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曹越, 彭可人, 郭天枭

2022 (11): 3-15.

摘要 ( 231 )

PDF(1308KB) ( 306 )

“营改增”是推进供给侧结构性改革的重要举措,本文利用“营改增”的政策冲击,以2010—2014年为观察期,运用PSM和DID方法分别检验了“营改增”先行地区(上海和八省市)以及全国性试点对企业劳动力需求的影响,并探究了该政策效应的渠道机制。研究结果表明,“营改增”显著增加了试点企业的劳动力需求,验证了资本与劳动之间的收入效应大于替代效应。区分产权性质和地区金融发展程度的进一步研究发现,“营改增”对企业劳动力需求的增加效应在非国有企业和金融发展程度低的地区更显著。拓展性分析结果显示,缓解内源融资约束是“营改增”增加企业劳动力需求的重要渠道机制。本文是对现有供给侧结构性改革与微观企业行为和经济后果研究的重要补充,为后续利用税收政策完成供给侧结构性改革目标提供了重要参考。

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区域性农商行经营绩效影响因素研究

李川, 荆中博, 李昌萌, 杨海珍

2022 (11): 16-26.

摘要 ( 170 )

PDF(1360KB) ( 162 )

近年来,由于全球经济不确定性增加、中国产业结构持续调整以及金融科技革命使得银行业的竞争激烈程度空前增加,中国区域性农商行的经营发展和绩效受到了显著冲击,在此背景下对中国区域性农商行经营绩效的影响因素进行适时研究分析、找出应对策略,对于其转换经营机制、提高竞争能力、提升经营绩效具有重要意义。本文选取全国85家区域性农商行2013—2018年的非平衡面板经营数据作为样本,首先运用主成分分析法从效益性、安全性和流动性三个维度对区域性农商行的经营绩效进行综合评价,进一步运用面板数据回归模型从内部、区域和宏观三个维度对区域性农商行的经营绩效影响因素进行实证分析。研究结果表明:中国区域性农商行经营绩效在近些年呈现下降趋势,其中内部因素中的负债来源结构与成本、资产投放效率、结构和效益、收益结构以及区域因素中的区域金融竞争和宏观因素均显著影响了区域性农商行的经营绩效;并且,相较于经济发展水平较高区域的农商行而言,经济发展水平较低区域的农商行更易受到区域和宏观因素的影响。由此,本文提出区域性农商行需要顺应金融政策变化和科技发展趋势,加强区域经济和产业形势研判,提升成本管控和风险管控能力,以及主动调整经营策略是区域性农商行改善经营绩效的主要方向。

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高铁开通能否提升企业并购绩效

孙乾, 程小可, 杨鸣京

2022 (11): 27-41.

摘要 ( 219 )

PDF(1313KB) ( 333 )

高速铁路作为“国家名片”,在彰显“中国速度”的同时,深刻影响着区域经济发展与企业行为。本研究利用高铁开通这一准自然实验度量各个经济主体间代理问题的缓解,采用双重差分法从企业并购绩效的角度实证检验了高铁开通对于微观企业行为的影响及其经济后果。研究结果表明,高铁开通能够显著提升企业并购绩效;在一系列稳健性测试后,上述结果仍然成立。影响机制分析结果表明,高铁开通可以通过“缓解代理问题”影响企业并购绩效。进一步检验结果表明,由于“本地偏好”的存在,高铁开通对于企业并购绩效的影响在异地并购事件中更为显著。本研究以高铁开通为切入点,探讨了以交通运输为代表的人文地理因素变化对公司财务行为的影响,拓展了新经济地理学在公司财务领域的应用范畴,并为高铁开通的经济后果以及企业并购绩效的影响因素提供了新的经验证据。

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谁遭遇了“信贷歧视”?——基于中国资本市场特征的经验证据

陶然, 石昕, 刘峰

2022 (11): 42-53.

摘要 ( 236 )

PDF(1574KB) ( 136 )

本文以2007—2017年发行债券的公司为样本,从授信获得额、授信中的议价能力两个角度,探究中国资本市场长期实行严格的市场准入管制、上市公司在地区间分布极不均衡等事实,对“信贷歧视”的影响。研究发现,国有企业获得更多银行授信,这一关系仅存于非上市公司,上市公司中并未获得一致证据;上市公司中的“信贷歧视”,仅存于上市公司较多地区。以双边随机边界模型验证授信时企业议价能力,发现国有属性增强企业议价能力的现象,仅存于非上市公司和上市公司数量较多地区的上市公司中。以上结果表明,非国有企业并不必然遭遇“信贷歧视”,真正遭遇歧视的是更为广泛的未上市的非国有企业。

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雇佣外部化与企业创新绩效的关系研究

周怀康, 彭秋萍, 刘善仕, 郭子生

2022 (11): 54-64.

