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汪寿阳, 李明琛, 杨昆, 林文灿, 姜尚荣, 魏云捷

2023 (4): 3-11.

摘要 ( 1150 )

PDF(1225KB) ( 1239 )

ChatGPT的诞生标志着一场新的人工智能革命的到来。以ChatGPT为代表的生成式人工智能技术将深刻地影响经济学的研究范式和金融业界的系统生态。本文梳理了ChatGPT的发展历程，分析了ChatGPT在金融领域的应用情况与发展前景，并且讨论了对金融业的冲击以及风险监管等问题。无疑，ChatGPT对金融学的研究将带来若干新的挑战性问题，本文提出了八个值得学术界关注的研究方向与问题，以推动中国金融学界的相关研究和中国金融业的高质量发展。

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中国商品期货市场风险度量的动态分析

张天顶, 曾松

2023 (4): 12-26.

摘要 ( 137 )

PDF(3649KB) ( 337 )

近些年，中国商品期货市场高成长性和高波动性并存，甚至与国际大宗商品市场同步出现“过山车”式市场行情，市场风险问题引起广泛的关注。对商品期货市场风险的识别和测量已经成为值得深入探讨的研究问题。本文选取了基于得分函数的观察驱动模型，采用动态半参数模型架构对期望损失和在险价值进行估计，从而实现对中国商品期货市场风险的度量和预测。本文研究表明：基于学生-t分布、偏斜学生-t分布以及非对称学生-t分布下的广义自回归得分模型具有较好的应用性。单因素广义自回归得分模型相比于所构造的双因素模型，在应用于风险度量时平均损失更小，能够动态性地观测出中国商品期货市场的风险变化。特别地，化工期货的平均期望损失相对突出，但是波动范围较小；相比之下，能源期货的期望损失极端值较多，期望损失值达到-13.03%；农副产品类商品期货市场的风险程度较低。自2021年1月起，中国商品期货市场各自呈现出不同程度的风险聚集。能源、化工、谷物、软商品以及油脂油料期货集中于2021年3月22日—4月14日之间出现较大的期望损失，贵金属和有色金属期货的期望损失风险则集中于2021年1月12日—1月15日之间。在全球经济复苏具备有利因素的背景下，有效应对和规避商品市场风险已经引起市场参与者、政策制定者以及研究者们的关注。在风险监控过程中不仅需要关注外生事件的冲击，还要注重对期货市场风险的动态测量。

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要素市场扭曲、资本偏袒与能源企业全要素生产率

肖建忠, 彭甲超, 程胜

2023 (4): 27-41.

摘要 ( 244 )

PDF(1488KB) ( 155 )

现有经济增长文献强调要素市场扭曲的消极作用，且在研究中忽视产业的特殊性和禀赋特征。本文基于Hsieh和Klenow模型引入资本偏袒，讨论要素市场扭曲对能源企业全要素生产率(TFP)的影响，结果表明，资本市场扭曲“良性”影响能源企业TFP，资本扭曲程度提高1%，能源企业TFP将上升1.43%；而劳动力扭曲则制约能源企业TFP，劳动力扭曲程度下降1%，能源企业TFP将提升4.33%；要素市场扭曲对TFP的影响效应呈现异质性特征，这种特征根源于企业性质、行业特征与区位因素等。“反事实”框架指出，纠正资本和劳动力要素市场扭曲后，能源企业TFP提升分别约51.8259%和9.8093%。

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收入渴望何以影响农户农业生产性借贷行为——基于两个整村追踪数据的经验证据

尤亮, 申洲尧, 张珩

2023 (4): 42-54.

