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叶欣, 孟万山

2022 (9): 3-13.

摘要 ( 178 )

PDF(5724KB) ( 263 )

研究外汇市场压力和货币市场压力的传导机制对于防范系统性金融风险具有重要的现实意义。本文针对人民币升贬值不同状态下中国外汇市场压力与货币市场压力之间存在的非线性影响关系，采用马尔科夫机制转换模型（MS-VAR）对2005年7月—2019年12月期间进行区制识别，在此基础上分析外汇市场压力（EMP）与货币市场压力（MMP）在不同区制以及区制转移过程中的变化路径。研究结果表明：MSMH (3)-VAR (2)模型识别出适度升值、较强升值和较强贬值三种区制状态；当EMP从较强贬值或较强升值压力区制向适度升值压力区制转移时，MMP均得到了缓解；在较强贬值和较强升值压力区制下，央行干预强化了EMP对MMP的正向冲击作用，特别是在贬值时期EMP对MMP的正向冲击效应显著增强；在三种区制下，MMP对EMP均产生了负向冲击作用。由此可知，维护金融市场稳定的关键是要缓解外汇市场压力，短期内避免人民币处于较强贬值状态，长期内引导人民币向适度升值状态转移，并逐步减少央行的干预行为。

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基于深度学习与信号分解的金融交易决策支持模型

刘敏, 张凡, 王林, 朱青

2022 (9): 14-26.

摘要 ( 205 )

PDF(2878KB) ( 247 )

本文提出一种数据表征方式以反映金融市场状态，并根据该表征提出一个短期交易决策支持模型。通过信号分解技术，该模型将一维非平稳时间序列分解为多维平稳子序列，并进一步将子序列重构为二维图像矩阵以表征每日市场状态。在此基础上，该模型利用神经网络的特征学习能力捕捉五日连续窗口的最优决策点。通过统计性能和财务业绩两种评估方式以及模型对比，结果表明本文所提出的短期交易决策模型有很强的应用性和适应性，可在多变的市场环境中获得可观利润。

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基于EEMD-LSTM的中国保险业系统性风险预警研究

唐振鹏, 吴俊传, 张婷婷, 陈凯杰

2022 (9): 27-34.

摘要 ( 163 )

PDF(1566KB) ( 193 )

本文采用保险业压力指数来衡量中国保险业系统性风险状况，并通过预测保险业压力指数的未来走势来进行保险业系统性风险预警。借鉴TEI@I复杂系统研究方法论中的分解集成技术，同时结合当前人工智能、深度学习领域的研究成果，构建EEMD-LSTM模型进行保险业系统性风险预警。实证结果表明，EEMD分解集成技术在预测非线性、非平稳复杂时间序列方面具有明显优势；同时，LSTM模型能有效刻画时间序列之间的相依、长记忆特性。EEMD-LSTM模型组合预测精度优于其他模型。

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中国科技金融效率的结构异质性与空间分布特征：基于二维产出视角

王韧, 李志伟

2022 (9): 35-46.

摘要 ( 120 )

PDF(1986KB) ( 127 )

通过金融支持来提升科技创新效率，对于中国经济转型和应对国际竞争均至关重要。但在科技金融效率的概念框架下，现有文献在投入产出指标选择、测算模型与方法设定方面仍存在广泛争议，由此形成的测算结果差异也对科技金融的政策实践形成了困扰。基于国内外文献评述，构建一个“四投入、两产出”的指标体系，同时借鉴“四分量”面板随机前沿模型，通过商业产出和科技产出的二维视角以及持续效率和时变效率的结构分解，对中国2013—2017年省域科技金融效率的历史演变、空间分布和结构异质性进行了系统梳理和评价，发现：（1）中国省域科技金融效率水平整体偏低，且变化趋势与近年来科技金融资源投入力度的加大存在一定背离；（2）科技金融效率的时空演变主要由持久效率部分所主导，即更多受制于整体经济社会环境，而对短期政策刺激的反应相对有限；（3）无论在科技产出还是商业产出维度，时变效率还是持久效率层面，各省份之间都存在着广泛而复杂的区际差异。由此，中国的科技创新体系建设不能局限于短期政策刺激，而必须更多立足于全局性和长效性机制安排；同时必须充分关注不同地区科技创新与发展过程中的结构异质性，因地制宜探索区域性、差异化的科技金融效率提升方案。

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关税壁垒真的是限制对手的武器吗？

姜卫民, 夏炎, 杨翠红

2022 (9): 47-59.

