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吴锟, 吴卫星, 蒋涛

2015 (8): 3-12.

摘要 ( 287 )

PDF(1150KB) ( 1062 )

本文首先从理论上推导了消费者同时考虑财富效应与寿命不确定情况下的跨期最优消费路径。理论分析发现:(1)消费增长率与财富的平均消费倾向是正相关;(2)当消费者是风险厌恶且对社会地位比较关注时,利率对消费增长率的影响是负的或没有影响;(3)当消费者是风险厌恶时,收入财富比对消费增长率的影响方向是负的。然后利用我国1996-2012年间的24个省市、自治区的省际面板数据从地域与时间两个维度进行实证分析,为理论结果提供了经验证据。最后为提高我国居民消费提供了一些政策建议。

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共享资源治理制度转型中个体规则认同与策略预期调整——基于南京住宅小区老旧电梯更新调查研究

关宏宇, 朱宪辰, 章平, 刘玉娟

2015 (8): 13-22.

摘要 ( 210 )

PDF(1348KB) ( 909 )

在一项特定制度运行或政策实施中,随着个体经历时间足够长,其偏好与信念也会发生与制度相对应的变化。当历经转型期,该项制度名义上发生变化,但却会引起个体认知调适危机——偏好和信念未能及时随制度转型做相应调整。本文便是基于制度与认知协同演化视角,采用个体偏好-策略预期框架,尝试以住宅小区共享资源治理为例,解释数十年的政府福利政策对于个体的公共政策偏好与预期的影响。通过对南京市35个典型住宅小区的调研数据,考察了共享资源治理制度转型中的规则认同(偏好)和策略预期状态及影响因素。结果显示:(1)目前"垂直行政权力支配"仍然是小区治理各方的主要规则认同,而新的"水平市场化协调"的规则认同正处于学习和适应过程中;(2)在上述适应过程中,个体依赖"政府解决"的策略预期降低,而"业主协商解决"策略预期有所提高;(3)福利政策照顾经历对个体规则认同与策略预期调整产生影响,以往经历中福利政策经历时间长、范围广及受特定福利政策照顾的个体,其持有的"垂直行政权力支配(政府应负责)"规则认同度显著高、持有的"业主协商解决"小区共享资源治理的策略预期显著低。

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基于空间面板模型的我国地方政府环境规制竞争研究

王宇澄

2015 (8): 23-32.

摘要 ( 210 )

PDF(1239KB) ( 1096 )

本文选取1996-2012年间我国31个省级地区(港澳台除外)的面板数据,通过空间计量方法,证明了我国地方政府间环境规制竞争的存在性,并且研究了竞争的表现形式。结果表明:我国省际环境规制竞争表现出跨界溢出效应。地方政府在工业二氧化硫、粉尘等治污减排成本大、环境规制正外部性强的污染物治理上存在"搭便车"动机。同时随政绩考核体系中环境质量占比的增加环境规制竞争逐渐减弱。另外随着经济发展水平的提高,地方政府间环境规制竞争强度呈现先增大后减小的特点,竞争行为主要发生在经济发展处于中等水平的中部地区,而东、西部地区相对较弱。因此,中央在考虑制定政绩考核体系和节能减排目标时,需考虑到地方政府环境规制竞争空间和污染物种类异质性。

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资本结构对并购支付方式的影响研究——基于我国资本市场背景的分析

赵息, 孙世攀

2015 (8): 33-46.