摘要 ( 72 )

PDF(1297KB) ( 81 )

本文以2016年和2021年陕西富县两个行政村414户的追踪调查数据为基础，将收入渴望引入农户农业生产性借贷行为的分析框架中，运用双栏模型探讨家庭决策者的收入渴望对其农业生产性借贷行为的影响。结果表明，收入渴望指数每提高一个标准差，农户农业生产性借贷金额就会提高23.3％，该结论经过稳健性检验后依然成立。异质性分析结果表明，收入渴望对低年龄组农户、高家庭资产农户和低教育程度农户的农业生产性借贷行为具有更显著的促进作用。机制分析结果表明，收入渴望对农户农业生产性借贷行为的影响受到风险偏好的正向调节作用。此外，对于借贷资金主要用于农业生产性投资的农户而言，与向正规金融机构借贷相比，收入渴望越高的家庭决策者更倾向于同时向正规和非正规金融机构借贷。

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股票遴选与投资业绩——基于属性约简及动态时间规整距离

巩建英, 南梦佳, 李郝峰, 吉小东

2023 (4): 55-65.

摘要 ( 124 )

PDF(1255KB) ( 89 )

评价风险资产价值的指标（属性）有很多，以少量指标（属性）从数以千计的风险资产中筛选出有投资价值的资产对投资业绩影响重大。本文以股票市场为例，提出了基于属性约简及动态时间规整距离的股票遴选方法。首先利用基于属性重复度的改进属性约简算法筛选出能区分股票投资价值的约简属性集，之后将单指标动态时间规整算法拓展到多指标，建立股票间基于约简属性集的多维动态时间规整距离集，利用聚类技术对规整距离集进行聚类并通过拆分规整距离对股票进行类别划分，遴选收益-风险特征均较好的类别中的股票构建资产池。数值试验表明：随机模拟权重和均等权重投资组合的累积收益率均高于市场基准，且资产的优化配置进一步改善了投资组合的收益-风险特征。该方法通过属性约简降低了投资者评价股票投资价值的难度，通过多维动态时间规整距离度量了不同股票关于各指标（属性）时间序列变动趋势的相似程度；遴选过程基于历史数据，避免了主观因素的影响，且筛选结果具有稳健性。此外，该方法适合于一般风险资产的遴选，还可以将不同市场不同行业考虑在内，以便更好地实现分散化投资。

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人民币实际有效汇率对经济增长的非线性影响——基于PSTR模型

杨友才, 李顺, 牛晓童

2023 (4): 66-78.

摘要 ( 106 )

PDF(1812KB) ( 81 )

本文在测算2001—2019年我国人民币实际有效汇率的基础上，利用PSTR模型分析人民币实际有效汇率对经济增长的非线性影响，并研究其作用机制。研究发现：(1)人民币实际有效汇率对经济增长的影响表现出非线性特征：当汇率较低时汇率贬值的促进作用较弱，而当汇率较高时该作用较强。(2)实际有效汇率贬值通过国际贸易、FDI和居民消费三种主要渠道影响经济增长，其中，国际贸易和居民消费发挥正向中介效应，而FDI表现为负向效应。相较于低汇率水平而言，高汇率水平下国际贸易对经济增长的促进作用更强，而FDI和居民消费的促进作用较弱。(3)从区域差异性来看，汇率贬值对东部地区经济增长的促进作用要强于中西部地区；从具体影响渠道来看，与中西部地区相比，东部地区国际贸易在汇率与经济增长的关系中具有更强的中介效应，而FDI和消费的中介效应则较弱。

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二元技术标准制定绩效的驱动因素:外部网络位置与内部技术能力的权变作用

冯科, 曾德明

2023 (4): 79-90.

摘要 ( 81 )

PDF(1346KB) ( 83 )

技术密集型产业中的企业频繁参与二元技术标准的制定。这两种标准分别是渐进型和新型技术标准。它们具有不同的战略属性，两者都深刻影响产业创新发展。采用1988—2010年中国汽车产业企业面板数据研究企业的外部协作研发网络位置与内部技术能力对渐进型和新型技术标准制定绩效的影响。基于零膨胀负二项模型的实证研究结果表明，协作研发网络接近中心性有利于提升企业制定新型技术标准的数量，而对渐进型技术标准的制定绩效没有显著作用；内部技术能力有利于推动企业成为渐进型和新型技术标准的制定者，但不利于企业增加新型技术标准的制定数量；企业在制定新型技术标准时，内部技术能力负向调节协作研发网络接近中心性。因此，协作研发网络接近中心性和内部技术能力对企业的二元技术标准制定绩效发挥权变作用。

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技术搜寻与高新技术企业创新质量:抑制还是促进?——吸收能力的多重中介效应分析

黄磊, 段云龙, 覃大嘉, 周礼

2023 (4): 91-104.