摘要 ( 115 )

PDF(1289KB) ( 125 )

本文通过建立一个对称的两国贸易模型，基于供求机理研究了当一国发起贸易保护措施后对于两国经济及创新能力等的影响。根据本文的模型：贸易保护在满足国家生产规模报酬递减和可贸易商品同质性较高等条件下更有可能成为限制对手的有效武器。并通过数值模拟分别对贸易壁垒有效和无效两种情境加以验证。本文还对多国且非对称的情况加以模拟，认为由于贸易摩擦的发起国和被制裁国的经济实力、贸易结构、生产结构等各不相同，在不同的贸易类型下，采取贸易保护措施会产生不同的效果。另外，本文在推导贸易模型时，根据进出口结构的特点、消费者效用最大化和生产者成本最小化的假设，提出了求解贸易均衡的Sylvester方程。

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基于多层DebtRank模型的银企系统重要性仿真研究

马钱挺, 杨文珂, 何建敏

2022 (9): 60-70.

摘要 ( 128 )

PDF(1667KB) ( 158 )

金融是现代经济的核心，经济的持续健康发展离不开金融系统的稳定。本文从银企间不同贷款期限的借贷关系和不同投资周期的共同资产持有关系出发，构建多层DebtRank模型，基于计算实验方法考察银企系统重要性识别效果与银企内部特征。模型仿真结果表明：在模型构建的整个银企系统中，仅有极少部分的银企表现出系统重要性特征。该部分“重要性”银企表现出显著同质性特征，即“重要性”银企的所有者权益及收益处于较高水平，明显异质于所有者权益为负且亏损严重的“脆弱性”银企；相较银企间共同资产持有关系，银企间借贷关系对于多层DebtRank的系统重要性识别更能发挥有效作用；银企多层DebtRank模型较为稳健，可较为真实地从理论层面反映系统“重要性”银企内部特征，有利于监管机构提取并有效识别系统重要性银企进而保证金融系统稳定。

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生产率门槛与出口等待

段连杰, 滕飞, 鲁晓东

2022 (9): 71-86.

摘要 ( 105 )

PDF(1946KB) ( 269 )

基于2000—2006年的中国工业企业数据和海关产品层面交易数据，本文首先对中国工业企业的出口等待时间进行了分布估计，研究发现企业出口等待时间平均为47年，中位值为5年，且存在明显的正时间依存性。接着，本文进一步采用Cox风险比例模型探讨了出口临界生产率对企业出口等待时间的影响作用，结果表明生产率门槛的提高将显著延长企业的出口等待时间，且这一论断得到了多种稳健性检验的支持。另外，风险比率的估算结果表明，生产率门槛每提高1个百分点，企业进入出口市场的风险率将下降02827%。再者，本研究表明生产率门槛对企业出口等待时间的延长效应具有显著的所有制、行业与地区异质性。进一步地，本文发现入世有助于弱化企业出口等待的门槛效应，而不确定性的上升则将加剧这一效应。本文的研究表明积极地推动各种双边与多边自由贸易区的建立以及为企业营造稳定的经营环境、减少市场的不确定性，应当成为政府的工作重点。

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权变视角下知识重组对技术创新质量的影响——基于中国医药制造业企业的实证研究

曾德明, 罗侦, 文金艳, 冯科

2022 (9): 87-97.

