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    经济与金融管理
    基金股权关联分析师损害了股票市场信息效率吗——基于股价同步性的经验证据
    伊志宏, 申丹琳, 江轩宇
    2018 (8):  3-15. 
    摘要 ( 250 )   PDF(1208KB) ( 483 )  

    结合我国股票市场信息效率亟待提高,及卖方研究兴起与基金业发展关系密切的现实背景,本文探讨了分析师任职券商与基金之间普遍存在的一种关系——券商参股基金的股权关联关系对股票市场信息效率的影响。研究发现:(1)基金股权关联分析师关注程度与公司股价同步性显著负相关;(2)当股东基金对公司特质信息需求增加时,这种负相关关系更显著;(3)投入更多的精力进行实地调研是其降低股价同步性的一个重要途径;(4)基金股权关联分析师的盈余预测更准确,排除了噪音导致股价同步性降低的可能。本文研究将丰富和发展分析师与基金关系、分析师与市场信息效率等相关领域的文献;对全面认识基金股权关联分析师扮演的信息角色,激励分析师更有效地为市场提供信息服务,促进股票市场信息效率的提高具有重要的现实启示。

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    房地产发展、经济增长动力要素、外部环境与经济增长效应研究——来自2000-2016年经济运行数据实证
    刘超, 李江源, 王超, 高扬, 刘宸琦, 禹海波, 李健
    2018 (8):  16-31. 
    摘要 ( 323 )   PDF(1642KB) ( 1700 )  

    采用2000-2016年经济运行时间序列数据,通过边限检验法和MRW模型,研究房地产发展、经济增长动力要素和外部环境对经济增长效应的影响。研究表明:商品房销售额的增加对我国经济增长有推动作用;房地产过度投资对经济增长存在一定的阻碍作用;房价持续上涨对经济增长的作用具有不稳定性。商品房销售额对经济增长的促进作用会随着经济增长动力要素中人力资本和物质资本存量的提高而降低。外部环境(国际利率水平、原油价格、人民币汇率)对经济的冲击会削弱房地产发展对经济增长的影响。人力资本、第三产业增加值、第二产业增加值对经济增长的贡献较大,出口总额对经济增长的贡献具有不稳定性。在经济增长动力要素对经济增长产生影响的前提下,房地产发展对经济增长的影响会降低。本文研究结果有助于揭示房地产发展对经济增长的作用机制,为房地产政策的制定提供理论依据。

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    产业转移对地方环境规制影响的理论模型和经验验证——基于我国产业转移的实证检验
    刘满凤, 李昕耀
    2018 (8):  32-42. 
    摘要 ( 186 )   PDF(1178KB) ( 562 )  

    本文首先建立了一个包含本地政府、外地厂商、本地厂商和消费者的动态完全信息博弈模型,通过求解其纳什均衡结果表明:产业转移对环境规制的负面影响取决于本地政府的腐败程度,腐败程度越高的地区,产业转移对环境规制的负面影响越显著;然后,利用1992-2014年的省际面板数据对以上理论进行了验证,实证结果与理论模型的预期基本一致。因此,政府在政策制定时应注意到产业转移对环境规制的负面影响,即产业转移对环境规制的逆向作用,尤其是在高腐败地区,这一效应更应该得到高度重视。

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    投资者情绪与CPPI策略最优风险乘数选择
    姚远, 姜雅芳, 翟佳
    2018 (8):  43-57. 
    摘要 ( 409 )   PDF(1561KB) ( 501 )  

