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社区企业构建农村创业生态系统的逻辑——本土创业情境单案例调查研究

梁静鑫, 祁明德, 桂拉旦

管理评论 2024, 36 (5): 260-275.

摘要（37）

PDF （3991KB）（119）

农村创业生态系统作为一种农村创业支持型空间，对促进农村创业意义重大。然而，现有研究缺乏对社区企业主导构建农村创业生态系统的具体探讨，未能凸显社区企业在资源强约束的农村构建创业生态系统的逻辑差异性。本文基于列斐伏尔的空间生产理论，采用针对社区企业M公司的单案例研究设计，对本土创业情境下社区企业主导构建农村创业生态系统的过程进行了深入分析。研究发现:社区企业通过价值主张联结本、异地核心行动者，进而匹配“内嵌行动”激活村落本土社会资源的生产、“回嵌行动”向村落组合本地匮乏而异地拥有的传统创业生态系统资源要素，形成兼具资源生产及资源组合的资源关系秩序，最终农村创业生态系统与村落社会在价值交换中产生“乡村振兴价值溢出”，是农村创业生态系统实现完全构建的重要标志，形成了“价值主张-行动者-行动-价值溢出”的内在逻辑。研究推进了创业生态系统微观层面的理论研究，并为农村社区企业管理实践及乡村振兴实践提供新思路。

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基于多层复杂网络结构分析的关联贷款风险识别模型

张恩勇, 刘超, 李永立, 夏丽娟

管理评论 2024, 36 (5): 3-11.

摘要（74）

PDF （2610KB）（92）

关联贷款是指因某种(或若干种)关系而联系在一起的多笔贷款，这些贷款容易“牵一发而动全身”，引起集体性违约。由于关联贷款中存在复杂的多头贷款及隐蔽的影响关系，使得银行难以识别关联贷款并采取针对性措施。本文基于多家商业银行的贷款担保等数据构建了多层复杂网络，提出了一种识别关联贷款结构的算法，并讨论了执行效率;统计了不同关联贷款结构的实际违约率，并与4种风险指标进行对比;最后检验了不同关联贷款结构违约风险的显著性。结果表明:(1)本文构建的多层网络关联贷款模型及提出的识别算法，能大幅提高关联贷款识别效率及精准度，克服单层网络无法解决的关联贷款双重隐蔽性问题;(2)介数、聚类系数指标与关联贷款真实违约率表现较为一致，而基于清偿能力与风险距离的指标对关联贷款真实违约率的预测存在失灵现象;(3)当关联贷款网络中具有圈联结构与汇结构时，贷款的违约风险会显著增加。本文构建的模型及算法为识别多银行、多关系的关联贷款提供了理论基础，对指导银行识别风险网络结构、管控关联贷款风险具有实践意义。

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企业数字化成熟度模型研究

王核成, 王思惟, 刘人怀

管理评论 2021, 33 (12): 152-162.

摘要（1240）

PDF （1423KB）（2494）

如今数字技术逐渐成为技术的主导方式，在快速变化的数字化格局中企业数字化转型引起了社会的广泛关注。在数字化进程中，企业为了寻求更适宜的方法与路径来实现转型升级，科学地分析和评估自身数字化水平变得至关重要。本文结合现实需求，在分析数字化与企业数字化转型内涵和本质的基础上，通过文献研究和运用专家评审法等方法，筛选和提炼出关键过程域和具体评价指标，开发了数字化成熟度模型（digital maturity model，DMM）。该模型包括5个关键过程域（战略与组织、基础设施、业务流程与管理数字化、综合集成、数字化绩效）、19个一级指标和63个二级指标。与目前国内外相关评价模型相比，此DMM更能体现数字化商业生态下企业运行模式的变化和数字技术的全面融合与系统应用，为研究人员提供了有关数字化新兴现象的见解，也为企业提供了评估数字化综合水平的方法和工具，有助于企业制定数字化转型的战略目标和实施方案。

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传统制造企业数据驱动动态能力的构建机制研究——基于娃哈哈集团数字化实践的案例分析

陈瑜, 陈衍泰, 谢富纪

管理评论 2023, 35 (10): 340-352.