摘要 ( 137 )

PDF(1320KB) ( 163 )

基于知识基础理论，以中国医药制造业1999—2014年982家企业为研究对象，运用固定效应的负二项回归模型，从权变视角探讨企业年龄如何影响探索式知识重组和利用式知识重组与企业技术创新质量的关系，实证结果表明：探索式知识重组和利用式知识重组均与企业技术创新质量正相关，但探索式知识重组的正向作用强于利用式知识重组，且二者的组合效应与技术创新质量负相关；企业年龄有利于增强探索式知识重组对企业技术创新质量的正向作用，但在利用式知识重组与企业技术创新质量的关系中发挥负向调节作用。企业在进行技术创新活动时，不应只局限于考虑知识重组行为本身的优劣性，而应综合考虑知识重组行为与企业自身条件的匹配度。

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不确定性条件下的“创新漏斗”：颠覆性技术的识别方法与多阶段筛选路径研究

王刚, 侯广辉, 廖桂铭

2022 (9): 98-107,119.

摘要 ( 161 )

PDF(1818KB) ( 196 )

发展颠覆性技术是加快产业结构升级和发展方式转型、抢占未来发展制高点的重要战略选择，而如何在不确定性条件下识别优选匹配的颠覆性技术与产业，无疑是理论和实践中的一个重要难题。本文基于不确定性理论，在对现有主要颠覆性技术识别方法进行系统文献梳理并归纳总结的基础上，构建颠覆性技术“创新漏斗”多阶段筛选评估路径。研究发现，高效的颠覆性技术筛选评估路径应该是权变的，不存在一个最优的识别筛选评估模式，而要考虑该模式所适用的特定背景；在颠覆性技术发展过程中，不确定性程度在不断降低，信息资源的获取就越容易，因此需要采用更为精确的评估方法；制定精准的颠覆性技术培育政策需要综合考量所处的“创新漏斗”阶段、利益相关者以及识别方法之间的匹配权变关系。

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用户期望差距对开放式创新社区企业—用户价值共毁的影响机制研究

赵斌, 刘宸儒, 宇卫昕, 李瑶

2022 (9): 108-119.

摘要 ( 114 )

PDF(1352KB) ( 186 )

本研究以15家企业的开放式创新社区为对象，基于期望差距理论，通过问卷调查深入剖析开放式创新社区企业—用户价值共毁的产生原因并揭示其中机制。结果表明：社区用户的个人利益期望差距通过交易型心理契约破裂的中介作用进而正向影响价值共毁；社交互动期望差距通过关系型心理契约破裂的中介作用进而正向影响价值共毁；自我价值期望差距通过理念型心理契约破裂的中介作用进而正向影响价值共毁；组织地位感知对自我价值期望差距导致的理念型心理契约破裂过程具有显著负向调节作用。研究成果拓展和丰富了价值共毁研究的理论与实践价值，丰富了价值共毁和开放式创新理论体系，也为企业在开放式创新社区预防价值共毁现象出现提供了理论指导。

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政府补贴会影响创新型中小企业的管理绩效吗？

许志勇, 杨青伟, 彭芸, 张恩道

2022 (9): 120-133.

摘要 ( 164 )

PDF(1318KB) ( 209 )

创新型中小企业是中国实施创新驱动发展战略的重要着力点和潜在增长点。本文从中国新三板企业中选取了符合条件的创新型中小企业，以2012—2018年的新三板面板数据构建动态系统GMM模型，实证研究了政府补贴对创新型中小企业管理绩效的影响。研究发现：（1）从整体上看，政府补贴对创新型中小企业管理绩效的影响并不显著，这主要与企业异质性和政府补贴结构有关。（2）基于企业异质性视角出发的分类回归显示，政府补贴对制造业和中西部及东北地区创新型中小企业管理绩效的提升产生了显著的促进作用，政府补贴对高研发强度企业和较低研发强度企业管理绩效的影响均不显著。（3）不论是直接补贴还是间接补贴，从整体上看对企业管理绩效提升的影响并不明显，但是直接补贴比例的提高明显不利于制造业企业管理绩效改善，却对中西部和东北地区企业产生积极影响。此外，政府补贴主要促进了管理水平较高的创新型中小企业管理绩效提升，大股东持股比例的提高有效促进了创新型中小企业管理绩效改善，而其他较大股东对大股东权利的制衡则不利于企业管理绩效提升。

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在线购物是否存在“反戴蒙德悖论”现象？

端利涛, 吕本富

2022 (9): 134-146.