    影响风险资产价格的因素有很多,其中投资者情绪作为一个重要的系统性因素,随时影响市场价格,且悲观情绪比乐观情绪的影响更为明显。CPPI策略在提高收益的过程中,需同时考虑投资者的损失厌恶心理和赌博投机心理,考虑到这些因素,投资者的行为必将受到风险资产价格变动的影响,因此,投资者情绪与投资理性并存,也将影响CPPI策略执行过程。投资者风险偏好可由选择CPPI策略的风险乘数m来实现,风险乘数m越大,投资者风险偏好程度越高,并希望得到更高的期望收益,但过高的m会导致市场在出现剧烈波动时不能保本。因此,本文引入投资者情绪,通过其对风险厌恶和收益追求两方面的影响,建立一个基于投资者情绪的CPPI策略模型,以投资者效用最大化为目标,讨论投资者情绪对CPPI策略的风险乘数m调整范围的影响,在考虑提高策略收益的同时,抑制极端情绪对策略选择的影响,选择最优的风险乘数m。研究结论发现,在引入投资者情绪后,投资者的期望收益率与无风险收益率相比,如果低于无风险资产收益率时,CPPI策略的风险乘数取其范围的下限或者不再投资风险资产;如果高于无风险资产收益率时,投资者可对自有资产进行合理配置,以期达到收益最大风险最小;在过度乐观和过度悲观的情况下,因为很难平衡风险收益的关系,策略投资者则可基于自身效用最大化选择风险乘数,风险乘数与投资者情绪正相关。实证结果分析表明,引入投资者情绪的CPPI策略在市场上涨时期与下跌时期能够提高投资者收益或者减少损失,但是在盘整时期其优势并不明显。

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    可转债期权条款设计与影响分析
    冯建芬, 周轩宇, 段梦菲
    2018 (8):  58-68. 
    摘要 ( 321 )   PDF(1513KB) ( 1005 )  

    可转债和可交换债是固定收益产品中含权最多,也是最复杂的产品,在所有设计要素中,赎回和回售是比较灵活的设计条款,二者的不同设计到底会对可转债产生什么样的影响?本文基于最小二乘蒙特卡洛模拟方法和公共随机数方法多角度深入研究了这个问题,同时考虑到可转债与可交换债券的差异,探讨了稀释效应对可转债价值和行权特征的影响。论文实证研究发现:虽然提前赎回事件发生的概率很小,但提前赎回条款能够明显缩短转股时间,提升转股概率,进而降低可转债价值,其中赎回触发比例和赎回锁定期对提前转股影响最大,其次是赎回触发天数;与赎回条款不同的是,不考虑转股修正条款的情况下,可转债回售的可能性很大,因此为降低提前偿债的可能性,转股修正条款是必要的。不过回售条款仅仅对自身的行权特征有较大影响,进而影响可转债价值,对赎回和转股的行权特征影响甚微。另外论文对稀释效应的实证发现稀释比例大小对可转债价值几乎呈线性影响,稀释比例越大,转股权价值越低,可转债价值越低,但稀释效应并未显著影响各个期权的行权概率和行权时间等特征。

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    技术与创新管理
    科研机构科技资源投入与产出的多阶段时滞效应研究
    高军, 索玮岚
    2018 (8):  69-78. 
    摘要 ( 219 )   PDF(1334KB) ( 478 )  

    考虑到科研机构科技资源投入与产出的多阶段性和各阶段内不同形式产出的滞后差异性,本文首先设计了研究方案,明确了变量选取的原则、过程和结果,并分别提出了多阶段时滞效应分析方法与处理方法进行各阶段内不同形式产出的滞后期测算以及各产出的数值修正。然后,利用1992-2014年的统计数据,对中国科学院及其30家代表性研究院所开展了实证研究,并以中国科学院的测算结果为基准,分类比对了各研究院所多阶段时滞效应的差异,发现高效型研究院所约占63.33%、低效型约占6.67%、失衡型占30%,进而结合致因分析给出了相应的改进建议。研究成果可以为科研机构明晰科技创新规律、保障科技资源高效配置提供有价值的决策参考。

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    孵化网络、集群社会资本与孵化绩效相关性
    李振华, 李赋薇
    2018 (8):  79-89. 
    摘要 ( 252 )   PDF(1227KB) ( 609 )  