摘要 ( 261 )

PDF(1222KB) ( 1845 )

资本结构与支付方式之间的关系是企业并购的核心问题。然而,已有的研究并未关注资本市场的阶段特征可能会影响资本结构与支付方式之间的关系,本文结合我国资本市场发展阶段特征,系统研究了资本结构对并购支付方式的影响。结论表明:杠杆赤字对支付方式具有显著的影响,杠杆赤字越高,并购中使用现金支付的可能性越小;杠杆赤字对支付方式的调节作用在市场低迷和高涨时期存在显著差异,称为"赤字择时效应",资本市场阶段特征对支付方式具有显著影响,称为"支付择时效应";最后,提出了研究结论的政策含义。本研究对于丰富企业并购领域的资本结构理论和形成新兴和转轨资本市场条件下的并购支付理论都具有重要价值,同时,也可以提高并购实践中企业支付方决策的科学化水平。

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工业化与粮食产量的关系研究:兼论粮食核心区推进工业化的依据

王晶, 杨宏恩, 张志明, 田晓燕

2015 (8): 47-55.

摘要 ( 162 )

PDF(1131KB) ( 1025 )

粮食安全始终是关系我国国民经济发展、社会稳定和国家自立的全局性重大战略问题,因而粮食核心区省份是否应该推进工业化一直是各方争论的焦点问题。本文首先通过描述国内外一些现象提出理论假设,即在一定条件下工业化可以促使粮食产量的提高。然后建立数理模型和计量模型,利用6个粮食核心区省份1995-2013年的面板数据做了实证研究。研究结果显示:河南、辽宁、吉林和黑龙江四省仍然处于工业化提高粮食产量的起飞阶段,河北和山东两省处于工业化提高粮食产量的高级阶段但工业化水平远未达到使粮食产量最大化的临界值,因此六省份都应该继续推进工业化进程。同时,本文证明了在不同水平下工业化可以提高或降低粮食产量。

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老龄化会影响科技创新吗——基于年龄结构与创新能力的文献分析

姚东旻, 李三希, 林思思

2015 (8): 56-67.

摘要 ( 373 )

PDF(1270KB) ( 2090 )

本文从实证文献出发,在机制和结果两个方面分析了人口老龄化对于创新的影响。本文发现,从人力资本积累角度分析年龄与创新均得到了大量证据支持,同时专利申请、技术进步以及行业、国家的TFP均存在和年龄结构相关的一致模式。在综合个人与宏观层面的实证性原因与模式之后,我们认为年龄结构与创新能力存在倒U型关系,国家层面的创新能力也与此一致,但国家间的差异也会造成年龄结构对各国TFP的增长趋势的影响有所差异。

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IT商业价值再研究:基于效率和效果的视角

朱晓武

2015 (8): 68-76.

摘要 ( 176 )

PDF(1137KB) ( 818 )

IT商业价值的争论是学界和实践者一直关注的热点。从"效率"和"效果"来评价IT商业价值是一个新的视角。本文提出一个IT配置效率、IT应用效果、总投入产出效率的三角理论模型,利用修正后的三阶段数据包络分析方法,对澳门2000-2011年各类酒店进行分析。研究发现:经过2006、2007年澳门酒店业对IT的密集投资,2008-2011年澳门酒店的纯技术效率显著高于2000-2003年,酒店利用资源的效率得到较大提升;IT应用效果与总投入产出效率显著正相关,即IT有助于酒店提升绩效;IT的配置效率和IT应用效果的关系并不显著,酒店的IT资源配置规划还需要进一步优化。本研究为IT商业价值研究提供了新的理论视角和研究方法,给酒店管理者和政策制定者提供决策参考。

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协同创新影响因素与协同模式对创新绩效的影响——基于长三角316家中小企业的实证研究

解学梅, 吴永慧, 赵杨

2015 (8): 77-89.

摘要 ( 290 )

PDF(1328KB) ( 1150 )

在开放式创新背景下,随着竞争的加剧,协同创新成为中小企业提高其创新能力的有效途径。在文献回顾和理论假设的基础上,识别和归纳了影响中小企业协同创新的五类因素和九类协同模式,并基于长三角16个城市316家中小型制造业企业的实证数据,诠释了企业协同创新的模式、影响因素与其创新绩效的关系。结果揭示:影响企业协同创新的"企业主体"、"知识与技术"、"协同机制"、"协同网络"、"社会关系网络"五类因素对企业创新绩效有显著的正向作用;影响企业协同创新的"企业主体"、"知识与技术"、"协同机制"、"协同网络"四类因素对企业协同模式有显著的正向作用,然而,"社会关系网络"因素对企业协同模式作用不显著;此外,结果表明,有效的协同模式对企业创新绩效具有显著的正向作用。

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辱虐型领导与员工创新:员工自我概念的作用

曲如杰, 王林, 尚洁, 时勘

2015 (8): 90-101.