摘要（201）

PDF （1421KB）（276）

传统制造企业在数字化环境下既迎来新的机遇，也面临严峻的挑战。如何构建数据驱动动态能力是传统企业转型成功的关键。本文以杭州娃哈哈集团有限公司数字化的实践过程为案例研究对象，探讨传统制造企业数据驱动动态能力的构建机制。研究发现：（1）传统制造企业数据驱动动态能力是由数据驱动的机会感知能力、数据驱动的产业链协同能力、数据驱动的组织变革能力和数据驱动的价值生态能力这四个维度构成。（2）这四种能力又可以具体细分为13个主范畴。（3）这四种能力是层层递进、相互加强的关系。其中，数据驱动的机会感知能力是基础，也是前提条件；数据驱动的产业链协同能力是关键，也是实现手段；数据驱动的组织变革能力是保障，也是支撑条件；数据驱动的价值生态能力是杠杆，具备放大效应。本文的贡献在于：在数字化情境下，提出了传统制造企业数据驱动动态能力的四维度分析框架，并深入剖析了不同维度动态能力的来源及相互作用机制。本文的研究结论对传统制造企业如何进行数字化转型，及把数字资源内化为组织的数据驱动动态能力具有一定的借鉴和启示。

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数字创新能力对战略性新兴产业突破性创新的影响研究——环境动态性的调节作用

王宏起, 李雨晴, 李晓莉, 张琳峰, 李莹莹

管理评论 2024, 36 (5): 89-100.

摘要（64）

PDF （1461KB）（74）

数字经济时代突破性创新的过程和边界均在发生变化，数字创新能力成为战略性新兴产业在复杂多变环境中实现突破性创新的重要因素。基于动态能力理论探讨创新能力数字化升级的两个方向与四项活动，以320份战略性新兴产业企业数据为样本，运用分层回归揭示数字创新能力对战略性新兴产业突破性创新的影响及环境动态性的调节作用。研究发现:数字敏捷能力和重组创新能力对战略性新兴产业突破性创新均具有正向影响，并在机会感知、运营协调、适应性重组和探索性重组四项活动中发挥作用;技术动态性、市场动态性发挥正向调节作用，但调节效果存在差异。本研究旨在进一步揭示数字创新能力对突破性创新的影响机制，为战略性新兴产业利用数字化契机取得突破性创新成果提供理论依据和决策参考。

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围观的“赢者诅咒”效应——来自2020年浙江省网络司法拍卖房产的证据

赖玥, 成天柱, 张俊丽

管理评论 2024, 36 (5): 49-63，74.

摘要（82）

PDF （1415KB）（67）

拍卖市场中的拍品价格若被过高估值，参与者可能因为赢得拍卖而亏损，称为“赢者诅咒”。本文结合信息经济学有限关注理论及行为经济学的过度反应和从众效应理论，对最高价公开拍卖共同价值模型进行拓展，并利用2020年淘宝司法拍卖平台上的6690份浙江省网络法拍房数据进行实证分析。研究发现:①围观提高了网络法拍房的成交溢价，增加了“赢者诅咒”出现的概率，产生围观的“赢者诅咒”效应;②该效应因围观引起竞价人的过度反应和从众行为而形成，围观的信息传递路径并未得到验证。本文的研究结论建立在共同价值拍卖基准模型拓展而来的理论基础上，与行为经济学的过度反应和从众效应推论相符，同时经受了充分的稳健性检验，为进一步研究拍卖市场中的非理性行为提供了一个有益的实证证据。

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拆东墙补西墙——借款人“借贷还债”特征对还款行为的实证研究

兰茹佳

管理评论 2024, 36 (5): 25-39.

摘要（79）

PDF （2969KB）（59）

随着中国金融科技的不断发展，借贷产品不断丰富，借款人的借款渠道和选择不断增多，“借贷还债”现象尤为突出。本文使用我国某大型现金贷平台数据，对现金贷平台中具有“借贷还债”特征借款人的还款行为，从借款订单和借款人两个维度进行研究。研究发现:现金贷“花呗”额度使用率与违约的可能性呈正相关，即“花呗”额度使用率越高，现金贷借款或借款人违约或逾期的可能性越大。从异质性角度，研究结论表明，居住在小城市的借款人，相对于居住在较大城市借款人还款表现更差，更容易发生违约或逾期。此外，男性借款人相较于女性，还款表现更差，更容易发生违约或逾期行为。本文从“借贷还债”角度剖析借款人违约行为，对于当前我国加强网络借贷市场监管，完善个人征信体系，规范网络借贷市场具有重要价值。

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电商直播对消费者购买意向的影响——基于扎根理论的研究

刘鲁川, 刘承林

管理评论 2023, 35 (12): 182-189.