摘要 ( 151 )

PDF(1272KB) ( 99 )

在百年未有之大变局下，全球外部环境充满动荡性和不确定性，创新质量的提升是高新技术企业高质量发展的内在要求。本文利用2013—2019年387家中国A股上市的高新技术企业为研究对象，探索了“技术搜寻—吸收能力—高新技术企业创新质量”的关系机理。研究得出：技术搜寻宽度和技术搜寻深度与高新技术企业创新质量均呈非线性的倒U型关系，平衡型技术搜寻显著正向影响高新技术企业创新质量。进一步研究发现，不同的吸收能力在技术搜寻与高新技术企业创新质量关系中具有异质性的中介传导作用。本文研究结论丰富和深化了技术搜寻和吸收能力对创新质量影响机理的研究，同时为高新技术企业管理人员的知识管理和创新管理战略决策提供理论借鉴。

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高校学者学术创业影响因素分析——基于DEMATEL+ISM方法的实证研究

赵希男, 郭宝荣, 杨雪茹, 张庆芝

2023 (4): 105-117.

摘要 ( 129 )

PDF(1349KB) ( 156 )

为识别高校学者学术创业影响因素之间的逻辑关系以及关键影响因素，本研究首先以高校学者为研究对象，从学者个体、高校组织、宏观环境及政策三个层面构建了高校学者学术创业影响因素体系。其次，运用DEMATEL计算各影响因素的影响度、被影响度、中心度及原因度值，揭示各影响因素的重要程度；借助ISM模型构建高校学者学术创业影响因素的多级递阶解释结构模型。最后，结合DEMATEL+ISM分析结果，识别了高校学者学术创业关键影响因素。研究发现，影响高校学者学术创业的因素可以划分为7个层次，共11个关键影响因素，分别为学者的学术水平与成就、学术影响力、技术背景、创业经历、人员优势、产学合作性网络、组织中的领导行为、组织文化、高校的社会资本、资源配置支持、行业形势。本研究不仅在一定程度上丰富了现有学术创业的相关理论体系，而且可以为高校学者培养自身创业素质、能力以及高校组织设计科学的学者学术创业激励体系提供理论依据。

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离职创业会传染吗?同事表层相似性对创业意愿的影响——基于家庭支持的调节中介模型

刘立华, 王炳成, 张士强

2023 (4): 118-127.

摘要 ( 133 )

PDF(1260KB) ( 136 )

离职创业的“扎堆”现象说明离职创业在同事间存在“传染”效应，留任员工通常更关注具有表层相似性特征同事的离职创业事件并受其影响，进而可能改变创业认知及离职创业意愿，但当前的研究对其内在机理却还未深刻揭示。基于社会比较理论，以离职创业同事表层相似性为自变量，离职创业意愿为因变量，创业效能感为中介变量，同时引入家庭支持作为调节变量，构建了一个有调节的中介模型，并通过334个有效问卷调查样本的实证检验发现：（1）离职创业同事表层相似性正向影响留任员工的离职创业意愿；（2）创业效能感在离职创业同事表层相似性与离职创业意愿之间发挥中介作用；（3）家庭支持调节离职创业同事表层相似性与创业效能感之间的关系，并调节创业效能感在离职创业同事表层相似性与离职创业意愿之间的中介效应。研究结论验证了离职创业在同事间的“传染”效应，揭示了离职创业同事表层相似性对离职创业意愿的作用路径和边界条件，并为应对离职创业事件提供指导。

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国家自主创新示范区设立优化了区域创新结构吗?——基于合成控制法的实证评估

曹玉平

2023 (4): 128-143.