摘要 ( 213 )

PDF(1322KB) ( 161 )

外部雇佣是企业获取人力资本和维持竞争优势的重要手段。利用中国上市企业员工雇佣数据,本文探究了员工雇佣外部化对企业创新绩效的影响关系。实证结果表明,员工雇佣外部化与企业创新绩效之间存在倒U型的关系,且当雇佣外部化达到40.51%时,其对企业创新绩效的影响最大。进一步研究表明,当企业过往绩效越好或市场竞争程度越高时,雇佣外部化对企业创新绩效的影响效应更加明显。本文从雇佣学习的视角完善了雇佣模式对企业创新的关系研究及其边界影响,为企业有效获取和配置人力资本提供了有益的决策参考。

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CEO激励、风险偏好与企业创新

苏日娜, 程新生, 杨晓萍, 黄立新

2022 (11): 65-74.

摘要 ( 211 )

PDF(1270KB) ( 178 )

在创新决策中,CEO发挥着重要作用。本文以2012—2018年中国沪深两市A股上市公司作为研究对象,探究CEO风险偏好对企业创新激励效果的影响。研究发现,给予CEO创新管理收益和给予CEO创新失败包容都能够促进企业创新,对于风险偏好度低的CEO而言,给予其创新失败包容对企业创新的促进作用更强;而对于风险偏好度高的CEO而言,给予其创新管理收益对企业创新的促进作用更强。进一步分析表明,企业产权性质和行业竞争对CEO风险偏好的调节效应具有异质性影响。对于给予CEO创新管理收益的激励方式,可能会出现由于CEO风险偏好度高而导致创新激励缺乏效率的问题。本文拓展了有关企业创新影响因素的研究,揭示了CEO创新激励特征,为建立有效的CEO创新激励机制提供了经验证据和理论依据,为优化公司治理机制提供了借鉴。

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政策过渡如何影响研发生产决策——以新能源汽车产业的创新生态为例

韩菁, 蔡寻, 鲜路

2022 (11): 75-87.

摘要 ( 290 )

PDF(2463KB) ( 132 )

中国新能源汽车产业正处于补贴退坡、双积分政策推行的政策过渡期。针对不同政策推进阶段对新能源汽车创新生态中研发生产决策的影响,本文构建了政策过渡下新能源汽车创新生态中的研发生产决策模型及社会福利模型,通过逆向归纳推导出新能源汽车的最优研发投入及定价、零部件最优定价、政府最优补贴力度及积分得分率。基于此,通过数理推导及仿真模拟分析了不同政策阶段对新能源汽车最优研发生产决策的影响。研究表明:补贴力度与新能源汽车定价正相关,补贴对供应商研发投入的激励效用主要表现在技术研发与推广初期;补贴力度与社会福利非正相关,存在最优补贴力度使社会福利达到最大值;双积分政策能有效降低供应商研发行为对补贴的依赖,提高供应商的核心技术投入;处理好燃油汽车及新能源汽车CAFC积分得分率间的均衡关系,有助于实现社会福利最大化。

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高专利密集度制造业绿色创新路径演化分析——知识产权保护强度视角

肖振红, 李炎

2022 (11): 88-98.

摘要 ( 104 )

PDF(1682KB) ( 150 )

针对目前对高专利密集度制造业绿色创新路径的忽视,为推动制造业绿色创新发展,以企业异质性、不同创新路径资本投入差异性与企业产品可替代性为前提,构建政府知识产权保护强度变动下高专利密集度制造业企业绿色创新路径选择的演化博弈模型,并对演化策略、演化路径进行稳定性分析与数值仿真分析。结果表明:为获得竞争优势,企业会根据知识产权保护强度对企业绿色创新路径进行合理选择。知识产权保护强度对企业绿色创新路径选择作用明显,随着知识产权保护强度的提高,选择绿色自主创新路径的企业比例上升;当绿色自主创新为企业带来最低净收益为正值时,企业群体会向全部进行绿色自主创新的“理想状态”演化。不同创新能力的企业在创新路径选择过程中存在差异,创新优势企业选择绿色自主创新的意向更强,演化速度更快,创新劣势企业向绿色模仿创新演化速度更快。

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技术市场发展促进了产学研深度融合吗?

