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曹霞, 于娟, 张路蓬

2016 (2): 3-14.

摘要 ( 243 )

PDF(2941KB) ( 748 )

产学研联盟是科技成果创造和转化的有效途径,其稳定运行对提升我国自主创新能力具有重要作用.该研究基于文献萃取方法挖掘产学研联盟稳定性的影响因素,并剖析影响因素与产学研联盟稳定性的关系.然后,基于经济学、演化博弈理论和BA无标度理论,运用Matlab软件仿真分析影响因素对产学研联盟稳定性的影响,结果表明:无论大规模还是小规模联盟,企业和学研机构的知识转移效率都高时,联盟保持稳定;当学研机构知识转移效率高时,大规模联盟中企业知识转移效率只要不太低,联盟会趋于稳定,但当企业知识转移效率高时,大小规模联盟中学研机构知识转移效率都高,才能保持联盟稳定;对利益分配而言,小规模联盟按劳分配利益才能稳固联盟关系,而大规模联盟中按劳分配和均分利益均会促使联盟趋向持续协同创新的稳态.

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基于合作博弈的碳配额交易价格形成机制研究

谢晶晶, 窦祥胜

2016 (2): 15-24.

摘要 ( 299 )

PDF(1273KB) ( 1656 )

现阶段我国碳交易试点已启动,形成碳配额交易价格机制的任务迫在眉睫.本文在考虑尤为复杂的碳市场风险体系的基础上,针对我国碳市场众多、有场无市、市场不成熟等特有现象提出了基于合作博弈理论的碳配额价格机制.本文首先运用网络层次分析法(ANP)来确定碳配额交易的风险值,综合考虑了影响碳市场的所有风险因子.然后应用班茨哈夫-克莱曼(B-C)权利指数来探讨交易伙伴的选择与交易量的瓜分,分散了交易风险.最后通过Shapley值和核仁法来探讨碳配额交易利益分配的合理性,保障了合作联盟的稳定性.此时,碳配额价格便可由利润公式求出.本文的研究结果表明,应用该三阶段博弈模型来模拟碳配额交易的价格形成机制可以有效地分散交易风险,能够很好地解决碳交易市场风险较一般市场大且复杂这一问题,是实现我国统一碳市场的重大推力.

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基于SNA的服务型制造项目治理风险分析

彭本红, 谷晓芬, 周倩倩, 武柏宇

2016 (2): 25-34.

摘要 ( 261 )

PDF(1106KB) ( 864 )

项目成功最大的威胁来自于项目运行中遇到的各种风险,项目治理的风险直接影响服务型制造的运作.利用社会网络分析方法构建了项目治理的社会网络模型,分析了项目利益相关者在网络中的地位、个体行为和网络结构之间的关系,并深入探讨网络结构对项目治理风险的影响.研究表明利益相关者的地位影响个体行为,从而改变网络结构,影响其他利益相关者的地位,给项目治理带来新的风险.根据研究结果,提出了规避项目治理风险的联合策略、契约策略以及顾客价值策略.社会网络分析方法能充分刻画项目利益相关者之间的治理关系,可为服务型制造项目治理风险的研究提供有效的量化工具.

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单个银行短期稳定性水平测度研究——基于修正的流动性缺口率指标

顾晓安, 朱书龙

2016 (2): 35-48,73.

摘要 ( 290 )

PDF(1654KB) ( 806 )

流动性缺口是衡量商业银行流动性风险大小和短期稳定性水平的核心指标之一.传统的流动性缺口指标在计算时没有考虑未到期信贷资产提前变现以及未到期存款提前支取对流动性状况的影响.本文引入信用违约互换模型,计算未到期信贷资产提前买卖所增加的流动性来源;同时模拟未到期存款在三种压力情景下提前支取所增大的流动性缺口,构建了"修正的流动性缺口率"指标衡量银行的短期稳定性,并提出按照各银行修正的流动性缺口率指标数值大小将稳定性水平划分为"优、良、差"三个等级的设想,以便为各银行和监管部门提供量化管理流动性风险状况及短期稳定性水平的依据,且以2004-2012年我国10家主要上市银行的面板数据进行实证分析.研究表明:股份制商业银行的短期稳定性总体上好于国有大型商业银行;中长期存款占比的增加有利于改善流动性,与流动性缺口率呈正相关关系;中长期贷款占比高会加大流动性缺口,呈负相关关系;而银行的资产收益率(ROA)、存贷净息差、广义货币供应量M2、国内生产总值GDP增长率与银行短期稳定性的相关性不显著.