摘要 ( 100 )

PDF(1823KB) ( 103 )

通过理论分析科技园驱动区域创新结构优化的内在机制，将科技园划分为“僵尸”型、“飞地”型和“温床”型三重发展境界；并以2009年设立的武汉东湖国家自主创新示范区（简称东湖示范区）为政策处理组，借助合成控制法实证评估了其建立对湖北省多层次创新创业的影响效果。研究发现：从规模上看，东湖示范区设立未影响湖北省低端创新，但对湖北省中、高端创新和创新商业化均有着显著且日益增强的促进作用。从结构上看，东湖示范区设立呈现出对层次越高的创新有着越大促进效应的特点，对区域科技创业水平也有着不断增强的提升效果。表明东湖示范区设立不仅多维度扩大了湖北省的区域创新规模，更从创新层次升级和科技成果转化两方面持续优化了区域创新结构。从超越了“僵尸”型和“飞地”型科技园阶段，发挥了区域创新“温床”作用的角度，解释了武汉东湖示范区取得初步成功的原因。

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组态视角下共享住宿多主体信任的影响因素研究

王萍, 李轩, 曹高辉

2023 (4): 144-155.

摘要 ( 107 )

PDF(1281KB) ( 136 )

信任是制约共享经济发展的重要因素。本文基于分布式信任理论，从共享平台系统、人际及用户个人特征三个层面的因素出发，构建共享经济信任的组态模型。基于共享住宿平台房客用户155份有效问卷数据，通过NCA和QCA对信任形成的必要条件进行分析，并通过fsQCA分析，得出房客信任房东及共享平台的条件组态。研究发现，房客信任平台有5条等效路径，房客信任房东有4条等效路径，其中，平台IT质量、房东声誉、房东和房客间互动是促使房客信任平台及信任房东的核心条件。研究还发现，导致房客不信任房东及共享平台的组态相同，且只有1种，其中安全与隐私、平台IT质量、房东声誉、房客个人信任倾向为导致房客不信任平台和房东的核心要素。

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基于有限理性消费者的网络零售商退货运费险策略研究

张鹏, 王慧娟, 张津玲

2023 (4): 156-171.

摘要 ( 133 )

PDF(1620KB) ( 482 )

考虑有限理性消费者前提下，研究网络零售商的退货运费险策略问题。网络零售商可以选择仅提供退款保证、向消费者赠送运费险和提供运费险购买选择由消费者自行决定是否购买三种退货运费险策略。研究发现：（1）网络零售商推出运费险服务时，如果消费者商品满意度较低，消费者有限理性行为将使网络零售商获益；如果消费者商品满意度较高，消费者有限理性行为将损害网络零售商利益。（2）如果网络零售商仅向消费者提供购买运费险选择，运费险保费设定过高将导致消费者完全放弃购买运费险，从而运费险无法发挥应有的作用。（3）只要运费险保费设定低于阈值，提供退货服务的同时提供购买运费险选择始终是网络零售商的最优运费险策略。只有运费险保费设定低时，既提供退货服务又赠送运费险策略下网络零售商才能获得比仅提供退货服务更高的利润。（4）在有限理性行为的影响下，只有运费险保费设定低时，消费者才能在网络零售商推出运费险服务时获得比无运费险服务时更多的消费者剩余。此外，本文还分析了网络零售商针对消费者退货所采用的“相机策略”，发现“相机策略”无法增加网络零售商利润。

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主动留白:标识设计对消费者感知和态度的影响

王登辉, 滕乐法, 张惠, 李峰

2023 (4): 172-186.