邵汉华, 王瑶, 罗俊

2022 (11): 99-108.

摘要 ( 120 )

PDF(1381KB) ( 107 )

发展技术市场正成为新时代支撑中国创新驱动发展和提高国际竞争力的核心手段。本文利用2004—2017年中国30个省份的面板数据,通过构建复合系统协同度模型测算产学研融合深度,实证考察了技术市场发展对产学研深度融合的影响。研究发现,技术市场发展能够显著促进产学研深度融合,其中在东部地区的作用最为显著;进一步的研究表明,地区的政府支持力度、信息基础设施水平、市场化进程能够显著强化技术市场发展对产学研深度融合的正向作用;同时这三个因素存在显著的“门槛”特征,也即当政府支持、信息基础设施、市场化进程处于不同门槛值区间时,技术市场发展对产学研深度融合的影响程度存在明显差异。本文的研究结果在一定程度上验证了科技体制深化改革的成效和重要性,对促进产学研深度融合,提升科技创新水平和科技成果转化效率有清晰的政策意义。

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基于在线评论数据挖掘和Kano模型的产品需求分析

张振刚, 罗泰晔

2022 (11): 109-117.

摘要 ( 326 )

PDF(1307KB) ( 310 )

本文在Kano模型的基础上,提出一种基于在线评论数据挖掘来识别产品需求类型的方法。从在线评论中提取产品属性并进行情感分析,在此基础上构建识别不同属性需求的分类模型。本文以4款5G手机的在线评论数据为素材进行实例分析,将消费者对5G手机产品属性的需求划分为期望需求、必备需求、魅力需求和无差异需求四类,并以满意度和关注度为指标对5G手机产品属性的重要程度和需改进程度进行了排序。

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在线品牌社群中负性消费者品牌互动量表开发与检验

袁登华, 谢一帆

2022 (11): 118-132.

摘要 ( 175 )

PDF(1550KB) ( 192 )

负性消费者品牌互动虽然引发了人们的关注,但目前大都从消费者品牌互动的负效价角度开展研究,而且其逻辑框架依旧不甚清晰,同时缺乏测量量表,难以为企业的品牌危机提供预警。本文利用扎根理论的编码技术对在线品牌社群中的负面评论进行编码,在此基础上界定了负性消费者品牌互动的本质涵义,遵循科学程序开发了在线品牌社群负性消费者品牌互动量表,调研数据分析结果表明该量表具有良好的信度和效度,为后续的实证研究提供了测量量表,也为企业的品牌管理提供了诊断工具。

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拍卖方策略与投标者跳跃式报价——基于在线收藏品拍卖的实证研究

李治文, 王绍波, Thomas Le Texier, 熊强

2022 (11): 133-141.

摘要 ( 115 )

PDF(1459KB) ( 111 )

在线拍卖中投标者的跳跃式报价行为如何受拍卖方策略的影响尚缺乏有效论证。本文基于7788收藏(一个收藏品在线拍卖平台)的拍卖数据实证分析了拍卖方策略因素对投标者跳跃式报价行为类型的影响。研究分为两步,首先对获取的拍卖数据进行聚类分析,进而确定了投标者跳跃式报价行为的类型,分别为试探型、竞争型及狙击型。然后基于多元Logit模型计量分析了拍卖方事前策略因素对投标者跳跃式报价行为类型的影响,其中拍卖方事前策略因素包括拍卖规则设置、信誉管理及拍卖品信息展示三方面。结果表明:与试探型跳跃式报价行为相比,拍卖规则类变量更能显著诱发投标者狙击型跳跃式报价行为;拍卖方信誉类变量更能显著诱发投标者竞争型跳跃式报价行为;拍卖品信息类变量对投标者竞争型及狙击型跳跃式报价行为影响均不显著。

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“技术-用户-服务”整合框架下的自助购物研究综述与展望

邹玉凤, 姚欣林, 卢向华

2022 (11): 142-156.