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主体二元化背景下地方企业对外直接投资动因研究——基于省际面板数据的实证检验

梁锶, 苑生龙

2016 (2): 49-60.

摘要 ( 245 )

PDF(1575KB) ( 667 )

基于我国对外直接投资统计制度的特殊性,省级对外直接投资数据可反映我国地方企业的直接投资状况.2003至2012年省级数据显示,我国分别由央企及地方企业主导的对外直接投资存在明显的二元化现象,但二者在规模上的差异近年出现缩小趋势,地方企业对外直接投资占比在2008-2012年上升超过25%.利用省级面板数据对我国地方企业投资现状及宏观动因进行的实证研究显示:我国地方企业直接投资发展迅速,但依然处于投资发展周期的早期阶段,在个别省份已经落后于经济发展水平,地方企业的投资发展仍需得到支持.地方企业的直接投资的影响因素主要来自国内,投资趋势与企业所在省份经济发展水平、产业结构、进出口规模以及利率变动具有相关性,东部、中部及西部地区的投资趋势及宏观影响因素差异明显.市场导向及能源寻求是我国地方企业对外直接投资的主要动因.

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制度环境、税收激励与企业创新投入

刘放, 杨筝, 杨曦

2016 (2): 61-73.

摘要 ( 343 )

PDF(1076KB) ( 967 )

本文选择2007-2012年非金融类上市公司数据作为研究样本,就税收激励对企业研发创新的杠杆作用进行了实证检验.结果表明:税收优惠整体上有助于激励企业进行创新投入;融资约束程度越强,产品市场竞争越强,地区市场化进程程度越高,税收激励效果越显著.基于产权性质的进一步检验还发现,相对国有企业,税收激励对民营企业研发创新投入更具有杠杆促进作用.此外还发现,要素市场扭曲程度越低,税收激励效果越显著.因此,政府不仅应通过减税的方式降低税负,实施更大力度的税收激励,还需要通过有效地推进地区市场化进程等配套措施来共同助推企业加大创新投入.

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基于优先连接的纳米技术合作网络演化研究

刘凤朝, 张娜, 孙玉涛, 马荣康

2016 (2): 74-83.

摘要 ( 217 )

PDF(2014KB) ( 748 )

运用社会网络分析和统计学方法,基于USPTO专利数据,以组织为网络节点,从节点进入、退出和优先连接选择双重视角研究纳米技术研发网络的演化机制,研究发现:(1)纳米技术研发网络通过节点组织的频繁更新和节点关系的快速重建两种路径实现从低级向高级的演化;(2)纳米技术研发合作网络节点间的连接具有高度的选择性,新进入的节点选择合作伙伴时,考虑的首要因素是对方的中间中心度,其次是度数中心度,网络演化持续时间越长,上述特征越明显;(3)节点自身的技术、组织、沟通能力条件和外部商业竞争压力引致的发展需求是纳米技术研发网络演化的双重驱动力量;(4)基于中间中心度的优先连接对新进入者和在位者的创新绩效均有正向促进作用.

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虚拟社区退休人员的知识贡献:基于社会认知理论的研究

周军杰

2016 (2): 84-92.

摘要 ( 213 )

PDF(1234KB) ( 905 )

越来越多的退休人员在虚拟社区分享信息及知识,但以往研究多针对年轻人及企业员工,相关结论无法很好解释退休人员的知识贡献行为.基于社会认知理论,文章分析了环境及认知两方面的因素,将其他用户的参与行为作为环境因素,自我效能及期望收益作为认知因素,分析了它们对退休人员知识贡献的影响.实证结果显示:上述三种因素不仅会直接影响到退休人员的知识贡献行为,且自我效能及期望收益作为认知因素,还会对环境因素的影响起到双向的调节作用.文章扩展了在线知识管理的研究对象,发现了自我效能的负向替代效应及期望收益的正向补充效应,对于开发老年人力资源及鼓励退休人员积极老龄化有一定的实践启示.

