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刘宇, 杨顺祥, 张金珠, 周梅芳, 柳雅文, 张伟

2023 (2): 3-15.

摘要 ( 249 )

PDF(1680KB) ( 283 )

环境税和环境信息披露（EID）分别作为正式和非正式环境规制手段已经得到了广泛研究和讨论，但是现有研究多集中于单一环境规制的影响，较少关注两者之间的相互影响。因此，本文基于2012年139部门投入产出表和污染物排放数据，构建了中国环境可计算一般均衡（CGE）模型来分析EID质量改进对环境税的调节作用。研究结果表明：（1）从经济影响看，EID质量的提高能够大幅抵消征收环境税带来的负面经济影响。在不考虑EID的情景下，GDP下降0.19%；在考虑EID质量改进的情景下，GDP仅下降0.10%。（2）从减排效果看，该调节作用在减排方面则呈现较强的异质性。一方面，SO₂和NO_X的排放呈现减少态势（-0.02%和-0.01%）；另一方面，COD和NH₃的排放却分别上涨0.01%和0.02%。（3）从影响程度看，EID质量的提高对经济的拉动作用远大于其对环境税减排效果的强化作用。此外，在行业层面，提高EID质量能够刺激能源消费由高排放的煤炭转变为低排放的能源产品。因此，在实施环境税政策的同时，要加强EID制度的建设，从而有效地降低减排的经济成本。

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基于ANP-BPNN的“城市矿产”开发利用多主体协同影响因素识别

陈丽强, 高明, 梁开荣

2023 (2): 16-27.

摘要 ( 142 )

PDF(1787KB) ( 139 )

“城市矿产”的开发利用是一个涉及多主体、多阶段的复杂过程。本文从“城市矿产”开发利用过程中涉及的五大主体出发，提取出35个行为影响因素，构建了“城市矿产”开发利用的多主体协同评价指标体系；为了避免传统模型因指标过多陷入维度灾难而导致估计有偏，本文建立ANP-BPNN模型，利用ANP计算指标权重并作为BPNN模型的输入，通过结合BPNN模型的原理，采用可微函数，实现输入和输出间的任意非线性映射，且基于模型输出与实际值之间的误差进行反向传播从而优化模型参数，使模型效果达到最佳。研究发现：社会环境、环保责任感、运输成本、回收成本以及市场环境是影响“城市矿产”开发利用多主体协同的关键指标，且不同性质、不同规模企业的指标权重存在异质性，这为提升“城市矿产”的开发利用能力提供一定的决策参考。

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新基建赋能高新技术产业的异质性影响研究——基于空间面板计量模型的实证检验

季凯文, 罗璐薏, 齐江波

2023 (2): 28-37.

摘要 ( 157 )

PDF(1242KB) ( 138 )

新基建作为我国近年来重要的战略举措，尽管有助于推进新一代信息技术与制造业融合升级，但是在赋能高新技术产业的过程中仍存在一定的短板问题。为探究新基建对高新技术产业发展的异质性影响，本文对2013—2018年各省份新基建综合指数进行客观和系统评价，并运用空间面板计量方法对该影响机制实证分析。研究表明：（1）新基建对高新技术产业发展呈现“U型”影响。从短期看，当前新基建对高新技术产业发展产生抑制效应；从长期看，当新基建水平提升到一定阶段时，将赋能高新技术产业发展。（2）新基建的直接空间效应显著，空间溢出效应仍值得商榷，新基建的区域联通功能尚未完全发挥。根据研究结论，从推进新型基础设施联通、提升新基建赋能水平和打通新基建内在融合互动机制三个方面提出相应对策建议。

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自贸区政策的收入分配效应——来自中国上市公司的经验证据

许晨曦, 董启琛, 许江波

2023 (2): 38-51.