摘要（198）

PDF （1324KB）（289）

电商直播为消费者带来新的购物体验，研究电商直播对消费者购买意向的影响作用机理，对提高直播服务质量，促进电商直播商业生态的健康发展具有重要意义。本研究通过对57位消费者的深度访谈，构建了电商直播对消费者购买意向的影响机理模型。研究结果表明，在电商直播情境下，商品因素、主播因素和直播情境因素影响消费者参与电商直播，并在此基础上通过影响消费者的认知态度和情感态度，最终影响消费者的购买意向；同时，消费者的个人内在因素在商品因素、主播因素和直播情境因素对消费者参与直播的影响过程中起调节作用。

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在线评论对消费者购买意愿的影响研究

杜学美, 丁璟妤, 谢志鸿, 雷丽芳

2016, 28 (3): 173-183.

摘要（1201）

PDF （1331KB）（8177）

互联网极大地放大了口碑对消费者的影响力,在线口碑在消费者购买行为中扮演着越来越重要的角色。本文以在线口碑的一种主要形式——在线评论为研究对象,构建了纳入接收者专业能力这一调节因素的在线评论对消费者购买意愿的影响模型,并在此基础上提出了相应的假设,最后通过实证方法对该模型及假设进行了检验和修正。本研究数据显示,在线评论功能价值类因素,包括评论的数量、评论的质量、评论的效价都正向影响消费者的购买意愿,接收者心理表征类因素,包括感知风险、卷入度、信任倾向都正向影响在线评论对消费者购买意愿的影响;同时,通过分析证实了接收者专业能力对评论的质量、评论的数量与购买意愿之间的关系有着调节作用,但是对消费者感知风险与购买意愿之间关系并无调节作用。

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领导成员交换差异的影响：有益还是有害？

张一杰, 郭一蓉, 郑晓明

管理评论 2024, 36 (3): 159-170.

摘要（75）

PDF （6385KB）（136）

领导成员交换(leader-member exchange,LMX)差异指的是领导者在团队管理过程中同团队成员发展差异化的社会交换关系。尽管LMX差异在团队中普遍存在,但其影响效果仍存在争议。这既不利于研究者厘清个体和团队在面对差异化管理方式时的心理和行为反应,也不利于管理者利用差异化管理方式来实现团队目标。为此,通过系统评述LMX差异领域的高质量中英文文献,本研究归纳了LMX差异对个体和团队有效性产生积极影响、消极影响和倒U型影响三种观点的理论视角与实证发现。此外,本研究指出,目前研究发现不一致背后的原因主要有调节变量不同、LMX差异构型不同、LMX差异基础不同和测量方式不同。未来研究应该明确LMX差异的概念本质、优化LMX差异的研究设计、拓宽LMX差异研究视角并关注数智时代独特的LMX差异现象。

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电商直播中主播情绪沟通与认知沟通对消费者直播购买行为的影响

石文华, 黄来恩, 吕廷杰, 胡明瑶

管理评论 2024, 36 (5): 113-125.

摘要（43）

PDF （1398KB）（56）

随着电商直播模式的不断发展与成熟，主播直播时的话术内容已成为影响消费者直播购买行为的关键因素。本研究以信息加工理论为基础，探讨了主播的积极情绪沟通、消极情绪沟通以及认知沟通如何影响消费者的直播购买行为。本研究通过收集电商直播间的真实数据进行分析，并采用实验室实验做进一步验证，研究发现积极情绪沟通和认知沟通对消费者直播购买行为有正向作用，且两者存在交互效应;此外，研究还发现主播类型(企业主播和名人主播)和商品类型(私有消费品和公开消费品)在其中存在调节效应，情绪沟通更容易在名人主播和公开消费品上产生影响，认知沟通更容易在企业主播和私有消费品上发挥作用。因此，本研究丰富了电商直播领域的情绪与认知研究，拓展了信息加工理论在电商直播场景中的实践应用，研究结论对主播的直播话术制定、企业的直播策略选择以及观众的理性购物都具有重要指导意义。

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口碑“种草”到实际消费的影响路径与关键因素——基于建构型扎根理论的质性研究

李研, 武瑞娟, 刘建新

管理评论 2024, 36 (5): 137-150.