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移动优惠券的消费者使用意愿研究:基于个人特征和动机的视角

刘芬, 赵学锋, 张金隆, 汤庆

2016 (2): 93-102.

摘要 ( 383 )

PDF(1449KB) ( 1656 )

移动优惠券具有巨大的商业价值,而实现其商业价值的关键是消费者的大量使用,国内缺乏对移动优惠券使用行为的相关研究.本文从个人特征和动机的视角构建理论模型探索了消费者移动优惠券使用意愿的影响因素.通过结构方程模型进行数据分析后发现,影响使用意愿的动机因素包括感知娱乐性、感知便利性和感知经济利益,其中感知娱乐性的相对影响最大,感知经济利益的相对影响最小.影响使用意愿的个人特征因素——个人创新性和个人优惠券倾向对使用意愿既有直接影响,也通过动机因素对使用意愿产生间接影响.

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积分联盟感知价值及其影响因素对客户忠诚的影响:价格敏感度的调节作用

曹丽, 李纯青, 高杨, 马军平

2016 (2): 103-115.

摘要 ( 301 )

PDF(1143KB) ( 1539 )

本文以国内航空积分联盟为背景,以航空公司银卡级别以上会员为研究对象,在探索性研究以及文献研究的基础上,对积分联盟感知价值进行了定义,提出了积分联盟中的积分途径、会员优待与积分联盟感知价值和客户忠诚之间关系的理论框架,并运用实验研究方法分析了价格敏感度对积分途径、会员优待与积分联盟感知价值关系的调节作用.结果显示,积分途径及会员优待均正向影响积分联盟感知价值,进而正向影响客户忠诚;积分途径显著影响不同价格敏感度客户的积分联盟感知价值,而会员优待却对不同价格敏感度客户的积分联盟感知价值没有影响.

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非伦理消费情景下感知风险对行为意愿的影响:直接经验的调节作用

赵宝春

2016 (2): 116-126.

摘要 ( 240 )

PDF(1147KB) ( 1180 )

本研究使用问卷调查方法,在控制伦理情景条件下检验感知风险对非伦理消费行为意愿的影响及直接经验在此之中的调节作用.结果发现,在非伦理消费情景下感知风险对行为意愿有显著抑制作用,其中只有财务风险和社会风险等两个细分维度有效,且后者影响力更大;还发现,感知风险对行为意愿的影响受直接经验负向调节,对经验丰富的消费者而言,感知风险反而有利于行为意愿的产生;不过在细分维度中,只有社会风险对行为意愿的影响受直接经验调节.

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辱虐管理对员工心理痛苦和工作绩效的影响:一个被调节的中介模型

李育辉, 王桢, 黄灿炜, 万罗蒙

2016 (2): 127-137.

摘要 ( 375 )

PDF(1131KB) ( 1708 )

本文以资源保存理论为切入点,考察辱虐管理对工作绩效的影响,探讨心理痛苦的中介作用和心理资本的调节作用.采用问卷调查法对于110家不同企业的员工开展调查,最终共得到有效问卷356份.通过采用多元回归分析、验证性因素分析和中介调节模型等方法,统计结果支持了研究假设.研究结果发现辱虐管理对心理痛苦有显著的正向作用,对工作绩效有显著的负向作用;心理痛苦中介了辱虐管理和工作绩效之间的关系;心理资本调节了辱虐管理对心理痛苦的作用,心理资本越高,辱虐管理对心理痛苦的正向影响越弱.另外,心理资本也调节了辱虐管理通过心理痛苦对工作绩效的间接影响,心理资本越高,心理痛苦的中介作用越弱.

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领导-成员交换对工作-家庭平衡的影响机制研究:工作弹性能力的中介作用及工作弹性意愿的调节作用

林雪莹, 王永丽, 郝雨洁, 李慧晶

2016 (2): 138-148.