摘要 ( 178 )

PDF(1455KB) ( 278 )

自助购物,尤其是新技术驱动的智能自助购物,正在新零售中扮演越来越重要的角色。然而,尽管存在诸多优势,自助购物在用户维系与服务过程设计上还存在很大的挑战。为更好地理解自助购物以有效提升自助购物产业的发展,本文首先从自助购物的概念出发,基于服务接触理论,从技术、用户和服务三个视角出发,对国内外自助购物的重要研究成果进行了梳理总结。最后,指出了可以进一步探索的研究方向。

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基于战略顾客行为的跨渠道退货研究

杨光勇, 计国君

2022 (11): 157-166.

摘要 ( 219 )

PDF(1507KB) ( 311 )

跨渠道零售商提供退货保证能降低顾客购买产品的后悔性,但是,顾客退货是导致零售商运营管理复杂化与利润率下降的重要因素。此外,战略顾客行为(即顾客在更长时间内理性选择购买时机的行为)同样影响跨渠道零售商。因此,如何设计战略顾客行为下的退货策略是跨渠道零售商面对的新挑战。基于此,文中研究了基准策略(不允许退货)、原渠道退货策略(只能通过购买渠道退货)与跨渠道退货策略(线上购买-线下退货)。结论表明:产品数量(包括线上渠道与线下渠道数量)依赖产品匹配程度与退货策略,和退款无关;此外,若线上渠道与线下渠道满足顾客要求的程度均较低,跨渠道退货策略更有利于零售商;若这两类渠道的匹配程度较高,跨渠道退货甚至原渠道退货都不利于零售商。

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销售商公平关切下的定价与销售激励机制设计

陈克贵, 王新宇, 宋学锋, 黄敏

2022 (11): 167-180.

摘要 ( 178 )

PDF(1445KB) ( 219 )

本文研究了制造商在两种不同定价策略下对公平关切销售商的销售激励合同设计问题。针对两种定价策略:集中定价策略和委托定价策略,基于委托代理理论设计了最优定价和销售激励模型,求解模型得出两种定价策略下制造商对销售商的销售激励合同以及最优定价决策,对公平关切做了敏感性分析并比较两种定价策略的优劣。结果表明,两种定价策略下公平关切都降低了销售商的努力程度和制造商的收益,并且在同一公平关切程度时集中定价策略下的价格、激励系数、销售努力程度和制造商的期望收益都高于委托定价策略的情形,制造商倾向于集中定价,销售商则倾向于委托定价,销售商的公平关切行为对制造商和整个系统是不利的。最后运用算例进一步验证了结论。

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人力资源归因的结构类型、影响因素与影响效果:研究回顾与展望

宋瑶, 王震, 宋萌

2022 (11): 181-192.

摘要 ( 293 )

PDF(1499KB) ( 260 )

人力资源归因是员工对组织设计和实施人力资源管理实践真实原因的推断。本文梳理和总结了现有的25项人力资源归因研究,旨在系统呈现人力资源归因的结构类型、影响因素、影响效果及其内在机制与边界条件,并在此基础上讨论可能的未来研究方向。总体来看,员工会对组织的人力资源管理做出不同归因,其主要影响因素是人力资源管理制度以及员工的个体特征。人力资源归因会对员工的情绪、工作态度、工作行为等产生不同程度的影响,直线领导、团队的归因共识、任务个别化协议和工会实践会调节人力资源归因的影响效果。这些影响是通过社会交换、组织支持、资源保存和工作要求-资源等机制实现的。未来研究应探究集体人力资源归因的内涵、属性和作用,考察领导因素对人力资源归因的影响,关注员工身份导致的人力资源归因差异,挖掘人力资源归因效果的边界条件,识别人力资源归因作用的动机和情绪路径。

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上下级关系及下属传统性对工作投入和绩效的影响——被调节的中介效应模型

苏永发, 白新文, 明晓东

2022 (11): 193-205.

摘要 ( 239 )

PDF(1456KB) ( 253 )

本研究采用社会交换理论,探讨企业员工与直属上司的上下级关系对其工作投入及工作绩效的影响,以及员工传统性的调节效应。192名企业员工两阶段问卷调查的数据,为研究假设的检验提供了充分证据:(1)和上司保持良好上下级关系的员工,工作投入程度更高,并通过工作投入的间接效应影响工作绩效。(2)下属的传统性调节上下级关系对工作投入的影响,当传统性较高时,上下级关系与工作投入正相关;当传统性较低时,上下级关系与工作投入之间不存在显著相关。(3)传统性调节上下级关系经由工作投入影响工作绩效的间接效应,只有在传统性较高时,该间接效应才显著。本研究对于上下级关系和传统性——反映中国传统文化特征的构念——两个领域均有理论贡献,结果可为企业的员工管理提供借鉴。

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新员工建言行为的变化趋势:基于AMO理论的动态研究

张靓婷, 冯晓霞, 付景涛, 王斌

2022 (11): 206-217.