摘要 ( 233 )

PDF(1320KB) ( 184 )

线下市场因为存在不可避免的搜索成本导致市场出现了戴蒙德悖论现象。直觉上，在线平台市场已经将搜索成本降低为零，市场应该出现戴蒙德悖论的对立面——“反戴蒙德悖论”现象，即在线平台的商品以最低水平定价。事实并非完全如此，在线平台市场上价格离散现象和降价压力同时存在。针对此现象，本文提出了消费者所面对的价格结构公式。从价格结构的角度分析，消费者支付给卖方的价格并非消费者所花费的实际价格，实际价格包括消费者的交易价格、消费者搜索商品信息的成本和消费者排除所搜集商品信息噪音的成本。在线平台市场只是降低了消费者搜索商品信息的成本，并不会主动降低消费者排除所搜集商品信息噪音的成本，甚至会增加该成本。本文证实了平台确实存在增加消费者排除所搜集商品信息噪音的成本的动力，并在价格结构的基础上提出了在线商家的定价公式，解释了平台和商家实行大数据杀熟的逻辑。

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基于改进Deffuant模型的舆情观点演化解析

魏静, 张耀曾, 朱恒民, 洪小娟, 林萍

2022 (9): 147-157.

摘要 ( 127 )

PDF(2789KB) ( 223 )

针对当前大多数关于Deffuant模型的研究未考虑网络当中个体之间的联系强度演化问题以及不同个体对待观点的差异性和观点传播的普遍性，本文解析了个体之间的观点传播和联系强度的演化特点，提出一种基于有权网络的边权演化Deffuant模型。通过对仿真实验结果分析表明，信任程度较高的情况下有利于群体关系稳定和观点趋向一致，缩小观点分散的可能性；同时，政府和专家群体在引导舆论作用中具有明显的不同特征。构建的改进Deffuant模型的观点演化和网络的边权演化符合现实社会网络中的观点和关系演化。

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基于四方演化博弈的高校网络舆情演化规律研究

文鸿莹

2022 (9): 158-169.

摘要 ( 258 )

PDF(2605KB) ( 343 )

近年来，高校网络舆情事件频发，给高校声誉、大学生价值观、社会和谐稳定带来极大的影响。网媒、大学生、高校和政府作为高校网络舆情信息中的主要参与人，他们的行为决策将直接影响高校网络舆情信息的演化。据此，构建了网媒、大学生、高校和政府四方博弈下的高校网络舆情演化博弈模型，探讨四方博弈主体行为策略对高校网络舆情发展的影响，同时给出了数值算例，利用Matlab编程对其演化博弈模型进行模拟仿真检验，分析了各个参数对网络舆情事件演化的方向和速度的影响。结果表明，影响博弈系统均衡的主要因素为政府的监管力度、网媒报道的意愿、高校对舆情事件的关注度和大学生的自我认知等，通过引导网媒、大学生、高校和政府的行为策略，有助于妥善处置高校网络舆情事件的影响。

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众筹品牌推广效果的影响因素研究：基于详尽可能性模型视角

曾江洪, 黄向荣, 杨雅兰

2022 (9): 170-180.

摘要 ( 151 )

PDF(1265KB) ( 224 )

众筹不仅可以解决小微企业筹集资金的问题，还能够帮助其进行品牌推广。本文收集“淘宝众筹”平台上的222个项目及其在“淘宝网”上对应的发起店铺数据，基于ELM理论视角，研究品牌推广效果的影响因素及融资效果的中介作用。主要研究结论有：项目创新性、周期持续性、产品可靠性、项目口碑和发起者口碑对品牌推广效果产生积极影响；对于融资目标更大、最低支持金额更高或发起者为非企业店铺的项目，支持者同时根据中央路径和边缘路径信息全面考察项目进而影响品牌推广效果，对于其他项目，仅通过边缘路径处理信息；项目创新性、周期持续性、信息详尽性和项目口碑对项目融资效果产生积极影响；融资效果负向影响品牌推广效果；融资效果在项目创新性、周期持续性、项目口碑与品牌推广效果之间起中介作用，且直接正效应远大于间接负效应。

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考虑消费行为的共享经济平台定价模式研究

陈靖, 张晨曦, 吴一帆

2022 (9): 181-194.