摘要 ( 435 )

PDF(1301KB) ( 1772 )

企业界对于工作弹性从最开始的一面倒的支持声音到后来的不断质疑引起了学术界的重视.为了探究工作弹性对工作家庭平衡(WFB)的作用机制,本研究引入了领导-成员交换概念,探究工作弹性在领导-成员交换与工作家庭平衡中所起到的作用过程.本研究对十三家企业的20名员工进行个体访谈,再对280名(预测)及862名(正式测验)员工进行问卷调研.首先从自然界生态平衡的角度出发,采用因素分析方法挖掘出WFB的五个结构:抵御、转化、反馈、补偿和调节,同时开发并修订其本土化量表;然后采用层次回归分析发现领导-成员交换(LMX)对工作弹性有正向显著作用;最后通过结构方程检验出工作弹性能力中工作自主性和分享型工作氛围中介LMX与WFB的关系,工作弹性意愿正向调节工作自主性与WFB的关系.以上结论为今后开展对工作-家庭平衡的研究提供了理论基础.

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高管激励影响公司环境污染行为吗?

贾明, 童立, 张喆

2016 (2): 149-165,174.

摘要 ( 393 )

PDF(1578KB) ( 935 )

本文从内部治理和高管激励角度出发,探讨如何有效地将相对绩效考评方式与高管政治激励和薪酬激励方式相结合以治理公司环境污染行为.本研究通过系统整理收集2004-2012年度我国重污染行业上市公司环境污染行为的相关数据,融合前景理论,实证研究发现基于社会绩效的评价方式能够降低高管采取公司环境污染行为的动力,表现为高社会相对绩效的公司不倾向于污染环境,尤其是高管还具有政治关联的公司.然而,基于历史绩效的评价方式却激励高管采取公司环境污染行为,表现为:一方面高历史相对绩效的公司倾向于污染环境,但是给予高管高额的固定报酬可以起到削弱高历史相对绩效情况下高管采取公司环境污染行为的倾向;另一方面,低历史相对绩效与高管高额的固定报酬相结合又会促使高管采取公司环境污染行为.研究结果表明强化基于社会相对绩效的绩效评价方式,鼓励基于高管政治激励和在高的历史相对绩效情况下给予高管高额的固定薪酬能够起到激励高管规制公司污染环境行为的作用.

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“大组织”对“大行为”:基于关键词分析的我国组织行为学研究现状

张剑, 张玉, 高超, 李精精

2016 (2): 166-174.

摘要 ( 266 )

PDF(1181KB) ( 1361 )

二十一世纪初,组织行为学的国际研究表现出关注个体与群体行为,忽视组织因素影响,即"小组织"、"大行为"的研究特点.为了反映我国组织行为学领域的研究现状与关注重点,本研究通过内容分析中的关键词分析法,以《南开管理评论》等5种发表组织行为学研究领域成果的权威期刊为基础,再以2007-2012年间刊载的409篇组织行为学实证研究文献为对象,进行关键词分析,结果发现我国组织行为学研究表现为"大行为"、"大组织"特征,并对未来的研究方向进行讨论.

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高质量关系、失败学习与企业创新绩效

查成伟, 陈万明, 唐朝永

2016 (2): 175-184.

摘要 ( 254 )

PDF(1247KB) ( 1019 )

在开放式创新背景下,一些学者关注了社会资本与组织学习对于企业创新绩效的重要性,但现有研究忽视了失败学习对于企业创新的重要价值.以上海、南京等地的航空航天制造企业调查数据为依据,通过统计检验方法对构建的理论模型进行了实证检验.分层回归结果表明:高质量关系提高了员工的心理安全感,并有助于开展失败学习,同时,心理安全感也有效促进了失败学习.共享目标与相互尊重提升了创新绩效,但共享知识并未对创新绩效产生显著影响.中介作用检验表明:高质量关系对企业创新绩效的影响存在双重路径,一是高质量关系对创新绩效的直接作用,二是高质量关系通过心理安全感、失败学习间接作用于创新绩效.研究结论对于企业创新绩效提升路径的选择具有一定的启示作用.

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市场信息传导机制下公司权益资本的决定研究

皮天雷, 唐秀萍

2016 (2): 185-196.