摘要 ( 456 )

PDF(1242KB) ( 2021 )

本研究探讨了辱虐型领导对员工创新行为的影响以及员工创新自我效能感的中介作用和组织自尊的调节作用。本研究选取某高新企业的员工及其直接领导作为研究对象,结果表明:第一,辱虐型领导会显著地负向预测员工创新行为。第二,员工创新自我效能感中介辱虐型领导与员工创新之间的关系。第三,员工组织自尊调节辱虐型领导对员工创新行为的影响;相比高组织自尊的员工,辱虐型领导对低组织自尊员工的创新行为影响更大。最后本文对所得结果进行讨论并指出未来的研究方向。

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领导调节聚焦行为:构念的开发与验证

尚玉钒, 李磊

2015 (8): 102-116.

摘要 ( 225 )

PDF(1336KB) ( 1120 )

领导是实施员工调节焦点引导的重要来源,然而很少有研究对领导行为中所蕴含的调节焦点倾向进行深入探讨。本文从一个整合性视角对领导调节聚焦行为进行了结构性定义开发,并通过一系列的研究对构念的效度及重要性进行了考察。最终,本研究开发出领导促进型聚焦行为和领导防御型聚焦行为的测度量表,并验证了领导调节聚焦行为与其它相似构念间的联系与区别,同时检验了领导调节聚焦行为对员工结果产出的预测效力。

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组织文化对组织承诺的影响研究——职业成长的中介作用检验

张玮, 刘延平

2015 (8): 117-126.

摘要 ( 261 )

PDF(1336KB) ( 2060 )

以组织文化为自变量,组织承诺为因变量,员工职业成长为中介变量,讨论组织文化对组织承诺的影响机制。通过对385份有效样本进行统计分析,得出结论:员工导向文化正向影响组织承诺,结果导向文化负向影响组织承诺;员工导向文化正向影响职业成长,结果文化导向负向影响职业成长;职业成长在组织文化对组织承诺的影响中起不完全中介作用,职业成长的子维度在组织文化和组织承诺子维度间的中介作用存在影响差异。

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职场排斥、职场边缘化对员工离职意愿的影响:员工绩效的调节作用

叶仁荪, 倪昌红, 黄顺春

2015 (8): 127-140.

摘要 ( 486 )

PDF(1253KB) ( 1545 )

基于社会认同理论和关系理论,本研究旨在扩展离职研究的边界,建立了职场排斥与员工离职意愿间的关系及其作用机制,探讨了不同工作绩效水平下对这一作用机制的影响。通过对覆盖多个行业的276位员工和92份主管样本的配对分析,发现职场排斥和边缘化对离职意愿均有正向影响,且相比主管排斥而言,同事排斥对离职意愿的影响更大,同时职场排斥也能强化员工的被边缘化感受。中介效应的分析表明,职场排斥和边缘化对离职意愿的影响部分通过降低员工的工作安全感实现。此外,本文还分析了员工不同绩效水平在职场排斥、边缘化、工作安全感与离职意愿间的调节效应,结果表明,在员工绩效水平较高的情况下,同事排斥、边缘化对离职意愿的正向影响减弱,而工作安全感对离职意愿的负向影响减弱。

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基于社会网络视角的学习导向与企业外部知识获取研究

江旭

2015 (8): 141-149.