摘要 ( 276 )

PDF(1341KB) ( 229 )

本文依据不确定性降低理论和AMO理论,基于356名新员工为期一年的跟踪调查,采用多层线性模型方法,探究了新员工建言行为的动态变化趋势及其边界条件。结果表明,新员工建言行为在组织社会化阶段呈现倒U型的曲线模式。关系型自我构念调节了新员工建言行为的变化趋势,即相较于关系型自我构念较强的个体,关系型自我构念较弱的个体的建言行为的变化幅度更小。此外,在引入变革型领导后,变革型领导与关系型自我构念的交互效应显著调节了新员工建言行为的变化趋势。本文为组织鼓励和维持员工高水平的建言行为提供了理论框架。

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平台企业社会责任的共生系统构建研究

辛杰, 屠云峰, 张晓峰

2022 (11): 218-232.

摘要 ( 198 )

PDF(1430KB) ( 227 )

互联网背景下的平台企业社会责任问题表现为危害性大、影响范围广、参与者众多等新的特点,与传统的工业经济时代相比表现出更多的共生协同、互动演进性。鉴于共生现象在社会科学领域的普遍存在以及平台的共生演化属性,本文将共生理论与平台企业社会责任问题相契合,在回顾梳理企业社会责任四阶段范式演变及总结平台企业社会责任特性的基础上,构建了包含共生单元(U)、共生环境(E)、共生模式(M)、共生价值(V)四个组成要素的平台企业社会责任共生系统,对各个组成要素进行内涵释义、机理分析并给出相关管理建议。共生单元(U)主要涉及三类主体:平台企业社会责任运营企业,监管机构、行业协会、平台技术外包商,入驻商户、注册用户等供应方和需求方;共生模式(M)意指三类主体各要素之间的共生关系和互动作用,需实现社会责任场景的优化和丰富化、制定平台企业社会责任共生界面规则、保障平台企业社会责任反馈机制的运行。共生环境(E)主要体现在共生性自然环境、共生性大数据赋能和共生性制度环境,共生价值(V)体现了利用社群关系和网络效应来实现价值增值的可能性。本文的研究突破了传统理论背景企业社会责任研究的视野局限,实现更深一步的企业社会责任理论深化与整合,引导平台企业与参与成员之间基于共生的社会责任协同与互动,推动企业在更大范围和更深层次上履践社会责任。平台企业社会责任的共生场景、共生界面规则与基于大数据赋能的新环境推动履责管理的高阶化演进,从而创造平台企业社会责任的共生价值和协同价值,实现企业与环境的相互匹配与共生发展。

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家族企业的文化传承:起源对社会责任履行的影响研究

程晨, 李宛蓉, 袁媛

2022 (11): 233-245.

摘要 ( 227 )

PDF(1649KB) ( 219 )

家族企业起源是塑造企业特征的长期因素,起源不同决定了其对文化价值观的传承存在差异进而影响企业决策。本文以2012—2018年A股上市家族企业为样本研究发现,由公有制企业和国有企业改制形成的家族企业与创始人创业形成的家族企业在社会责任的履行上存在差异,创业家族企业履行社会责任的程度较高,且更为积极地履行对直接利益相关者的社会责任。当企业的家族控制权较高以及企业成立年限较短时,起源对企业社会责任具有更强的影响。在机制检验中,本文通过引入儒家文化的代理变量划分5个分位组分别进行回归、对汉族地区和少数民族聚居区进行分样本回归以及竞争性假设排除等检验方式,发现不同起源下文化价值观差异对决策行为具有影响。相较于改制家族企业,创业家族企业的创始人行为更倾向于遵循“兼济天下”的传统儒家文化理念,承担了更多的社会责任。本文揭示了中国本土传统文化传承对企业微观决策过程的影响,具有明晰的启示意义。

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党组织参与治理能够提升国有企业的环境绩效吗?

庄明明, 李善民, 梁权熙

2022 (11): 246-260.