摘要 ( 169 )

PDF(1564KB) ( 144 )

自贸区是国内国际双循环下新一轮改革开放的“试验田”，新发展格局依赖于扩大内需和提高居民收入，如何深化收入分配改革是我国经济高质量发展面临的重大挑战。本文以自贸区政策为准自然实验，以2009—2019年沪深A股上市公司为样本，采用多期双重差分法检验自贸区政策对企业劳动收入份额的影响。研究发现，自贸区政策显著提升了劳动收入份额，进一步分析发现，自贸区政策主要通过改善企业竞争环境提高劳动收入份额，其对非国有企业、非服务业企业以及沿海企业劳动收入份额的提升作用更为明显，且该政策具有一定的微观经济效应。本文的研究不仅为微观企业劳动收入份额的影响因素提供了新的解释，同时也为完善自贸区政策以及深化收入分配制度改革提供了政策参考。

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数字金融对银行信贷的影响——来自我国1326家商业银行地级市分行数据的经验证据

陈永良, 凌爱凡

2023 (2): 52-69.

摘要 ( 201 )

PDF(1380KB) ( 288 )

由大型互联网企业驱动的数字金融新业态，因门槛较低而让商业银行排除在外的众多长尾客户享受到基本的金融服务，在近年来获得快速的发展。一个基本而无可回避的问题是：数字金融的发展会促进还是抑制商业银行信贷？本文将北京大学数字普惠金融指数与我国1326家商业银行地级市分行的贷款数据匹配后进行实证研究发现，数字金融对商业银行信贷同时存在显著的促进和抑制作用。具体地，数字金融广度发展会促进商业银行信贷，数字普惠金融覆盖广度指数每提高一个标准差，银行贷款增加18.64%；数字金融深度发展会抑制商业银行信贷，数字普惠金融使用深度指数每提高一个标准差，银行贷款减少11.94%。本文分别将上述两种情形称为数字金融对商业银行信贷的“溢出效应”和“挤出效应”。在考虑内生性和一系列稳健性检验后，两种效应依然同时存在。本文还从区域差异性和银行异质性检验了数字金融对商业银行信贷的差异性影响，并对数字金融的溢出效应和挤出效应的内在机理进行了验证。本文的研究对推动数字金融发展、商业银行转型和金融业改革具有一定的参考价值。

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注册制新股发行定价改革与IPO质量——基于技术创新的视角

祝文达, 胡洁, 董银红

2023 (2): 70-78.

摘要 ( 128 )

PDF(1360KB) ( 113 )

文章考虑我国注册制新股发行定价改革构建实物期权模型，得到“窗口指导期”和注册制市场化定价两种情形下创新型企业的最优上市时机和企业价值，探究新股发行定价改革对IPO质量的影响。研究结果表明：注册制新股发行定价改革提高优质创新企业IPO估值，提升优质创新企业的上市积极性，并通过降低优质创新企业等待上市期权成本和上市阈值，激励其较早上市。本文的结论为我国全面推进注册制，提高上市企业质量提供了有益的理论参考。

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老龄化背景下生育政策、教育政策的协同调整对宏观经济的影响

杨书越, 陈稹

2023 (2): 79-93,170.

摘要 ( 165 )

PDF(1688KB) ( 155 )

在我国人口结构日趋老龄化背景下，单纯调整生育政策能否有效改变家庭生育行为和维持经济增速？是否需要对生育政策和教育政策进行协同调整？本文采用三期世代交叠模型研究人口老龄化、生育政策和教育政策的协同调整如何影响中国家庭的储蓄、教育投资决策和经济增长，并根据中国的现实数据和参数进行模拟分析和政策评价。研究发现：（1）虽然人口老龄化对家庭储蓄率及潜在经济增长率的影响在理论上是不确定的，但现实数据模拟结果显示，当前我国的人口老龄化程度已对家庭储蓄率和经济增长带来了确定性的不利影响。（2）提高生育率可在一定程度上缓解老龄化的影响，但仅依靠生育政策调整会导致家庭效用下降，无法有效提高家庭生育率和维持经济增速。（3）适当降低教育商品价格（提供教育商品价格补贴）、提高国家财政支出中公共教育投资占比，有助于缓解家庭因增加生育子女数量带来的效用下降，强化生育政策调整对经济增长的促进效果。

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管理创新与中小企业竞争优势——资源拼凑能力的非线性中介作用和领导下属认知一致性的调节作用

叶宝升, 余传鹏, 林春培, 陈琪

2023 (2): 94-105.