摘要 ( 171 )

PDF(3135KB) ( 216 )

以往研究品牌标识更多关注有形元素，却忽视了对缺失元素（如主动留白）的研究，而缺失元素对于品牌标识设计也同样具有重要价值。本文着眼于主动留白，通过五个实验研究品牌标识主动留白对于消费者感知和态度的影响。研究发现，品牌标识主动留白存在会让消费者感知到品牌更有活力，品牌标识主动留白缺失会让消费者感知到品牌更加稳定；消费者对标识独特性感知在主动留白影响品牌感知的过程中起中介作用。此外，这种品牌感知会影响消费者品牌态度，但这一过程会受到品牌诉求的调节作用。具体来讲，当品牌诉求为自由时，品牌标识主动留白存在所激发的品牌活力感知，将更大程度上影响消费者品牌态度；当品牌诉求为安全时，品牌标识主动留白缺失所激发的品牌稳定感知，将更大程度上影响消费者品牌态度。本研究拓展了品牌标识的研究领域，旨在为企业的品牌设计、管理以及品牌战略的制定等提供一定的启发和借鉴。

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顾客多忠诚与新店铺寻求融合行为的"推力-拉力-系泊"效应研究

张燚, 吴珊珊, 刘进平, 张锐

2023 (4): 187-202.

摘要 ( 138 )

PDF(1455KB) ( 153 )

尽管现实生活中多数餐饮顾客存在多忠诚与新店铺寻求的融合行为，但已有文献大多将顾客多忠诚与多样化寻求作为两种独立的行为进行研究，很少关注融合行为现象。本文借鉴人口迁移的PPM模型，试图建构并验证融合行为产生的驱动因素统合模型。结果显示，与融合行为的直接效应模型相比，“推力-拉力-系泊”效应模型具有更好的拟合优度；由店铺分类多、替代者吸引力大和转换成本低等资源禀赋构成的拉力效应，对融合行为具有显著的正向影响；由高探索倾向、低财务约束感和低健康理念等个体特征构成的系泊效应，不仅对融合行为具有显著的正向影响，而且对推力、拉力与融合行为的路径关系也具有显著的正向调节；在所有因素中，系泊效应对融合行为的促进作用最大，其次是拉力效应，推力效应的影响不显著。本研究建构了顾客多忠诚与新店铺寻求融合行为产生的“推力-拉力-系泊”效应模型，验证了PPM模型的适用性，实证了各因素的作用机制和作用大小，为餐饮顾客融合行为产生的驱动因素及个体差异提供了统一框架和系统解释。

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推力还是阻力?工作狂领导对下属创造力的非线性影响研究

李全, 佘卓霖, 杨百寅, 杨斌

2023 (4): 203-214.

摘要 ( 220 )

PDF(1324KB) ( 303 )

在“996”工作制背景之下，工作狂领导的有效性正在引起理论与实践界的广泛关注。但以往研究侧重于从绩效角度考察工作狂领导有效性，缺乏对创造力的关注。本研究基于激活理论，尝试探讨工作狂领导对下属创造力的非线性作用效果，并且揭示其内在机制与边界条件。通过对一家能源类国有企业研发中心的252名员工进行多时点、多来源的问卷调查，研究结果表明：工作狂领导对下属创造力存在倒U型影响；时间压力在其中起中介作用；下属核心自我评价调节了时间压力与下属创造力之间的倒U型关系，即下属核心自我评价越低，该曲线关系越明显。

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资源获得还是损失?情感性与工具性受助的积极与消极影响的双路径机制

詹元芳, 龙立荣, 周家尧, 望家晴

2023 (4): 215-224.

摘要 ( 145 )

PDF(1266KB) ( 230 )

作为职场帮助行为的重要主体，受助员工的心理感受不容忽视。本研究基于资源保存理论，从受助者的视角出发，探讨了组织情境下接受情感性帮助和工具性帮助对受助者的资源获得和损耗的影响，以及对受助者工作投入和偏离行为的进一步影响。本研究采用经验抽样法，收集了来自109名员工10天共748个数据点的数据，并运用多层线性模型进行数据分析。研究结果显示：（1）情感性受助和工具性受助均正向影响受助者的积极情绪，进而提高受助者的工作投入；（2）工具性受助会引发受助者的自我损耗，进而导致受助者的职场偏离行为。本研究丰富和拓展了组织情境下不同类型受助的差异化影响作用，同时对于在日常工作中如何开展互帮互助具有重要的实践启示。

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人才红利下的金融科技上市企业效率测度研究——基于双市场网络模型的实证分析

陆帅, 陈宁, 李守伟

2023 (4): 225-237.