摘要（27）

PDF （1496KB）（55）

近年来，新兴词汇“种草”在网络上被消费者广泛使用。基于建构型扎根理论，本研究构建了口碑“种草”到实际消费的影响路径与关键因素的理论模型。根据该理论模型，影响口碑“种草”的重要因素包括口碑的信息源特征、信息特征、产品特征和受众特征;口碑会通过信息性影响、规范性影响和价值表达性影响引发“种草”;口碑“种草”会具体表现为猎奇心理、消费期待、消费意愿和消费计划;从口碑“种草”到实际消费之间存在时间差，时间差可能由不同原因导致，并且引发消费者的应对行为;口碑“种草”后，消费者既可能产生实际消费，也可能放弃消费。这些研究发现不仅对口碑推荐、人际影响等方面的理论做出贡献，并且对企业深入了解网络时代的口碑效应、消费者了解自身行为决策具有较强的实践应用价值。

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单枪匹马还是并肩作战?领导底线心智对员工追随行为的影响

张焱楠, 祝养浩, 龙立荣, 秦峰, 许云鹏

管理评论 2024, 36 (5): 164-177.

摘要（47）

PDF （1410KB）（54）

领导底线心智是指领导者仅以底线结果为核心，忽视组织其他重要事项的一维思维模式。本文基于自我决定理论，探讨了领导底线心智对员工追随行为的影响，并考察员工基本心理需求挫败的中介作用和集体主义导向的调节作用。通过一项情景实验(N=130)和一项三阶段问卷调查(N=302)，本文发现领导底线心智通过增加员工基本心理需求挫败，正向影响员工的消极追随行为和负向影响员工的积极追随行为;员工的集体主义导向不仅调节着领导底线心智对员工基本心理需求挫败的直接影响，而且还调节着领导底线心智通过基本心理需求挫败对员工追随行为的间接影响。也就是说，员工集体主义导向越高，领导底线心智对员工追随行为的影响越弱。

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董事网络与企业数字化转型

张玉明, 张馨月

管理评论 2024, 36 (3): 171-184.

摘要（61）

PDF （1267KB）（152）

破解企业"不能转""不会转"和"不敢转"的难题是推动企业数字化转型的关键。本文以2015-2021年A股上市公司为研究样本,实证检验了董事网络对企业数字化转型水平的影响效应、内在机制及其异质性表现。研究发现:董事网络显著提高了企业数字化转型水平,且经多项稳健性检验后,结论依然成立;机制分析表明,董事网络通过资源效应、学习效应以及治理效应缓解企业"不能转""不会转"以及"不敢转"的难题。异质性分析表明,外部情境机制和企业内部特征的差异会导致董事网络作用效果的非对称性。进一步,本文还发现了企业数字化转型在同一董事网络内部存在同群效应。本研究丰富了董事网络的经济后果和企业数字化转型影响因素研究,为当前数字化背景下提升数字化转型水平、破解数字化转型困境提供了可能的路径和切入点。

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供应链安全对中国制造业自主创新能力的影响——基于2001-2020年产业数据的实证研究

李盛竹, 任俊霖, 杜婷

管理评论 2024, 36 (5): 101-112.

摘要（28）

PDF （1509KB）（44）

本文将供应链安全划分为供应链敏感性和供应链弹性两个维度，聚焦关键核心技术被“卡脖子”的16个制造业产业领域，基于2001-2020年的产业数据，实证检验了供应链敏感性和供应链弹性对制造业自主创新能力的影响。研究发现，供应链敏感性对制造业自主创新能力有负向影响，供应链弹性对制造业自主创新能力有正向影响;作为调节变量，产业技术密度削弱供应链敏感性对制造业自主创新能力的负向影响，削弱供应链弹性对制造业自主创新能力的正向影响;产业脆弱程度增强供应链敏感性对制造业自主创新能力的负向影响，削弱供应链弹性对制造业自主创新能力的正向影响。

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个性化智能推荐对消费者在线冲动购买意愿的影响研究

范文芳, 王千

管理评论 2022, 34 (12): 146-156,194.

摘要（624）

PDF （1390KB）（695）

随着移动互联网时代的快速发展与人工智能等高新技术的不断运用,个性化智能推荐已经成为电商平台企业满足消费者多样化偏好需求的重要营销方式。实践表明,个性化推荐对消费者的购买行为具有重要影响,它有助于提升电商平台企业绩效。本文基于心流体验理论与感知价值理论,探讨个性化智能推荐对消费者在线冲动购买意愿的影响,以及心流体验、感知实用价值和在线评论质量在其中的作用机制。通过对548名电商平台消费者的调查研究发现:个性化智能推荐及其相关维度(信息呈现、系统交互与社群影响)正向影响消费者的在线冲动购买意愿;心流体验和感知实用价值对个性化智能推荐与消费者在线冲动购买意愿之间的正向关系起中介作用;在线评论质量在个性化智能推荐对消费者在线冲动购买意愿的影响中起调节作用,即在线评论质量越高,个性化智能推荐对消费者冲动购买意愿的正向影响越强。

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ChatGPT+金融:八个值得关注的研究方向与问题

汪寿阳, 李明琛, 杨昆, 林文灿, 姜尚荣, 魏云捷

管理评论 2023, 35 (4): 3-11.