摘要 ( 176 )

PDF(1446KB) ( 201 )

基于能力建构视角以及个体-环境匹配理论，引入资源拼凑能力变量，探究管理创新能否通过资源拼凑能力提升中小企业竞争优势的过程机制，并分析领导下属认知一致性的情境效应。以453份华南地区中小型制造企业纵向跟踪调查问卷数据为样本，采用Haans等建议的三步骤曲线检验以及Bootstrap的非线性中介检验、John-Neyman调节分析技术，对假设进行实证检验，得出以下结论：（1）管理创新与中小企业竞争优势的总效应存在边际效应递减，“过犹不及”效应未得到实证数据支持。（2）在不考虑领导下属认知一致性的情境下，由于管理创新与资源拼凑能力存在倒U型关系，适度管理创新能够通过资源拼凑能力的间接作用提升中小企业竞争优势；然而当管理创新开展过多时，其无法通过资源拼凑能力的间接作用提升中小企业竞争优势。（3）在较高领导下属认知一致性情境下，由于管理创新与资源拼凑能力的倒U型曲线拐点后的负向效应得到抑制，此时，资源拼凑能力促成了管理创新与中小企业竞争优势的“边际递减”，而“过犹不及”效应未得到实证数据支持的结果。本研究结果解释了中小企业管理创新提升竞争优势的非线性传导机制与情境依赖条件，有助于为中小企业管理创新提供管理启示。

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游戏化助推开放式创新平台用户参与

王欣, 朱虹, 潘万腾, 刘慧敏

2023 (2): 106-115.

摘要 ( 153 )

PDF(1649KB) ( 114 )

创新活动从传统的仅由企业主导的模式转向用户共同参与的开放式创新模式，开放式创新平台通过耦合创新需求端和用户创新供给端，扩大了创新源。然而目前开放式创新活动却面临用户参与度严重不足的问题，如何通过管理设计增加用户参与成为管理者和研究者共同关注的重要现实问题。本研究提出，游戏化理论中的奖励和竞合机制的有效组合能够促进用户参与开放式创新。本文以全球最大的数据科学开放式创新竞赛平台Kaggle为研究对象，探究奖励与竞合机制的交互作用对开放式创新用户参与行为的影响。结果表明，奖励金额对用户参与有正向影响；奖项数量减弱奖励金额对用户参与的影响；限制团队人数降低奖励金额对用户参与的影响；是否限制后期团队合并对用户参与行为无显著影响。本研究将游戏化理论引入开放式创新管理领域，完善创新管理领域的理论积累，为开放式创新活动发起者和管理者增加用户参与提供了奖励设计和活动组织管理方面的实践指导。

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制造企业服务化、研发创新投入与企业绩效——基于技术密集型企业的实证研究

罗建强, 潘蓉蓉, 杨子超

2023 (2): 116-125.

摘要 ( 122 )

PDF(1577KB) ( 133 )

服务化是制造企业转型升级、价值增值的重要方式，而研发创新投入有助于企业产品技术升级与价值链攀升。本文选取2013—2019年中国技术密集型上市制造企业面板数据，实证研究了制造企业服务化、研发创新投入与企业绩效三者关系。研究结果表明：服务化与企业绩效呈倒U型关系；研发创新投入与企业绩效呈正相关关系；研发创新投入正向调节“服务化-绩效”的关系。进一步分析发现，服务悖论拐点约在服务化程度为0.47时出现，但研发创新投入可以延缓服务悖论到来；相较国有企业，民营企业服务悖论拐点滞后，但研发创新投入对缓解国有企业服务悖论的效果更佳；通过不含季节性的Holt-Winters加法指数模型预测，短期内中国不会出现服务悖论。研究成果揭示了服务化与研发创新投入是制造企业高质量发展的重要渠道，拓宽并丰富了提升制造企业价值创造能力的研究视角。

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关联方大客户交易影响企业技术创新吗？——基于沪深A股上市公司的证据

方健

2023 (2): 126-134,192.