摘要 ( 91 )

PDF(1961KB) ( 101 )

趁着科技创新的东风，近年来，金融科技行业在产品市场中的规模不断增长。然而，其在金融市场的表现却并非一帆风顺。同时，在人才资源的大量倾斜下，该行业内的上市企业表现是否差强人意？为评估金融科技上市企业在两个市场中的不平衡表现，本文首先构建了包含产品市场与金融市场的双市场网络模型；其次，提出了传统型与复合型人才红利下的双市场网络效率测度方法，并对2014—2018年间金融科技上市企业效率进行了测度分析。研究发现，金融科技上市企业传统型双市场网络效率较高，且呈上升态势，而复合型双市场网络效率表现平平；国有企业的传统型双市场网络效率领先于非国有企业；东部地区的传统型效率明显高于中部和西部地区，而在复合型效率中，东部地区出现下滑，中西部的一些省份不降反升。同时，金融科技上市企业也表现出对人才红利的强依赖性。最后，根据结论提出了相关的政策建议。

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企业"领导者"变更、下属管理层团队重构与创新效率

闫焕民, 王子佳, 李瑶瑶

2023 (4): 238-250.

摘要 ( 124 )

PDF(1288KB) ( 156 )

在中国企业治理模式下，“领导者”变更是企业的重大事件之一，会直接影响企业的经营战略及组织绩效。基于组织人际关系的角度，采用我国A股上市企业数据，考察企业“领导者”变更是否会引发下属管理层团队联动效应以及如何影响企业创新效率。研究发现：(1)整体而言，企业“领导者”变更可以通过自上而下的“顺推”与自下而上的“倒逼”两种路径，引发显著的下属管理层人事调整，管理层团队结构发生明显的联动“重构”效应。(2)在企业“领导者”变更情形下，下属管理层团队重构程度越大，对企业创新效率的负面影响越大，表现为研发投入减少、专利申请与授予数量下降；在考虑“领导者”界定标准、企业管理层人事制度、创新产出专利质量、排除替代性解释及缓解内生性问题等一系列稳健性测试之后，上述结论依然成立。(3)在进一步的分析中，考虑前任“领导者”离任预期、继任“领导者”来源类型及下属管理层人力资本结构三个角度的调节作用机制，发现前任“领导者”离任的可预期性越小、继任“领导者”属于内部晋升、下属管理层团队人力资本存量越差时，“领导者”变更引发的下属管理层团队重构对企业创新效率的抑制作用更强，负面效应越明显。综上，本文基于企业“领导者”变更与下属管理层团队重构之间层级联动效应的新视角，拓展了企业管理层变更经济后果的理论研究，进而为完善我国企业管理层团队内部治理与创新发展提供科学依据与启示。

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谦卑型领导有助于成熟企业的商业模式创新吗?——一个有调节的中介模型

王雪冬, 郝志玲, 孟佳佳

2023 (4): 251-263.