摘要 ( 201 )

PDF(3000KB) ( 239 )

随着共享经济平台在中国不断涌现与快速发展，精细化运营成为所有共享经济平台需要考虑的问题。而作为连接共享经济平台所有决策的纽带——定价决策是每个平台必须解决的问题。本文以一个自行采购产品并定价租赁的共享经济平台为研究对象，考虑随机消费者产品使用率与消费者平台租赁服务评价，对日租制、会员制及混合日租与会员制三种定价模式建立基于消费者效用的选择模型与平台定价模型。分析模型获得不同定价模式下消费者选择结构与平台定价策略、所获利润和市场份额，并对比分析不同定价模式下的利润和市场份额及各定价模式转化过程中的利润与市场份额变化比，指出以利润为着眼点的共享经济平台应采用会员制定价模式；以市场份额为着眼点的共享经济平台应采用日租制定价模式；而同时考虑利润与市场份额为着眼点的共享经济平台应采用混合日租与会员制定价模式。同时，本文还给出具体每种定价模式下的最优价格解析式。最后，本文进行大量数值分析，证实平台利润、市场份额及平台定价模式选择受平台产品本身属性的影响。本文研究结论对租赁共享经济平台在选择定价模式及制定租赁价格时具有借鉴作用。

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组织行为研究中的双刃剑效应：典型模式与策略建议

张娇娇, 罗文豪

2022 (9): 195-207.

摘要 ( 387 )

PDF(1371KB) ( 960 )

当前主流的组织行为研究中,研究者倾向于仅仅关注自变量对因变量的积极或消极影响。然而，这种仅考察单方面效应的研究思路与复杂的管理现象不符，也不利于研究间的对话和整合。由此，同时考虑积极与消极结果的双刃剑效应研究开始出现并愈加受到关注。不过，在快速增加的双刃剑效应研究中，仍旧存在着内涵不清、机制模糊、应用不当等问题。为此，通过系统评述137篇组织行为领域中双刃剑效应的中英文文献，本研究明确厘定了双刃剑效应的内涵，梳理了双刃剑效应研究的动因，将双刃剑效应的研究模式概括为三个主要类型（直接效应、间接效应和调节效应）和六个具体类型，总结了探讨双刃剑效应时可采用的理论基础。在文献述评的基础上，本研究提出了一组针对未来双刃剑效应研究的策略建议。本研究将有助于学者们明确双刃剑效应的潜在贡献和前沿趋势，启发学者们在未来更为合理地开展更具理论价值的双刃剑效应研究。

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组织控制对信息安全遵从行为的影响——上下级关系与组织承诺的调节作用

刘晨晖, 王能民

2022 (9): 208-220.

摘要 ( 162 )

PDF(1491KB) ( 239 )

随着企业员工误用信息系统与数据泄露事件的不断发生，如何确保员工的信息安全遵从已经成为信息安全管理中新的挑战。基于遵从理论和社会交换理论，本文从上下级关系和组织承诺的视角出发，探究了组织控制对员工信息安全遵从行为的影响机制。本研究采用问卷调研的方法收集了310份有效数据，使用PLS方法对研究模型进行分析检验。结果发现：惩罚期望对员工的信息安全遵从行为有显著的正向作用，然而奖励期望对遵从行为的主效应是不显著的；上下级关系在奖励期望与信息安全遵从行为之间起到正向的调节作用，对与上级关系好的员工而言，奖励期望对遵从行为的激励作用更为显著；组织承诺不仅对信息安全遵从行为有显著的正向作用，还在奖励期望与遵从行为，以及惩罚期望与遵从行为之间有负向的调节作用，奖励与惩罚都对组织承诺水平低的员工更有效果。在中国的组织情境下，本研究深入揭示了组织控制中的奖励与惩罚对员工信息安全遵从行为的影响机理，并为信息安全管理的制度设计与优化提供了决策建议。

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不同差错氛围激发团队突破性创造力的机理研究：社会信息处理视角

耿紫珍, 周怡欣, 单春霞, 丁琳

2022 (9): 221-231,284.