摘要 ( 89 )

PDF(1233KB) ( 126 )

关联方交易作为企业间特有的一种交易形式，对企业的财务、运营及管理等均产生影响，但目前基于供应链风险管理视角，探究关联方大客户交易影响企业技术创新内在机理略显不足。以2016—2017年沪深A股上市公司数据为例，研究发现，关联方大客户交易与企业技术创新投入正相关，与技术创新产出呈倒U型关系。由于真实盈余管理在关联方大客户交易与技术创新产出之间发挥中介作用，当关联方大客户交易额较大时，企业增加技术创新投入并没有提高相应的技术创新产出。进一步，融资约束抑制关联方大客户交易对技术创新产出的有利影响，内部控制则减轻关联方大客户交易对技术创新投入的不利影响。异质性检验证实，国有性质、成立时间长以及竞争程度较高行业等企业的关联方大客户交易与其技术创新活动更相关。

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预研情境下关键研发者创新绩效提升——知识网络与合作网络的组合视角

孙笑明, 刘偲, 苏屹, 王雅兰, 向锐

2023 (2): 135-146.

摘要 ( 100 )

PDF(1414KB) ( 169 )

立足于通信行业技术迭代的预研情境，本文基于知识基础和资源基础理论研究了关键研发者的知识网络与合作网络组合模式对其创新绩效提升的影响，并对不同组合模式的效应进行了比较。实证分析表明：对关键研发者创新绩效提升的积极影响强度依次为组合模式1（分解性较强+结构洞较多）、组合模式2（分解性较强+结构洞较少）、组合模式3（分解性较弱+结构洞较多）。通过对合作网络与知识网络的组合特征分析，研究结果揭示了影响关键研发者创新绩效的新机制，对关键研发者构建和“修剪”合理的创新网络结构具有重要的参考意义。

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产学研合作与企业创新质量——内部吸收能力与外部行业特征的调节作用

王靖宇, 刘长翠, 张宏亮

2023 (2): 147-155.

摘要 ( 161 )

PDF(1213KB) ( 147 )

通过手工搜集整理2010—2018年中国A股上市公司年报，获取产学研合作数据，并利用双重差分模型从创新质量的角度研究产学研合作对企业创新质量的影响。研究结论表明，产学研合作对企业创新质量具有显著的正向影响。分组检验结果表明，当企业具备较完善的吸收能力时，产学研合作对企业创新质量的提升作用更显著。此外，行业内在的创新需求也是导致产学研合作对企业创新质量的影响存在差异的原因，行业创新需求越高，产学研合作对企业创新质量的促进作用越强。进一步考察市场竞争程度对产学研合作与企业创新质量关系的影响，发现市场竞争充分性的提高，有利于发挥产学研合作对企业创新质量的提升作用。

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环境规制工具对企业绿色技术创新偏好的影响研究

王艳, 于立宏

2023 (2): 156-170.

摘要 ( 156 )

PDF(1391KB) ( 135 )

环境规制效果受到规制工具种类选择和企业成本结构的影响。面对不同的环境规制工具，考虑成本最小化，企业存在是否进行绿色技术创新以及开展何种绿色技术创新的权衡。本文首先构建理论模型分析价格型规制与数量型规制对企业绿色技术创新的影响路径与机制，进而采用嵌套Logit模型检验环境规制工具对绿色技术创新选择的影响作用。结果发现：①价格型规制工具更多地作用于污染末端治理，而数量型规制工具则倾向于从源头减少污染物产生；同时，环境规制工具的减排作用受到绿色技术进步程度的影响。②不同类型的环境规制工具对绿色技术创新的选择具有异质性效应。价格型规制工具往往通过治污技术引进降低污染排放，而数量型规制与命令型规制则更有利于通过绿色生产技术创新减少污染排放。③价格型环境规制的区域差异最为明显，命令型规制工具仅存在影响程度上的区域异质性，并没有影响偏向的异质性。各种影响因素的区域异质性与规制工具异质性，归根结底取决于企业在污染治理成本与收益之间的权衡。

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政府支持与新创企业商业模式创新——基于知识基础和社会认知理论视角

王玲玲, 赵文红, 魏泽龙, 熊壮

2023 (2): 171-180.