摘要 ( 126 )

PDF(1356KB) ( 167 )

在领导力与商业模式创新交叉研究方兴未艾的今天，针对谦卑型领导与商业模式创新交叉研究较少的现状，本研究基于高阶理论，引入高管团队创造力和高管团队决策力为中介变量，创新的外部支持为调节变量，探讨了谦卑型领导对成熟企业商业模式创新的影响及中介机制和边界条件。研究发现，谦卑型领导正向影响成熟企业的商业模式创新，正向影响高管团队创造力，负向影响高管团队决策力；高管团队创造力和高管团队决策力共同在谦卑型领导与商业模式创新之间起部分中介作用。其中，高管团队创造力在谦卑型领导与商业模式创新之间表现为积极的传递作用，高管团队决策力在二者之间表现为消极的传递作用；创新的外部支持水平越高，谦卑型领导对高管团队创造力的正向作用越强，对高管团队决策力的负向作用越弱，同时高管团队创造力的中介作用越强，高管团队决策力的中介作用越弱。本研究解释了谦卑型领导对商业模式创新影响的复杂作用机制及其潜在的负面影响，为具有谦卑特征的领导者推动成熟企业的商业模式创新提供了理论启示。

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企业期望落差强度与持久度对国际化速度的影响研究

余天骄, 肖书锋

2023 (4): 264-276.

摘要 ( 109 )

PDF(1301KB) ( 114 )

新兴市场企业如何动态地调整其国际化速度是目前学界与业界的热议话题。基于企业行为理论，本文引入企业期望落差的不同维度：强度与持久度，探究了两者对国际化速度的差异化影响机制，以及母国市场与制度环境的权变作用。基于2010—2015年中国A股上市跨国企业面板数据，研究结果表明：期望落差强度与国际化速度正相关，而期望落差持久度与国际化速度负相关。进一步地，母国市场动荡性会削弱期望落差与国际化速度的关系，相反地，母国制度环境发展则加强了两者关系。研究结论拓展了不同维度期望落差对企业战略差异化影响机制的研究，同时对理解企业的国际化成长过程具有现实意义和启发。

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竞合视角下跨国企业决策序贯博弈模型——针对东道国政府三种打压策略的研究

李德龙, 李友东, 王瑞永

2023 (4): 277-290.

摘要 ( 88 )

PDF(1633KB) ( 107 )

跨国企业关键领域决策已成为各国普遍关注的复杂系统决策难题。本文基于相对技术竞争优势改进型竞争函数和企业依存度（间接收益率），构建了竞合视角下的跨国企业关键领域决策序贯博弈模型。采用逆向归纳法得出跨国企业作为“先行者”和“破坏者”两个情境下的四条Nash均衡路径，分析了东道国政府“卡脖子”“法律战”和“拉清单”策略的影响，最后用数值分析给出跨国企业与东道国企业决策执行力度对均衡路径的影响。研究发现：博弈行动顺序只改变均衡路径中一个间接收益率的决策阈值；间接收益率的决策阈值与东道国企业关键领域相对技术竞争优势呈倒U型关系；在“反击”策略下，“卡脖子”策略可有效降低跨国企业对高依存度东道国企业进攻的概率，但在“不反击”策略下，“法律战”策略对此作用最显著。在“法律战”和“拉清单”策略下，东道国企业对高依存度跨国企业“进攻”策略执行力度的包容度更高。

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失败学习与企业绩效:组织韧性与环境动态性的作用

唐朝永, 师永志, 李逸波, 陈万明

2023 (4): 291-302.

摘要 ( 119 )

PDF(1333KB) ( 142 )

作为一种新型动态能力，组织韧性能够提升企业适应性、增强企业活力和获取可持续竞争优势。本文旨在探讨失败学习驱动企业绩效的新途径，实证检验环境动态性条件下失败学习、组织韧性与企业绩效之间的关系。得出结论：单环失败学习和双环失败学习能够有效提升企业绩效；反弹恢复在单环失败学习与企业绩效之间起中介作用，反超改进在双环失败学习与企业绩效之间起中介作用；环境动态性不仅强化了单环失败学习和企业绩效之间的关系，而且促进了双环失败学习和企业绩效之间的关系。研究结论揭示了失败学习驱动企业绩效的中介机制和情境条件，为经济转型背景下企业生存和发展提供了启示。

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供应链中的快速反应和行为学研究:综述与展望

王辉, 易思源, 杨海丽

2023 (4): 303-310.