摘要 ( 202 )

PDF(1161KB) ( 858 )

已有文献表明,公司的信息披露水平与权益资本成本是负相关的.但现有研究对市场环境下两者间的传导机制缺乏深入的分析,这对我们理解权益资本成本的决定因素是不完整的.本文利用R²指标来刻画市场信息环境,并基于2000-2011年中国A股上市公司样本的实证研究后发现,R²不但能很好地反映出披露后的信息通过市场的传导影响股价波动,并最终影响公司权益资本成本的整个过程;而且还有效地度量了信息透明度与市场信息环境引致权益资本成本变化的整体效应.更深层次的研究表明,R²与公司权益资本成本间存在着显著的正相关关系,且该结论不因加入传统的信息披露指标而改变.本文的研究为我们深入理解权益资本成本的真实决定因素提供了一种全新的思路.

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环卫服务外包中合作管理、关系质量与外包效果关系研究——以深圳市为例

刘波, 李娜, 李巧意, 成媛

2016 (2): 197-209.

摘要 ( 221 )

PDF(2228KB) ( 839 )

本文在已有研究基础上,结合实践运用扎根理论构建环卫服务外包中合作管理、关系质量与外包效果的关系模型.并向深圳市环卫服务外包相关部门发放问卷,收集整理,通过SEM模型验证假设.结果表明:合作管理的影响因素协调支持、监督控制、绩效评价,关系质量的影响因素信任、承诺、共识,对环卫服务外包效果均有积极的影响作用;同时,协调支持通过信任,绩效评价通过共识也能对外包效果产生积极影响.由此可知,合作管理不仅可以直接影响环卫服务外包效果,还能通过关系质量间接影响外包效果.基于此,本文从合作管理这一源头性影响因素着手,为地方政府环卫服务外包提出相应对策建议.

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我国食品安全监管者的信息瞒报与合谋现象分析——基于委托代理模型的解释与实践验证

全世文, 曾寅初

2016 (2): 210-218.

摘要 ( 218 )

PDF(981KB) ( 827 )

本文根据委托代理理论构建了一个消费者委托监管者对食品进行抽样检测并汇报食品安全信息的模型,指出了我国现行食品安全监管体制中的"结果考核制"和"检测权与处罚权合一"两种制度安排存在严重的激励扭曲,会导致监管者不作为、瞒报食品安全信息,甚至与生产者合谋.本文进一步结合食品安全实践中监管责任的典型案例,对分析结论进行了验证.在此基础上,本文对改进食品安全监管机制提出了政策建议.

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商业模式升级与持续发展:麦当劳案例

谭智佳, 魏炜, 朱武祥

2016 (2): 219-229.

摘要 ( 626 )

PDF(3580KB) ( 3247 )

本文从魏朱商业模式定义——"利益相关者交易结构"的视角,从交易主体及资源能力、交易方式、交易收益来源及分配等角度,分析了麦当劳的特许经营模式特征及升级内容.我们认为,依据企业资源能力及交易价值的发掘、不断升级商业模式的能力,是企业持续发展和投资价值递增的重要原因.

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制造业产品服务系统的价值链设计与重构——基于杭氧的案例研究

寿涌毅, 王伟姣, Dmitrij Slepniov

2016 (2): 230-240.

摘要 ( 282 )

PDF(1477KB) ( 998 )

服务化是制造业企业转型升级的重要方式.本文选取杭州杭氧股份有限公司作为中国制造业服务化的范式案例进行研究,以价值链活动为分析单元,对比分析杭氧不同产品服务系统所对应的不同价值链.研究发现:制造企业的服务化战略应结合实际情况选择不同模式,形成合理的产品服务系统组合.制造企业应针对各自的服务化战略设计相应的价值链,当采用的产品服务系统组合存在多种模式时,可共享部分价值链环节以提高资源利用率.在价值链设计上,应优先关注接近客户的价值链环节,通常距离客户较近的价值链环节需要更多定制化,而距离客户较远的价值链环节可以更方便地跨产品服务系统进行共享.企业在服务化转型过程中,需要随着产品服务系统组合的演进逐步进行价值链的重构,以实现产品服务系统的持续改善.本文基于杭氧案例所总结的产品服务系统价值链设计与重构规律,对我国制造企业实施服务化转型具有参考价值.

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