摘要 ( 167 )

PDF(1310KB) ( 138 )

商业模式创新是新创企业避免同质化竞争模式，获得生存和发展的关键。本文基于知识基础和社会认知理论，探讨了新创企业如何利用政府支持促进商业模式创新的问题，并识别了影响政府支持作用发挥的情境因素。采用217家新创企业的数据进行的实证分析表明：政府支持通过探索型知识策略和应用型知识策略两条中介路径促进商业模式创新；对于具有较高水平创业警觉的创业者来说，这种促进作用将会变强，而对于具有较高水平自我效能的创业者来说，这种促进作用将会变弱。

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质量保证机制如何影响体验品电商平台在线销量——互补作用与时间效应

朱镇, 刘琪, 姚甜甜, 林飞燕

2023 (2): 181-192.

摘要 ( 123 )

PDF(1522KB) ( 127 )

多数研究聚焦于网络口碑等自发构建的质量保证机制，缺乏对基于认证保证机制的研究。利用携程网调整质量认证策略的窗口期，基于长短期效应研究了口碑评分和平台认证两种质量保证机制的耦合效应以及对在线销量的刺激作用。主要结果显示：第一，口碑评分与在线销量在政策冲击的短期内呈倒U型关系；第二，平台认证在短期内通过提高披露透明度增加销量，长期则借助于认证等级影响在线销量；第三，两种质量保证机制在不同时间尺度上存在差异化的耦合效应，对低质量产品产生排斥作用，对高质量产品产生培育效应。本文完善了质量保证机制的分类以及作用机理的解释，扩宽了体验品电商平台产品质量治理的思路。

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正面网络口碑对消费者绿色消费意向的影响机制研究

张伟, 王笑, 何冬霞

2023 (2): 193-204.

摘要 ( 217 )

PDF(1320KB) ( 215 )

绿色消费是一种强调可持续发展的消费行为，促进绿色消费是消费领域的一场深刻变革。网络口碑（E-WOM）是一种强大的信息传播方式，是消费者做出决策前的重要参考依据。积极正面的网络口碑能够促进消费者产生绿色消费意向，进而激发和释放绿色消费需求。为探究正面网络口碑如何对消费者绿色消费意向产生影响，文章以计划行为理论为基础，构建了影响机制模型，通过问卷调查的方式收集数据，采用回归方法进行实证分析。研究结果表明：正面网络口碑对消费者绿色消费意向具有显著正向影响；正面网络口碑对消费者绿色消费态度、绿色消费主观规范、绿色消费知觉行为控制均具有正向影响作用；消费者绿色消费态度、绿色消费主观规范、绿色消费知觉行为控制在正面网络口碑与绿色消费意向二者关系中均起着中介作用。研究结论有助于企业合理管理网络口碑，发挥口碑营销优势，促进绿色产品营销。

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绩效压力对工作-家庭关系的双路径影响机制研究

韦彩云, 张兰霞

2023 (2): 205-215.

摘要 ( 182 )

PDF(1354KB) ( 177 )

依据工作-家庭资源模型，本研究基于316份两时点问卷数据，采用结构方程模型，探究了绩效压力对工作-家庭关系的双路径影响机制，并验证了职场焦虑与工作专注的中介作用以及防御型调节焦点与促进型调节焦点的调节作用。研究结果表明，绩效压力既可能导致员工职场焦虑，进而恶化了员工的工作-家庭关系；又可能导致员工工作专注，进而改善了员工的工作-家庭关系。防御型调节焦点调节了绩效压力与职场焦虑间的关系，也调节了绩效压力通过职场焦虑影响工作-家庭关系的间接效应；但促进型调节焦点对绩效压力与工作专注之间关系的调节作用以及绩效压力通过工作专注对工作-家庭关系的间接影响的调节作用均不显著。

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领导拒谏如何影响下属？基于情感事件理论视角

吴松, 翁清雄, 张越

2023 (2): 216-227.