摘要 ( 176 )

PDF(1363KB) ( 211 )

为了揭示不同差错氛围影响团队突破性创造力的内部机理，首先基于社会信息处理理论分析团队突破性创造力形成要素和路径，提出差错管理氛围和差错反感氛围通过影响团队心理、认知和社会互动三方面关键要素（简称三要素）作用于团队突破性创造力的理论框架，然后考察差错管理氛围和差错反感氛围对团队突破性创造力的直接效应，以及通过三要素，即团队心理安全感、团队认知柔性和团队建设性辩论作用于团队突破性创造力的平行中介效应，构建不同差错氛围影响团队突破性创造力的“心理-认知-社会”机理模型。采用层次回归、Bootstrap检验和瞬时中介检验等分析方法针对119个创新团队的配对问卷调研数据进行实证检验，研究结果表明：（1）团队心理安全感、团队认知柔性和团队建设性辩论均正向影响团队突破性创造力；（2）差错管理氛围正向影响而差错反感氛围负向影响团队突破性创造力；（3）差错管理氛围正向影响团队心理安全感、团队认知柔性和团队建设性辩论，而差错反感氛围倒U型影响团队建设性辩论和负向影响团队心理安全感；（4）团队心理安全感、团队认知柔性和团队建设性辩论中介了差错管理氛围对团队突破性创造力的影响，团队建设性辩论和团队心理安全感中介了差错反感氛围对团队突破性创造力的影响。研究通过聚焦于团队突破性想法产生源头阐明了不同差错氛围在突破性创新理论和实践发展中的重要作用。

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“至关重要”如何促进“精进不休”？——事件关键性对员工工作绩效的影响机制研究

李永芳, 吕慧, 宋琪, 陈扬

2022 (9): 232-242.

摘要 ( 158 )

PDF(1310KB) ( 293 )

现有关于员工工作绩效前因变量的研究大多关注了个体、组织和环境中相对稳定的特征因素，很少关注员工所经历的动态事件对员工工作绩效的影响。基于事件系统理论，本文从员工所经历的非负面事件的角度，实证分析了员工感知的事件关键性对员工工作绩效的影响及其作用机理。通过对服务行业188名员工和58名团队主管配对数据的实证分析，本文发现：事件关键性通过正向影响员工主动行为，进而提升员工工作绩效；正念正向调节事件关键性和员工主动行为之间的关系。这一研究结果从理论上丰富了事件和员工工作绩效的相关研究，实践上对企业提高员工工作绩效具有重要启示作用。

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基于自我一致性理论视角的员工创造力产生机制研究

吴湘繁, 陈赟, 严荣, 关浩光

2022 (9): 243-253.

摘要 ( 189 )

PDF(1569KB) ( 260 )

员工的创造力不仅来自于个体积极的自我认知，也受益于组织中的人际互动。基于自我一致性理论视角，本研究建构了一个被中介的调节模型，探讨核心自我评价对员工创造力的影响机制。采用来自国内某大型企业集团77个工作团队中的上司及其295名下属员工为样本，使用Mplus软件进行了多层次路径系数分析。实证结果表明：（1）核心自我评价正向影响员工创造力；（2）创新过程投入在核心自我评价与员工创造力之间起到了中介作用；（3）工作社会支持调节了核心自我评价与创新过程投入以及与员工创造力之间的正向关系，即工作社会支持水平越高，核心自我评价对创新过程投入以及员工创造力的促进作用越强；（4）创新过程投入中介了核心自我评价与工作社会支持之间的交互作用对员工创造力的正向影响。研究结果对企业的人力资源管理实践提供了有益的启示。

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人力资源咨询项目中多元制度逻辑的矛盾及其管理

葛明磊, 张丽华, 贾广余, 关晓宇

2022 (9): 254-270.