摘要（1111）

PDF （1225KB）（1147）

ChatGPT的诞生标志着一场新的人工智能革命的到来。以ChatGPT为代表的生成式人工智能技术将深刻地影响经济学的研究范式和金融业界的系统生态。本文梳理了ChatGPT的发展历程，分析了ChatGPT在金融领域的应用情况与发展前景，并且讨论了对金融业的冲击以及风险监管等问题。无疑，ChatGPT对金融学的研究将带来若干新的挑战性问题，本文提出了八个值得学术界关注的研究方向与问题，以推动中国金融学界的相关研究和中国金融业的高质量发展。

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基于新闻文本数据的我国股市波动性测度及其应用

杨健垒, 杨春鹏, 崔文晓

管理评论 2023, 35 (9): 26-36,101.

摘要（97）

PDF （1666KB）（127）

本文基于对我国报纸新闻的文本大数据分析，构建了一个能较好测量中国股票市场波动性的新闻指数（CEMV），并进一步利用我国2005年1月—2020年10月的宏观经济数据，通过建立结构向量自回归（SVAR）模型，实证研究了我国政策性新闻驱动下的证券市场波动对宏观经济及资产价格的影响。研究发现：（1）CEMV指数峰值的出现与我国证券市场历次较大的波动相关，同时CEMV对股票市场指数已实现波动率有显著的解释能力。（2）本文进一步构建了货币政策、财政政策、贸易政策、汇率政策4类特定政策类别的CEMV指数，发现对于不同金融事件的冲击，各指数的反应有所差异。（3）政策性新闻驱动下的证券市场波动冲击会对产出增速、价格水平、股票市场收益率产生短期负面影响，对货币供应增速产生总体正向影响，并且加剧了投资者情绪的短期波动。

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收之桑榆，失之东隅：向上逢迎对员工职场地位的影响

卫旭华, 崔代宇

管理评论 2024, 36 (3): 146-158.

摘要（94）

PDF （2401KB）（143）

逢迎是组织中一种常见的印象管理策略。现有研究普遍认为向上逢迎可为员工带来更多利益,较少关注向上逢迎给员工自身带来消极影响。基于社会信息加工理论,本研究通过调查和实验两种不同的研究设计,重复检验员工向上逢迎与职场地位的关系,并考察这一关系的中介机制和边界条件。调查和实验结果均表明,向上逢迎会降低同事对员工正直水平的感知,进而给员工的职场地位带来负面影响,且这一间接效应受到员工胜任力的调节。相较于低胜任力员工,高胜任力员工向上逢迎通过同事对员工的正直感知间接负面影响职场地位的程度较弱。研究结果不仅可从第三方视角完善学术界对员工向上逢迎的认识,亦有助于员工自身规避向上逢迎的潜在危害。

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基于平均准确度和贝叶斯准则指标遴选的企业违约预测研究——以中国上市小企业为例

董冰洁, 周颖, 李继哲, 王珊珊

管理评论 2024, 36 (5): 12-24.

摘要（33）

PDF （1319KB）（38）

研究上市小企业违约风险对缓解小企业融资难、融资贵难题以及促进经济平稳发展具有重要意义。本研究基于大数据视角从上市小企业财务指标、非财务指标和宏观经济指标等300多个指标中遴选出一组最优指标组合，并用这个最优指标组合建立中国上市小企业违约预测模型。本文的创新和特色:以指标X_i的基尼系数最小作为划分违约上市小企业和非违约上市小企业的节点。以一个指标组合构造一棵决策树，从m个指标中采用随机抽样的方法得到多个指标组合，并用这多个指标组合构建多棵决策树。计算任意打乱指标X_i的取值前后多棵决策树的违约预测误差值的差值均值，作为指标的重要性值VI(X_i)，并保留重要性较大的指标。以保留的指标和上市小企业违约状态构造贝叶斯准则值，以每次增加一个指标和减少一个指标的方法，遴选贝叶斯准则值最小时的指标组合作为最优指标组合。研究表明:(1)本研究遴选的指标能预测上市小企业违约状态。(2)多数据集对比分析、多指标遴选对比分析和多模型对比分析结果表明，本文指标遴选方法优于蓝本文献和其他3种典型的指标遴选方法。(3)不同地理区域的上市小企业信用资质最高的是东部地区。不同上市途径的上市小企业信用资质最高的是非借壳上市小企业。

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