摘要 ( 181 )

PDF(1342KB) ( 218 )

上级对下属建言的消极反应（即领导拒谏）是否及如何影响下属的工作结果这一问题长久以来被学者们所忽视。本研究基于情感事件理论，考察了员工工作挫折感在领导拒谏与员工工作结果（工作满意度、建言行为和反生产行为）之间关系的中介作用以及员工情绪调节自我效能感对其关系的调节作用。通过对235位员工的调查研究，结果显示：（1）领导拒谏与员工工作满意度和建言行为负相关，与反生产行为正相关；（2）员工的工作挫折感部分中介了领导拒谏与员工工作结果之间的关系；（3）员工的情绪调节自我效能感调节了领导拒谏对员工工作挫折感的影响，即员工的情绪调节自我效能感越高，领导拒谏与员工工作挫折感的正向关系越弱，反之越强；（4）员工的情绪调节自我效能感调节了员工工作挫折感在领导拒谏与员工工作结果关系间的中介效应，即员工情绪调节自我效能感越高，该中介效应越弱。最后讨论了该研究的意义和不足以及未来的研究方向。

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宽恕的代价：领导宽恕、员工道德推脱与工作场所越轨行为的关系研究

张军伟, 张亚军, 尹长琴, 陆露, 朱其权

2023 (2): 228-236.

摘要 ( 198 )

PDF(1285KB) ( 243 )

以往大多数研究探讨领导宽恕的积极影响，而忽视了其负面影响。本文探索了领导宽恕与员工工作场所越轨行为之间的关系，并分析了员工道德推脱的中介作用和员工共情的调节效应。本文以306名员工与71名部门主管为样本，采用多层线性模型、跨层次有调节的中介效应等方法进行统计分析。研究结果表明：（1）员工共情在领导宽恕与员工道德推脱之间起调节作用。当员工共情水平较低时，领导宽恕对员工道德推脱有正向影响；而当员工共情水平较高时，两者的相关不显著。（2）当员工共情水平较低时，领导宽恕通过员工道德推脱的中介作用，进而正向影响员工越轨行为。而当员工共情水平较高时，道德推脱的间接效应不显著。

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家族二代继承人的经营表现：基于性别差异的考察

罗进辉, 彭晨宸

2023 (2): 237-251,267.

摘要 ( 178 )

PDF(1360KB) ( 148 )

随着越来越多家族企业进入代际传承阶段，家族二代继承人，特别是不少女性二代继承人的经营表现情况，引起了大家的普遍关注和热议。基于此，本文以中国家族控股上市公司为研究对象，从性别差异视角分析并检验了家族二代继承人的经营表现。结果发现，相比女性二代继承人继任的家族企业，男性二代继承人继任的家族企业具有显著更高的经营绩效，表明男性二代继承人的经营表现要好于女性二代继承人。使用倾向得分匹配模型、工具变量两阶段回归模型等对内生性问题进行检验后，上述研究结论仍然稳健成立。本文进一步的影响机制检验发现，先天方面，由于男性相比女性具有更强的冒险倾向，使得男性二代继承人经营的家族企业具有更高的风险承担水平，即具有显著更高的研发投资水平和负债水平，从而更有助于提升企业的经营表现；后天方面，由于中国“重男轻女”“传男不传女”等传统文化的影响，男性二代继承人得到了更好的传承培养，即在企业历练的时间显著更长，更可能在本土而不是到海外积累经验和资源，从而有助于其更好地经营企业。此外，本文发现女性“贤妻良母”的社会角色是女性家族二代继承人相比男性继承人经营表现更差的另一个后天因素。本文的研究工作不仅丰富了相关文献，而且相关结论对于家族企业继承人的培养和传承实践具有重要的启示。

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企业的捐赠水平与捐赠能力相关吗？——来自自由现金流量创造力视角的证据

谢德仁, 宋子威, 刘劲松

2023 (2): 252-267.