    在孵化网络中,通过信息、资源和渠道的共享,可以形成集群社会资本。孵化器利用孵化网络和集群社会资本来促进孵化绩效的提高,更好地支持创业企业成长。在定义集群社会资本的基础上,研究孵化网络、集群社会资本与孵化绩效之间的相关性,提出三者之间的关系假设模型,并以259家国家级科技企业孵化器为样本,利用多元线性回归进行实证分析。结果表明:孵化网络的关系持久度、关系强度对集群社会资本和孵化绩效均有正向影响,网络规模与二者之间并无显著正向关系;集群社会资本的关系维和文化维对孵化绩效均有正向影响;集群社会资本在孵化网络和孵化绩效之间起部分中介作用。

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    基于跨层级视角的网络惯例治理机理研究
    肖瑶, 党兴华
    2018 (8):  90-101. 
    摘要 ( 223 )   PDF(1246KB) ( 448 )  

    技术创新网络惯例是维持网络稳定及促进网络中知识信息流畅运行的核心问题,但现有文献在研究其与治理机制间相互作用的治理机理方面相对缺乏。文章基于治理机制中核心要素并从跨层级视角出发,将创新网络分为网络层级、二元层级及企业层级,并运用HLM分析方法研究位于不同层级惯例与结构机制、关系机制、学习机制自上而下的影响作用。结果表明,网络结构机制中宏观文化在网络层惯例与互惠规范间中介作用更强,伙伴声誉在网络层惯例与共同信任间中介作用更强;同时,二元关系机制在二元惯例与二元学习机制间也存在类似的中介作用。通过本文的研究,有助于网络成员利用不同的治理机制与惯例组合通过更有效的治理路径促进治理目标的实现,为创新网络中存在于不同层级的治理方式选择,提升企业持续创新能力及竞争优势的获得提供理论支持。

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    创业苗圃资源搜寻对种子项目开发模糊前端绩效影响:适应性行为视角下的权变机理
    胡海青, 张颖颖
    2018 (8):  102-114. 
    摘要 ( 203 )   PDF(1355KB) ( 436 )  

    模糊前端是近年来新产品开发领域研究前沿,但如何提升模糊前端绩效仍有待研究。基于外部搜寻理论,研究创业苗圃资源搜寻(内部资源搜寻与网络资源搜寻)对种子项目开发模糊前端绩效影响,并结合配置理论与适应性行为视角,探讨"环境-行为"范式下,环境动态性(环境变化速度与环境变化幅度)的调节作用。以288项入驻创业苗圃的种子项目为样本,通过回归分析进行实证研究。研究发现:创业苗圃资源搜寻对渐进式创新项目开发模糊前端绩效有正影响;而创业苗圃内部资源搜寻对突破式创新项目开发模糊前端绩效有倒U影响,网络资源搜寻对其有正影响;环境变化速度增强了创业苗圃内部资源搜寻对渐进式创新项目开发模糊前端绩效影响,却减弱了创业苗圃资源搜寻对突破式创新项目开发模糊前端绩效影响;而环境变化幅度减弱了内部资源搜寻对渐进式创新项目开发模糊前端绩效影响,却增强了网络资源搜寻对突破式创新项目开发模糊前端绩效影响。

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    电子商务与信息管理
    多归属、互联网平台型企业合并与社会总福利
    谢运博, 陈宏民
    2018 (8):  115-125. 
    摘要 ( 280 )   PDF(1223KB) ( 725 )  

    以双边市场理论为基础,在考虑用户多归属行为的情况下,研究了互联网平台型企业的横向合并以及合并后禁止多归属对社会总福利的影响。多归属用户的存在,对社会总福利的提升是有利的。多归属用户越多,也越有利于企业横向合并后社会总福利的提升。如果合并后平台型企业禁止了用户的多归属行为,将有很大的可能性降低社会总福利。反垄断监管机构可以对平台型企业的横向合并行为本身比较宽容,但应该更加关注多归属用户的比例,以及企业禁止用户多归属的行为。