摘要 ( 125 )

PDF(1510KB) ( 222 )

本文采用多案例研究探索人力资源咨询项目中多元制度逻辑的矛盾及其应对机制。首先识别了人力资源咨询项目中的专业逻辑和商业逻辑及其矛盾并发现：不同的社会化会引发个体不同的身份工作，影响团队身份建构，进而影响多元逻辑矛盾的解决及其关系状态。最终归纳出多元逻辑矛盾应对的新路径：“混合-匹配”型雇佣加过程与结果并重的社会化。研究结论拓展了制度逻辑理论在团队和个体微观层面的研究，也回应了学界对于推进制度逻辑实例化研究的呼吁。

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基于模糊FNN-ELECTRE的政治战略决策竞争力评价

刘开华, 曲国华, 刘姣, 曲卫华

2022 (9): 271-284.

摘要 ( 69 )

PDF(1408KB) ( 100 )

国家政治战略决策作为综合国力的重要组成部分，在全球化时代的重要性日益凸显。国家政治战略决策主要取决于政治战略决策的竞争力，其竞争力强弱深深地影响该国国家利益的获得和维持。本文对基于模糊FNN-ELECTRE的政治战略决策竞争力评价模型进行了研究。首先，借鉴因素神经网络理论（FNN）与ELECTRE评价原理，将因素空间中可识别的因素映射到构建的政治战略决策竞争力指标模型中，丰富了因素空间知识应用的广度和深度。其次，在文献分析的基础上，确定政治战略决策竞争力与经济、文化、社会、科技、国际环境五个因素为评价指标，并在专家打分的基础上，通过三角模糊理论和模糊语义定量化各影响因素，揭示了各影响因素之间的重要程度，从去模糊化的角度对五个国家政治战略决策竞争力进行分析验证，分别对其属性值进行一致性与非一致性检验，并进行优劣排序。最后，以群决策加权样本中指标的成对差异化程度为基础，确定ELECTRE-I的偏好阈值、无差异阈值和风险阈值，分析得出，国家a3竞争能力最强，国家a2竞争能力最弱，提出了国家政治战略决策竞争力的评价体系及提升对策，为国家提升其综合实力和政治战略决策竞争力提供理论依据。

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业绩期望差距、管理自主权与企业竞争战略

李至圆, 钟熙, 陈伟宏

2022 (9): 285-296.

摘要 ( 162 )

PDF(1423KB) ( 183 )

基于企业行为理论的洞见，本文选取2007—2018年中国民营上市企业为研究样本，分析了相对绩效表现（即业绩期望差距）对企业竞争战略的影响，以及管理自主权对上述关系的调节作用。研究结果表明：业绩期望落差对企业差异化战略具有正向影响。业绩期望顺差对企业低成本战略具有正向影响。进一步研究表明，随着组织冗余的增加，业绩期望落差对企业差异化战略的正向影响将增强，而业绩期望顺差对企业低成本战略的正向影响将减弱。随着组织惯性的增加，业绩期望落差对企业差异化战略的正向影响以及业绩期望顺差对企业低成本战略的正向影响都将减弱。本文充分表明，企业竞争战略不仅受制于业绩期望差距的方向与大小，还将进一步受制于组织冗余与组织惯性。

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企业环境文化、环境管理与财务绩效：言而行，行有报吗？

李慧, 温素彬, 焦然

2022 (9): 297-312.