摘要 ( 108 )

PDF(1365KB) ( 130 )

本文采用自由现金流量创造力来度量企业捐赠能力，并基于A股公司数据研究了企业捐赠能力、捐赠动机与捐赠行为之间的关系。结果发现：（1）非国有企业的捐赠能力与捐赠水平负相关，且在其寻求政企关系和利益交换的动机更强时更显著；（2）在捐赠能力强劲的国有企业中，捐赠水平与捐赠能力正相关，且在其受到更严格的内外部监督时更显著；（3）非国企在缺乏捐赠能力下的捐赠行为具有资源交换效应，而国企的捐赠行为则没有类似效应。本文的发现意味着，非国有企业的捐赠行为更多受策略性利己动机而非捐赠能力的影响，而国有企业的捐赠行为则更加量力而行。

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数字经济时代标准必要专利许可三方演化博弈研究

张俊艳, 杨沫涵, 王迪, 张芸苓

2023 (2): 268-279.

摘要 ( 132 )

PDF(2656KB) ( 135 )

数字经济时代标准必要专利公平合理的许可是维持市场稳定、增进社会福祉的关键议题。本文在构建政府、标准必要专利许可企业、标准必要专利实施企业三方博弈模型的基础上，利用动态演化博弈分析了三方的互动机制与稳定策略，并以实际案例为背景进行了仿真模拟。结果表明：（1）政府部门“监管”、许可企业“FRAND许可”、实施企业“缴费”是理想的演化稳定策略；（2）政府部门策略选择具有稳定性，许可企业具有学习性，实施企业具有独立性和快速性；（3）政府部门不监管时，企业会去寻求法律支持，诉讼成功概率和收益影响双方策略选择；（4）政府部门降低监管成本并增大处罚力度，能够为博弈向理想状态演化提供可靠路径。研究结果可以为推进相关产业健康有序发展提供借鉴与参考。

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组织特征和制度距离对在华外资企业社会责任绩效的影响——基于fsQCA和NCA方法的研究

陈怀超, 梁晨, 范建红, 何智敏

2023 (2): 280-293.

摘要 ( 114 )

PDF(1350KB) ( 127 )

以52家在华外资企业为研究对象，本文采用fsQCA和NCA方法，从组态视角探讨了组织特征（企业规模、企业盈利能力和在华运营经验）和制度距离（管制距离、规范距离和认知距离）方面的6个前因变量与在华外资企业社会责任绩效的关系。研究结果表明，首先，单个因素都不是产生在华外资企业高/非高社会责任绩效的必要条件，但认知距离作用突出。其次，产生在华外资企业高社会责任绩效的组态有5个，其中存在两组二阶等价组态。第一组二阶等价组态为非高盈利能力—高运营经验—非高认知距离主导型，根据边缘条件，该二阶等价组态可分为非高规模—非高规范距离辅助型和非高规模—高管制距离辅助型；第二组二阶等价组态为高规模—高运营经验—非高规范距离主导型，根据边缘条件，该二阶等价组态可分为高盈利能力—非高认知距离辅助型和高管制距离—非高认知距离辅助型；第5个组态为高规模—高盈利能力—高管制距离—非高规范距离主导下的非高运营经验辅助型。最后，产生在华外资企业非高社会责任绩效的组态有3个，且与高社会责任绩效的驱动机制呈现非对称关系。

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分散还是集中：客户集中度与企业绩效

赵珊, 李桂华

2023 (2): 294-305.

摘要 ( 172 )

PDF(1279KB) ( 142 )

维护与主要客户的关系是企业获取竞争优势和高额利润的重要来源之一，然而针对少数主要客户的财务依赖与资源分配可能会导致企业整体绩效的次优结果。本文利用2008—2017年期间沪深两市A股上市企业相关数据，实证检验了客户集中度与企业绩效之间的关系及企业内、外部因素对两者关系的潜在作用机理。研究结果表明：客户集中度对企业绩效具有负向影响；关系资产专用性投资和行业竞争度均加剧了客户集中度对企业绩效的不利影响；通过将上市企业按照所有权性质划分为国有与非国有企业，研究进一步发现，客户集中度对非国有企业绩效的不良影响显著高于国有企业。研究结论为企业实施客户关系管理以及资源配置决策提供了理论杠杆和实践参考。

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分行业信息披露与公司股东结构——基于一项“准自然实验”的证据

赵玲, 黄昊

2023 (2): 306-317.