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    基于聚类方法的百度搜索指数关键词优化及客流量预测研究
    张玲玲, 张笑, 崔怡雯
    2018 (8):  126-137. 
    摘要 ( 254 )   PDF(1342KB) ( 768 )  

    旅游业作为各国非贸易外汇收入的主要来源之一,其客流量的预测是营销和运营的重要环节。但统计局公布数据的滞后性使得以往预测方法难以捕捉旅游市场的最新变化趋势。本文基于网络搜索数据及历史客流量数据构建模型,并探索其对旅游市场客流量的预测作用。通过聚类方法筛选关键词,选取与预测变量的波动趋势具有相关性的关键词合成关键词指数,使得搜索指数与旅游市场发展趋势之间的有效信息进行进一步的互补,再结合历史数据进行修正建立自回归滞后模型,相对于单一使用历史数据或搜索指数进行预测的方法,预测准确度有很大提升,可以为相关旅游企业部门提供客流量预测的新方法。

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    市场营销
    基于IAT的中国80后和90后原产国刻板印象研究
    李杨, 符国群
    2018 (8):  138-152. 
    摘要 ( 256 )   PDF(1417KB) ( 742 )  

    通过研究中国80后和90后消费者对于国产和进口产品的内隐态度以证实"国产不如进口"的刻板印象随着消费者的年轻化而逐渐减弱。研究分为三个实验进行,均采用内隐联想测试(IAT),其中80后和90后被试皆涵盖了在校学生和在职人员两个群体。实验一探究了两代消费者对于进口产品和国产产品的内隐态度,结果发现80后消费者认为进口产品无论从整体上还是在形象、功能方面都优于国产产品,但是90后消费者则认为两者之间没有显著差异。研究二进一步探究了两代消费者对于国产汽车/进口汽车以及国产手机/进口手机的内隐态度。结果发现,无论是在汽车还是手机产品类别上,80后消费者都持有"进口优于国产"刻板印象,90后消费者则没有此一信念。实验三探究了两代消费者对于特定国别(德国和中国)产品的内隐态度,结果发现,相比90后消费者,80后消费者更加偏好德国的产品/汽车。首先,与之前的研究不同,本研究消除了原产国刻板印象与品牌的混合影响;其次,从功能、形象和总体态度3个方面测量消费者的内隐态度;最后试图从生命历程理论对两代人在国产与进口产品的态度差异做出解释。

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    组织行为与人力资源管理
    组织激励与领导风格协同对组织创造力影响机制研究
    马喜芳, 钟根元, 颜世富
    2018 (8):  153-167. 
    摘要 ( 367 )   PDF(1346KB) ( 1211 )  

    激励尤其是物质激励对创造力的作用存在争议。本文基于协同视角与有机整合理论,以激励本身的不同主体来源探讨为出发点,构建了一个被调节的中介模型,对组织激励与领导风格的协同效应及其与组织创造力的作用机制进行了探索。通过对来自116家大中型企业的共计999份问卷调研(包括员工问卷603份和管理层问卷396份),并对个体层面数据聚合到组织层面并分析后得出:组织物质激励与组织创造力影响机制不显著,组织发展激励正向影响组织创造力;组织物质激励与变革型领导风格、组织发展激励与交易型领导风格存在协同效应;跨部门协作正向中介组织发展激励与组织创造力之间的关系。研究丰富了激励协同理论,拓展了领导风格作用边界,对推动激励变革和组织创造力有一定实践意义。

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    外聘CEO职业经历、任期与公司经营战略变革的关系
    孟祥展, 张俊瑞, 白雪莲
    2018 (8):  168-181. 
    摘要 ( 296 )   PDF(1211KB) ( 579 )  