摘要 ( 218 )

PDF(1330KB) ( 327 )

本文利用2004—2018年间重污染行业的国有上市公司样本,考察党组织参与治理对国有企业环境绩效的影响。基于手工收集的公司党委会成员与董事会、经理层及监事会成员之间“双向进入、交叉任职”的信息,本文发现党组织与董事会、经理层和监事会之间“双向进入”程度越高,国有企业的环境绩效越高;党委书记(副书记)担任国有企业的董事长或CEO能够显著提升企业的环境绩效。并且,党组织主要通过董事会(而非经理层或监事会)治理参与渠道影响国有企业的环境绩效。进一步研究发现,当媒体关注度较低、实际控制人金字塔层级数较多、CEO非党员(相比于CEO是党员)时,党组织参与治理对企业环境绩效的促进作用更强。本文从环境保护的新视角丰富和拓展了党组织在国有企业中的治理效应的研究,也为如何通过微观治理机制设计改善企业的环境治理提供了一定的政策参考。

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基于借款描述的违约判别研究

迟国泰, 董冰洁

2022 (11): 261-271.

摘要 ( 116 )

PDF(1286KB) ( 102 )

违约判别对金融机构贷款和商业信用决策具有重要意义。本文研究的问题是如何使用非结构化的借款描述数据构建违约判别模型,提高金融机构识别违约客户的能力。本文的创新与特色:一是使用pca-foword方法提取借款描述中信息,不仅能避免使用统计特定字符频数的方法提取借款描述信息不充分的弊端,而且避免了从借款描述中提取的信息与鉴别客户违约状态无关的弊端。二是同时使用借款描述数据和数字数据两类数据建立违约判别模型,避免了使用单类数据构建违约判别模型准确性不足的弊端。研究表明:在对比分析中,使用两类数据(借款描述数据和数字数据)建立的最优临界点逻辑回归判别模型的准确性最高。不同借贷公司识别借款人违约的能力存在差异;基本情况说明的描述与违约呈现正相关关系且显著;以生产经营为目的的描述与违约呈现正相关关系且显著;承诺还钱的描述与违约呈现负相关关系且显著;与借款人所供职的公司或所经营公司相关的描述与违约呈现负相关关系且显著。上述关系在控制了借款人经济特征后依然成立。

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客户结构特征与定向增发市场折价

滕飞, 夏雪, 辛宇

2022 (11): 272-288.

摘要 ( 129 )

PDF(1367KB) ( 149 )

以2010—2016年进行定向增发的中国A股上市公司为样本,本文手工搜集整理了样本公司的前五大客户特征数据,实证研究了公司客户结构对定向增发市场折价率的影响作用。研究发现:客户集中度越高,定向增发市场折价率越大;募集资金用以进行外延扩张时,客户集中度与市场折价率之间的正向关系更强,而高质量客户削弱了客户集中度与市场折价率之间的正向关系。基于事件研究法的进一步考察发现,客户集中度越高,则定向增发股份上市窗口期的累计超额收益率越低,而且这种现象主要体现在外延扩张式的定向增发样本中。可见,高客户集中度增加了投资者对公司未来发展不确定性的顾虑,因此定向增发的市场折价体现了对投资者基于公司业务交易特征的风险补偿;同时,高质量客户特征降低了这种风险补偿效果,而募集资金用以外延扩张则强化了这种风险补偿效果。本研究对客户关系管理实践和规范定向增发行为具有一定的现实启示意义。

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关联交易蕴含着会计错报风险么?——基于关联交易的错报动机分

马晨, 敬舒贻

2022 (11): 289-302.

摘要 ( 119 )

PDF(1330KB) ( 127 )

基于关联交易可能构成会计错报的动机分析,本文检验了关联交易对会计错报的影响,发现:进行关联交易的公司更可能发生会计错报,而且主要集中在商品劳务的销售和购买这两类关联交易中;关联交易金额与会计错报呈正向关系,商品劳务销售关联交易的金额正向影响会计错报,但本文未发现其他类型关联交易的金额对错报具有显著影响。进一步,本文还检验公司是否会在财务重述后调整关联交易以应对错报风险,本文发现财务重述后关联交易整体上下降,而且所有类别关联交易均会在财务重述后的头两年减少,但是商品劳务的销售和购买在第二年减少程度有限。进一步分析结果表明,关联交易对会计错报的正向影响主要存在于集团内关联交易中,然而财务重述后关联交易的降低主要存在于非集团内关联交易中,集团内关联交易不降反升,表明财务重述后公司试图通过降低关联交易以恢复声誉的行为只是“虚有其表”。

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危机管理视角下的慈善捐赠——基于中国上市公司的数据分析

朱丽娜, 高皓

2022 (11): 303-314.