摘要 ( 113 )

PDF(1262KB) ( 119 )

基于沪深交易所交错发布上市公司分行业信息披露指引这一准自然实验，本文实证考察了分行业信息披露对公司股东结构的影响。双重差分模型的研究结果显示，分行业信息披露政策的实施显著增加了公司股东户数，拓宽了公司股东分布的广度。从内部构成来看，分行业信息披露政策的实施主要增加了个人投资者和境外机构投资者的持股，境内机构投资者持股随之减少。进一步的研究发现，上述非对称性影响在业务复杂度较高的公司样本中表现得更为明显。这些结论表明分行业信息披露有助于降低投资者（特别是个人投资者和境外机构投资者）的信息获取和解读成本，进而建立公平的市场信息环境。本文的研究为深入理解我国上市公司股东结构变化提供了一个新的视角，同时对正在进行的资本市场信息披露制度改革实践也具有良好的启迪。

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资源配置战略与企业现金持有

彭爱武, 张新民

2023 (2): 318-327.

摘要 ( 127 )

PDF(1241KB) ( 140 )

本文以2007—2019年A股上市公司为样本，考察资源配置战略对企业现金持有的影响。实证研究发现，相对于投资主导型企业，经营主导型企业更倾向于持有较多现金。进一步检验发现产权性质与市场地位分别对资源配置战略与现金持有之间的关系具有显著调节效应；投资机会和内部融资约束分别在资源配置战略对企业现金持有的影响中起到部分中介作用。本研究不仅拓展和完善了现金持有研究的理论认识，进一步丰富了相关领域的研究文献，而且对企业优化现金持有、提高资金使用效率和企业价值具有一定的参考意义。

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数据要素驱动企业高质量数字化转型——索菲亚智能制造纵向案例研究

谢康, 胡杨颂, 刘意, 罗婷予

2023 (2): 328-339.

摘要 ( 467 )

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企业高质量数字化转型是经济高质量发展的重要组成，其重点在于释放数据要素对资源的再配置作用以实现企业高质量发展。本文以索菲亚2008—2022年期间从大规模定制到智能制造的实践展开纵向案例研究，形成两个理论贡献：一是从数据要素驱动视角提出并定义企业高质量数字化转型的概念，提炼出要素重构、要素创造和要素创生三个高质量数字化转型实现路径，形成企业高质量数字化转型路径研究的理论创新；二是通过比较三个转型路径资源再配置形成的高质量发展特征，阐述高质量数字化转型的本质是基于数据要素提高企业内外资源再配置效率而促进企业高质量发展，形成数据要素驱动企业高质量数字化转型管理的适应性变革理论创新。

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军民融合企业双元创新的实现模式——一项双案例研究

闫佳祺, 罗瑾琏, 钟竞, 李树文

2023 (2): 340-352.

摘要 ( 151 )

PDF(2842KB) ( 149 )

实现企业自主创新是构建一体化的国家战略体系与能力，履行国家使命，解决核心技术“卡脖子”问题的关键一环。双元创新理论提出了一些双元创新的实现方式，但对于特殊情境下的实现路径问题未能做出完备的理论解释。基于两家军民融合企业的案例发现，提出军民融合企业双元创新的实现路径。研究结果表明，民口企业参军可以分为“受命参军”和“自荐参军”两大类型；“受命参军型”企业以军工意识形态为主导、灵活性辅助，主要通过内在变革驱动路径来实现技术优化升级；“自荐参军型”企业以民营企业灵活性为主导、兼具纪律性，主要通过战略联盟联动路径优化技术合作共演。无论哪种参军类型，双元创新均随着融合阶段的发展，实现由突破性创新萌芽-渐进性创新主导→突破性创新向渐进性创新溢出→突破性创新与渐进性创新协同的动态演进。

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