    本文基于2004-2014年间上市公司外聘CEO的实证数据,研究了外聘CEO的职业经历丰富性对公司战略变革的影响,以及外聘CEO任期与公司战略变革的关系,此外本文还对董事会权力对外聘CEO职业经历对公司经营战略变革的调节作用进行了实证检验。研究发现:(1)外聘CEO任职经历越丰富,公司战略年度变化和行业偏离度越大;(2)董事会权力对两者之间的关系具有负向调节作用,削弱了外聘CEO任职经历对公司战略变革的正向影响;(3)外聘CEO任期对公司战略年度变革影响不显著,但新任CEO随着任期的增长,公司战略变革向靠近行业平均值的方向进行变更,当任期3年左右时行业偏离度最小,之后又逐渐偏离行业平均值。

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    序贯决策中时间压力对搜索行为的影响:前景预期的调节作用
    王渊, 秦军昌, 边卫军
    2018 (8):  182-193. 
    摘要 ( 270 )   PDF(1326KB) ( 413 )  

    揭示了序贯搜索情形中时间压力对搜索行为的影响及前景预期的调节作用。基于最优停止理论、双处理理论和调节定向理论构建了一个研究模型,针对时间压力感知和决策者搜索深度、搜索策略和搜索速度之间的关系提出了假设,在工作搜索情境下,基于计算机仿真求解了最优搜索行为,同时以大学四年级学生为被试,采用实验室实验方法研究其实际搜索行为,两厢对比检验了模型和假设。结果表明:时间压力会引发决策者搜索深度偏好的反转,低时间压力下过度搜索而高时间压力下搜索不足;时间压力对搜索深度有影响,个体的前景预期会调节这一影响;时间压力还显著地影响决策者搜索策略的偏好,低时间压力下基于选项搜索,高时间压力下基于属性搜索;时间压力会显著提高搜索速度。

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    组织与战略管理
    战略联盟协同演化机理与效应——基于生物进化隐喻的多理论诠释
    赵健宇, 王铁男
    2018 (8):  194-207. 
    摘要 ( 293 )   PDF(1270KB) ( 852 )  

    为揭示战略联盟协同演化的机理和效应,采用二分法观点,将生物进化理论的新达尔文主义和拉马克主义彼此嵌入并进行管理学隐喻。基于单元选择、情境过程和种群结构的论证逻辑诠释战略联盟的协同演化机理,分别探讨自然选择机制主导和演化单元主导的协同演化效应。研究结果表明:战略联盟的协同演化同时平行或交叉发生在个体、双元和群体单元间,不同层级演化单元间的交互与连接构成了战略联盟的供应链关系和竞合关系;源于契约情境和非契约情境的共存及综合作用,协同演化路径存在突变特征,破缺形态由战略联盟间的社会关系强度决定,联盟整体能够在无外力作用下自发协同演化至新的稳定态;供应商在协同演化的交叉型供需结构中决定演化平衡,占据结构洞的核心企业在协同演化的多边联结无边界网络结构中更为关键,协同演化过程中联盟企业具有较高的一体化程度;纯粹适应性的产生主要是新达尔文主义演化,具有不确定性、随机性和不可控性。对应地,适应性的复制与变革具有更多的拉马克主义特征,带有获得性遗传、主体能动性和可预测性;协同演化的方向受到环境的影响,演化动力源自联盟企业间的学习,协同演化结果能够改变环境。

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    项目化变革情境下企业如何克服组织惯性的束缚——基于行动研究法的路径与策略分析
    朱方伟, 宋昊阳, 王鹏
    2018 (8):  208-223. 
    摘要 ( 345 )   PDF(1528KB) ( 1113 )  

    如何针对不同惯性的特征实施有效克服策略,快速平稳的推进变革进程,以提高灵活性与环境适应性,是科层制企业向项目管理模式转变过程中所面临的难题。本文通过在DXS公司实施六阶段行动研究发现,在项目化变革情景下,科层制管理模式中组织惯性的克服,是一个兼顾各惯性特征及内在联系,以认知惯性的转变为思想核心,以结构惯性的调整为环境基础,以行为惯性的更新实现内化,以新文化惯性的塑造贯穿始终的三阶段过程。各阶段中,针对不同惯性的特征,可围绕组织学习、流程重塑、沟通参与、多元激励与体验式学习及文化重塑五方面,开展知识获取和高层支持与引导两类彼此相互支持促进的活动来有效克服惯性束缚,推进项目化变革进程。研究结论从过程视角深化了组织惯性克服研究,并通过理论与实践的结合,检验并支持了部分现有理论成果,能够为企业项目化变革实践提供更具针对性、有效性的指导。