摘要 ( 131 )

PDF(1190KB) ( 215 )

企业实施快速反应策略的目的是减少供需匹配时的不确定性，近些年，因Zara的成功运用，该策略成为了供应链管理研究中的热点问题；同时，行为学在金融、营销等领域的研究也取得了巨大的成功，因此学者们开始探讨行为学在快速反应策略中的作用和影响。为方便了解这些研究的进展，本文对快速反应和行为学结合的研究进行了梳理，对其中的研究框架、方法和内容进行了总结，重点从零售商和消费者的行为角度进行了分析与探讨，并对该领域未来的研究方向进行了展望，希望对快速反应和行为学的后续研究提供一定的指导。

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双渠道供应链延保开放策略研究

张永芬, 金雁南, 魏航

2023 (4): 311-324.

摘要 ( 94 )

PDF(1594KB) ( 114 )

考虑双渠道供应链，制造商和零售商分别在各自渠道销售相同产品和不同质量的延保。按照制造商和零售商是否向购买对方产品的消费者开放延保，将延保开放策略分为：双方均不开放延保、仅制造商开放延保、双方均开放延保。构建了三种不同策略下制造商和零售商Stackelberg博弈模型，对比分析了不同策略下的定价和利润。研究表明：制造商开放延保会使产品批发价降低，所以并不总能增加利润；同时，零售商延保定价降低，但当制造商延保成本较大时，零售商产品定价增加，所以零售商利润未必受损，有时还会增加。零售商开放延保会使产品批发价进一步降低，但延保定价保持不变。当制造商延保成本较小时，制造商开放延保能同时增加双方的利润。数值分析发现：零售商总是偏好于开放延保，当零售商延保水平较低或者制造商延保成本较小时，制造商应开放延保。

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如何从破坏性创新中创造并捕获价值——基于开放商业模式的视角

张振刚, 陈一华, 尚钰

2023 (4): 325-338.

摘要 ( 144 )

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关于破坏性创新价值创造与捕获的跨组织边界互动机制及其演化过程的研究存在理论缺口和实践必要性。本文从开放商业模式视角进行纵向单案例分析，研究发现：第一，破坏性创新扩散是一个依赖开放商业模式的过程，在此过程中存在破坏性创新与其侵入策略的适应性，又存在破坏性创新侵入策略与价值创造和捕获策略的动态协调。第二，破坏性创新扩散依赖于商业模式开放度调整，并且在破坏性创新扩散的三个阶段，要求现有价值网络后发企业沿着“内向型→耦合型→平台型”路径提高价值创造的开放度，沿着“互利导向→互补导向→共生导向”路径提高价值捕获的开放度。第三，破坏性创新的演进日益依赖开放度更高的价值创造和捕获机制，这有助于后发企业深度嵌入更广泛的创新系统并颠覆已有主导逻辑。

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悖论思维的概念界定及结构模型

林海芬, 刘宏双, 刘相彤

2023 (4): 339-352.

摘要 ( 167 )

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为清晰化悖论思维的概念内涵，实地调研获取雅迪、雷士电商及波司登三家企业的相关资料，识别出具有悖论思维的目标管理者，采用案例研究方法结合扎根理论的编码技术进行探索性研究。结果表明，悖论思维由包容性认知、复杂性思考及创新性联想三个维度构成。进一步构建的悖论思维概念模型明晰了三个维度间的作用关系。其中，包容性认知通过矛盾并置引发复杂性思考并为创新性联想提供认知基础，复杂性思考强化包容性认知并促进创新性联想的形成，而创新性联想则能够进一步强化复杂性思考与包容性认知。三个维度处于有序与无序并存的悖论状态，共同构成悖论思维的概念内容。本研究明晰了悖论思维的概念结构，为管理悖论领域的微观研究进一步夯实基础，同时引导组织实践者深入了解悖论思维的结构内涵及重要性，为个体在应对企业发展变革过程中形成有效化解悖论困境的思维方式指明方向。

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