摘要 ( 152 )

PDF(1295KB) ( 160 )

慈善捐赠对企业声誉提升的影响作用已经得到了很多学者的支持,但是否存在一些特定的情境,使得这种声誉的提升对企业尤为重要呢?利用2007—2016年中国上市公司数据,本文探讨了企业违规与慈善捐赠之间的关系,研究发现:相对于没有违规的企业,违规企业在下一年会增加慈善捐赠,且这种关系在民营企业中会更加显著。另外,从利益相关者注意力视角出发,本文发现企业的受关注程度会进一步影响民营企业慈善捐赠的动机。具体而言:第一,政治关联的企业的社会行为往往更受利益相关者的关注,当民营企业拥有政治关联时,其在违规后增加慈善捐赠的动机也更强烈;第二,媒体作为一种外部治理机制也发挥了一定的调节作用,当媒体曝光度越高时,民营企业违规后增加慈善捐赠的动机也越强烈。本文的研究对于进一步理解企业的危机管理以及战略性慈善的理论研究与管理实施具有重要意义。

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机器学习在食品安全风险预警及抽检方案制订中的应用研究

杨鸿雁, 田英杰

2022 (11): 315-323.

摘要 ( 187 )

PDF(1439KB) ( 131 )

“问题导向”的食品安全监督抽检方案对加强食品安全风险管理具有极重要作用。现有关于食品抽检数据的研究较少考虑到不合格样本极少的不均衡特性。本文基于新疆2015—2017年的食品监督抽检数据,将不均衡问题解决思路引入对食品安全风险预警模型的构建研究中,分别构建多种采样方法、代价敏感方法与SVM、随机森林的组合算法模型。经分析比较,在解决食品抽检不均衡数据的问题方面,采样方法逊于代价敏感方法。关于风险预警模型的构建,代价敏感+SVM的组合性能虽稍优于代价敏感+随机森林组合,但前者的运行时间远多于后者。实证结果表明,基于不均衡数据解决思路构建的组合算法模型能够有效提升食品安全风险预警效果,为制订科学合理的食品安全监督抽检方案、提升食品安全风险管理效能提供决策支持。

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用户创业资源开发过程——基于集体创造视角的多案例研究

尹苗苗, 冯心莹, 刘鑫怡

2022 (11): 324-336.

摘要 ( 165 )

PDF(2133KB) ( 120 )

随着数字平台的发展,用户创业越来越普遍,并且表现出较强的生存和成长优势,这得益于其独特的资源开发活动,然而学术界尚未针对用户创业资源开发过程开展深入研究。基于此,本研究选取三家用户创业企业进行多案例研究,通过剖析用户创业企业在不同创业阶段的资源开发活动,揭示用户创业资源开发的内在机理,在此基础上梳理用户创业资源开发的独特内涵,构建用户创业资源开发理论模型。研究发现不仅丰富了对用户创新以及用户创业的认知,同时拓展了资源开发相关理论研究。

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共享医疗平台如何实现价值共创?——一个探索性单案例研究

刘刊, 周宏瑞, 侯月婷

2022 (11): 337-352.

摘要 ( 276 )

PDF(1752KB) ( 206 )

共享医疗平台有助于缓解医疗资源分配不均、医患关系紧张等社会问题。然而由于共享医疗平台没有建立有效的、可持续的合作共赢模式,双边市场的用户参与意愿不高,导致市场规模增长缓慢,无法带来显著的经济和社会价值。本文基于价值共创理论,以“好大夫在线”平台为案例识别共享医疗平台的各类行为,探讨各类行为主体在互动中扮演的角色,构建共享医疗平台价值共创过程模型,归纳价值维度,不仅能够提升双边市场用户体验和参与意愿,进而扩大市场规模;还能够促进资源交互与共享,使各方共创价值最大化。研究发现,需求方驱动供给方和平台方优化服务水平;平台方保障双边市场用户的利益;供给方为提升自身和平台的声誉、消费者体验做出贡献;共享医疗平台整体与社会双向嵌入,互促发展;各主体通过互动共创信息价值、功能价值、经济价值、社会价值。研究较好地回答了“共享医疗平台如何实现价值共创”这一问题,对共享医疗、价值共创领域的研究具有理论贡献,也为平台运营、行业发展提供实践启示。

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