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    环境保护与企业发展真的不可兼得吗?
    唐鹏程, 杨树旺
    2018 (8):  224-234. 
    摘要 ( 360 )   PDF(1175KB) ( 685 )  

    无论是区域行业层面的环境规制效应还是企业层面的环境责任与企业表现均得出模糊甚至矛盾的结论,其根源在于对企业的异质性、情境因素的复杂性及模式的等效性关注不足。本文选取2013-2014年中国204个重污染上市公司作为研究样本,使用模糊定性比较分析回答了环境保护与企业发展能否共赢的问题。研究发现:忽视情境因素的作用,单一的环境保护既不能提升企业价值也不能降低企业价值;利益相关者间交互组合是实现环境保护与企业发展共赢的最优选择,但受制于资源的有限性及利益相关者感知的门槛而不必追求完备性;无论是提升还是降低企业价值均不存在唯一的组合形式,模式具有等效性;但是在以环境保护为基础的各组合中,投资者关系管理应该处于核心位置,要理清其层次性;国有企业的上市过程一定程度上削弱了其社会性目标,其模式也逐步趋向市场化,但仍然不如民营企业模式多样。本文的结论对于实现环境保护与企业发展共赢具有较强的指导意义。

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    物流与供应链管理
    中国各省域口岸进出境运量的空间统计分析
    朱振, 扈瑞鹏
    2018 (8):  235-246. 
    摘要 ( 361 )   PDF(1564KB) ( 639 )  

    口岸是发展边境贸易和跨国合作的主要通道,在"一带一路"战略背景下分析中国口岸进出境运量的时空格局具有重要的现实意义。本文运用探索性空间统计分析方法,分港口、陆运和航空口岸研究2007-2015年各省域口岸进出境运量的空间差异和动态变化。结果表明:2007-2015年间各省域口岸进出境货运量整体保持较快增长,不同省份间存在明显差异,东部沿海省份口岸进出境运量显著高于中西部地区;细分口岸类型,水运港口进出境运量存在空间相关性,且集聚效应不断增强,而航空口岸、陆运口岸的进出境运量没有显著的空间相关性;水运口岸进出境运量集聚在长三角、环渤海和东南沿海地区,航空口岸进出境运量集聚在北上广地区,陆运口岸进出境运量集聚在新疆和内蒙古等沿边地区。

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    基于道德风险的高等学校电子设备废弃物回收模式创新研究
    陈东旭, 杨忠振
    2018 (8):  247-255. 
    摘要 ( 229 )   PDF(1372KB) ( 447 )  

    针对高等学校通用电子设备逆向物流的回收问题,根据"委托-代理理论"设计由使用者自行处理的逆向物流创新模式。首先,分析新模式的适应性,界定新模式的适用范围;其次,针对新模式将面临的道德风险,提出采用问卷调查方法衡量使用者道德水平的方法,基于调查结果构建"定性-定量"结合的情景分析模型;然后,通过实例计算评估不同情景下新模式的道德风险。结果表明乐观情景下,新模式面临的道德风险水平在可控范围内;悲观情景下,新模式虽然面临较高的道德风险,但可通过采取"监督-激励"机制来规避风险。

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    公共管理
    基于扎根理论的中国城市绿色转型政策评价指标提取及建构研究
    郭鹏飞, 周英男
    2018 (8):  256-266. 
    摘要 ( 255 )   PDF(1422KB) ( 1156 )  