摘要 ( 203 )

PDF(1173KB) ( 823 )

采用社会网络视角研究了学习导向与企业外部知识获取的关系,并对商业关联与政治关联如何单独和共同影响学习导向与外部知识获取关系进行了分析。采用272家企业双份调研数据(two key informants)的统计结果表明,高度的学习导向能促进企业的外部知识获取;相较于低度和高度的商业关联,适度的商业关联更有利于学习导向在知识获取过程中作用的发挥,而政治关联对此则没有显著的影响;基于三项交互的分析表明,学习导向、商业关联与政治关联的不同配置将对外部知识获取产生差异化影响。

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惯例视角下联盟管理能力的构成及其对联盟组合绩效的影响研究

刘景东, 杜鹏程

2015 (8): 150-162.

摘要 ( 216 )

PDF(1326KB) ( 897 )

本文基于演化经济学惯例的视角构建并且通过实证研究测度了联盟管理能力,分析了联盟经验、联盟结构水平对联盟管理能力的影响机制,进而研究它们与联盟组合绩效的关系。通过对我国西安、成都和重庆三个高新区212家研发联盟企业的调查研究,结果表明联盟管理能力是一系列联盟惯例组成的多维度能力组合,包括联盟认知惯例、组织间协调惯例、联盟组合协调惯例、联盟学习惯例和联盟转换惯例;同时联盟管理能力直接影响联盟组合绩效,联盟管理能力在联盟经验和联盟组合绩效中起着完全中介的作用而在联盟结构水平和联盟组合绩效中起着部分中介作用。这些研究不仅丰富和补充了惯例在网络层面的研究,也为企业提升其联盟管理能力提供了理论支持。

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不完全信息下双主并方合作善意的并购策略实验研究

穆庆榜

2015 (8): 163-175.

摘要 ( 200 )

PDF(1196KB) ( 899 )

论文通过实验对不完全信息条件下双主并方合作而目标企业善意配合的并购定价、并购持股、并购时机选择等并购策略进行了验证性研究。首先,基于现有理论成果和新兴的实验研究方法,提出了六条实验假设;其次,以单方善意并购情形为比较基准,分别对单方善意并购和双主并方合作善意并购情形下的角色扮演、实验变量、实验分组、实验流程、实验过程控制和支付函数进行了设置和界定,并通过实验参数的不同设置来刻画和区分不同的实验情形与实验分组;最后,通过计量统计研究发现,在不完全信息条件下,协同收益率、控制权溢价率与均衡的并购交易价格同向变化;协同收益率越高,谈判用时越短,控制权溢价率越高,谈判用时越长;信息越趋于完全,最佳并购时机越早到来;初始持股的"门槛效应"加速了最佳并购时机的到来;双主并方之间的合作联盟降低了并购成交价格;并购双方的合谋并不是导致并购市场资源配置效率降低的主导因素。

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质量安全背景下可追溯亚热带水果消费行为范式:购买经历的调节作用

张蓓, 林家宝

2015 (8): 176-189.

摘要 ( 255 )

PDF(1354KB) ( 921 )

可追溯亚热带水果的购买行为对其质量安全可追溯体系有效实施有着重要影响,探讨可追溯亚热带水果消费行为范式,对于指导水果企业制定合理的策略吸引消费者购买、促进水果产业持续健康发展、保障水果质量安全具有重要意义。因此,本文构建了可追溯亚热带水果消费者购买行为模型,分析了信息质量、产品展示、可追溯性、安全性、信任和偏好六个前因变量对可追溯亚热带水果消费者购买动机和行为的影响,并讨论了购买经历的调节作用。从广东、广西和海南三省采集了321个有效样本,采用结构方程技术对理论模型进行了实证检验和分析。实证研究结果表明,可追溯性、安全性、信息质量、产品展示、信任和偏好对消费者购买动机有不同程度的积极影响,购买经历对购买动机与其影响因素之间的因果关系具有重要的调节效应。

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基于TAM的互联网金融品牌延伸影响机制研究

单汨源, 龙腾, 张人龙

2015 (8): 190-199.