摘要 ( 250 )

PDF(1380KB) ( 235 )

环境污染、资源约束、生态系统退化问题仍然突出，生态文明建设已成为社会各界关注的热点问题。企业作为社会经济发展的主体，是践行生态文明战略的主要力量。企业关于环境的言、行、报的一致性将直接影响生态文明建设的推进效果。企业环境文化的“言”是否能够通过环境管理的“行”而获得财务绩效的“报”？即企业在环境方面能否形成“以思想驱使行动，以行动收获回报”的良性循环？是一个非常值得研究的问题。针对这一问题，本文分析了企业环境文化对财务绩效的影响以及企业环境管理在二者之间的中介作用，并以中国沪深上市公司的500强企业为样本进行了实证检验。研究结果表明：(1)企业环境文化对资产收益率(ROA)和净资产收益率(ROE)具有显著的正向影响作用；(2)企业环境管理在企业环境文化对财务绩效的正向影响关系中具有显著的中介作用。该研究结论可为企业环境文化建设和环境管理提供理论依据和实践指导。

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企业ESG表现影响盈余持续性的作用机理和数据检验

席龙胜, 赵辉

2022 (9): 313-326.

摘要 ( 654 )

PDF(1343KB) ( 618 )

ESG与中国新发展理念高度契合，但ESG表现对企业可持续发展特别是盈余持续性是否存在正向影响，尚未有确定性结论。本文通过分析融资约束、企业风险和绿色创新的中介效应，研究ESG表现对盈余持续性影响的作用机理，并以2013—2021年沪深A股上市公司作为研究样本，实证考察企业ESG表现对盈余持续性的影响效应。研究发现：企业ESG表现对盈余持续性具有显著的正向影响，企业ESG表现越好，企业的盈余持续性越强。机理分析表明，良好的ESG表现通过缓解融资约束、降低企业风险、促进绿色创新等路径助力企业盈余持续性的实现。异质性分析发现，ESG表现对盈余持续性的促进作用在非污染行业企业、国有企业以及市场化程度较高地区企业中更加显著。本文拓展了ESG表现的经济后果研究，对企业和投资者重视ESG表现、政府部门完善ESG信息披露制度具有重要启示意义。

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动态能力视角下快消品企业品牌竞争力提升研究——以青岛啤酒为例

张峰, 黄义, 姚鸽, 谭雄恺

2022 (9): 327-338,352.

摘要 ( 330 )

PDF(2071KB) ( 502 )

品牌竞争能力提升模式一直是学界和业界共同关注的热点，但是产品同质化、激烈的市场竞争等因素为快消品品牌竞争能力提升带来了巨大的挑战。快消品企业品牌动态能力是指在动态变化的市场环境中充分调动已有资源，根据市场变化及时采取适宜的应对策略。本研究基于动态能力视角以顾客获取-顾客维系-顾客忠诚为分阶段目标，立足于青岛啤酒提升企业品牌竞争力的实践经验，聚焦快消品企业品牌竞争力提升问题。通过梳理青岛啤酒成功建设石家庄基地市场的发展历程和时间脉络，对其产品结构优化阶段、渠道细分拓展阶段和品牌粘性提升阶段展开纵向分析，同时对成功建成的石家庄基地市场和失败的承德基地市场进行横向对比分析，最终梳理出全新的快消品企业品牌竞争力提升路径模式。研究结果丰富了企业品牌竞争力相关理论文献，并为其他快消品品牌竞争力提升提供借鉴。

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制度逻辑视角下新兴市场跨国企业的组织正当性平衡战略——以万华集团跨国并购为例

陶海飞, 孟祥霞

2022 (9): 339-352.

摘要 ( 176 )

PDF(1793KB) ( 299 )

本文从制度逻辑视角探讨新兴市场企业基于组织正当性平衡管理的混合逻辑战略及其过程实现机制。通过2009—2018年万华集团的跨国并购案例研究，发现新兴市场企业在东道国面临制度逻辑的国别冲突和治理竞争双向挑战，组织正当性管理焦点呈现外部到内部的动态变化；结构型混合和组合型混合战略在跨国并购不同阶段的动态切换和组合运用，有助于企业内部多重逻辑从区间隔离转向组合协作，组织正当性实现外强内弱到内外同步增强的平衡状态。相关研究为新兴市场企业如何运用混合逻辑战略实现组织正当性动态平衡提供了理论补充，同时也为中国跨国企业正当性战略选择提供实践指导。

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