    政策评价是城市绿色转型政策科学制定及有效实施的前提和保证,因此建立城市绿色转型政策评价指标体系具有重大的理论价值和实践意义。本研究以扎根理论为研究工具,识别并提炼出构成城市绿色转型评价指标体系的三大核心因子:政策属性、执行过程、实施效果,并建立了核心因子关联关系模型,进而形成了城市绿色转型政策的四级评价指标体系。研究结果还表明:政策属性、执行过程和实施效果三大核心因素之间存在交互效应。

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    新疆新农合补偿模式研究及补偿水平预测
    杨玉清, 沙思颖, 尹浩宇, 董纪昌
    2018 (8):  267-274. 
    摘要 ( 216 )   PDF(1153KB) ( 319 )  

    实现新农合制度的可持续发展,科学合理的补偿制度是关键。新疆地区开展了"门诊统筹+住院统筹+大病统筹"的补偿模式,在门诊和住院补偿的基础上,设立新农合大病统筹基金,开展大病统筹工作。本文在结合新疆现有的新农合补偿机制的基础上,搜集2008-2013年新疆新农合发展的有关数据,选取影响新农合补偿发展的相关指标,通过主成分分析和二次指数平滑等方法对未来几年新疆新农合的补偿水平进行预测。预测结果显示,在未来几年新疆新农合的补偿水平将持续上升,但基金缺口现象也将随之逐渐扩大。在此基础上本文提出了新疆新农合补偿机制的优化思路。

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    案例研究
    公司治理模式重构与控制权争夺——基于万科“控制权之争”的案例研究
    张华, 胡海川, 卢颖
    2018 (8):  275-289. 
    摘要 ( 636 )   PDF(1315KB) ( 1716 )  

    本文以万科"控制权之争"案例为背景,研究了从"股东大会中心主义"向"董事会中心主义"公司治理模式重构过程中,控制权配置状态的变化对公司控制权争夺的影响。分析了公司治理模式重构前后控制权争夺动因、路径以及障碍的差异,提出了"董事会中心主义"公司治理模式下管理层控制权维护与股东利益保护的路径和方法。本文研究认为公司治理模式的重构源于股权结构的分散和所有权与经营权的分离,以及人力资本和物质资本在公司价值创造中角色的转变。公司控制权配置状态的变化造成了公司控制权的不稳定性,是引发公司控制权争夺的动因。"董事会中心主义"公司治理模式下公司管理层人力资本的专用性以及管理层与股东之间和谐共生的利益关系是控制权争夺的主要障碍;进行管理层专用性人力资本投资、构建"双重股权结构"以及实行"合伙人制度"是防范控制权风险的有效手段;对管理层进行股权激励并充分发挥独立董事、外部董事的监督制约作用是保持公司控制权稳定,保护股东利益的有效措施。

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    创新生态系统的核心企业创新悖论管理案例研究:双元能力视角
    胡京波, 欧阳桃花, 曾德麟, 冯海龙
    2018 (8):  290-304. 
    摘要 ( 447 )   PDF(1552KB) ( 1377 )  

    本文以中航动力股份有限公司的航空发动机转包业务为案例研究对象,探讨创新生态系统的核心企业对创新悖论的管理。本研究发现有三点:①创新生态系统的核心企业从事复杂产品的利用式和探索式创新主要面临三类悖论,即创新战略的创新利润主导-可持续主导、创新方式的紧密连接-松散连接和创新驱动的纪律导向-激情导向。②上述创新悖论影响核心企业创新生态系统管理的战略目标、运营和组织边界。③创新生态系统的核心企业通过组建双元化的创新单元→强化创新的组织联结→实现创新的共创共享三个步骤构建创新悖论管理机制,在该机制建构过程中分别形成结构、协调和情境三种双元能力,并逐步化解不同的创新悖论。本文从组织双元能力视角揭示了创新生态系统的核心企业管理悖论的过程机理,并对指导航空企业早日实现以"中国心"助推"中国梦"之宏愿,具有较大的实践意义。

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