摘要 ( 286 )

PDF(1181KB) ( 1221 )

互联网金融情境下的品牌延伸研究是目前的研究热点。本文基于技术接受模型(TAM),结合传统品牌延伸因素与互联网金融背景构建了互联网金融品牌延伸理论模型,并对从支付宝到余额宝与存金宝的品牌延伸进行了实证研究,旨在探究互联网金融品牌延伸的关键因素及其影响机制。研究结果表明:母品牌态度能被转移到延伸产品上,正向影响品牌延伸评价,同时品牌信任和母品牌与延伸产品间的感知契合度显著正向影响品牌延伸评价;在互联网金融情境下,用户的感知联结度正向影响品牌延伸评价,母品牌态度显著正向影响用户品牌信任、感知契合度和感知联结度。研究成果为互联网金融产品的市场推广提供了策略借鉴。

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基于线上线下网络的舆情传播模型研究

于凯, 荣莉莉, 郭文强, 刘泉, 颜克胜

2015 (8): 200-212.

摘要 ( 364 )

PDF(1567KB) ( 2134 )

当前,舆情传播模型及其演化研究大多是从在线社会网络(线上网络)或物理接触网络(线下网络)单一角度考虑。然而,现实中的舆情传播同时发生在线上网络和线下网络中,单一网络结构不能完整地反映更符合实际的舆情传播动力学模型。为此,本文构建了线上线下的双层耦合网络模型,并结合传播学和社会心理学理论,提出了层间对称和非对称的促进-抑制舆情传播机制。数值和实例分析的结果较好地验证了理论解析:(1)对称传播机制中,同配和异配层间连接模式促进了线上线下网络中的舆情传播速度和传播范围。有趣的是,耦合小世界网络中始终产生最有效的传播;(2)非对称传播机制中,同配连接模式对线上线下网络中舆情传播的抑制作用大于异配连接。

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中国情境下公共项目关系治理的研究:内涵、结构与量表

邓娇娇, 严玲, 吴绍艳

2015 (8): 213-222.

摘要 ( 224 )

PDF(1181KB) ( 1536 )

公共项目关系治理是影响项目管理绩效的重要因素,对其本质的探索以及衡量标准的确定成为公共项目关系治理相关研究深入开展的前提和关键。采用定性研究和定量研究相结合的方法,研究首先对26名从事公共项目建设或研究的人员进行半结构化访谈,按照扎根理论的编码方法探讨了中国文化背景下公共项目关系治理的内容结构,包括信任、承诺、沟通、合作和行业惯例五个维度。基于此,设计开发了相应的测量量表,并对通过问卷调查收集的数据进行了实证分析,结果显示公共项目关系治理量表具有较好的信度和效度,可以为后续的研究提供可供参考的测量框架。

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理论构建型案例研究规范性评估——基于内容分析的对比研究

苏敬勤, 张琳琳

2015 (8): 223-233.

摘要 ( 239 )

PDF(1181KB) ( 1083 )

作为一种研究策略,案例分析有助于理解和描绘复杂的现象,其中,理论构建型案例研究由于其探索性本质能够更为准确的解释企业的管理行为。本文在归纳性分析的基础上提出评估理论构建型案例研究的规范性指标,并依据此指标对1990-1999年和2001-2010年的国际顶级期刊AMJ的文献进行评价。通过两阶段文献的编码、提炼与对比,我们发现,案例选择、明确分析单元、多位调查者的不同分工说明、证据三角形和构念的定义与测量等十个指标的规范性有了较大幅度的提高。但明确分析单元、基于团队的研究、多位调查者的不同分工说明和定性加定量数据等四个指标仍然处于较低重视水平。案例研究草案、试验性研究和案例研究数据库三个指标处于低规范化程度,需要进一步加强。

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基于利益相关者分析“女神的新衣”:如何构建TV+商业模式

张茜, 李靖宇, 饶佳艺, 乔晗, 汪寿阳

2015 (8): 234-240.

摘要 ( 246 )

PDF(1782KB) ( 1533 )

近年来,随着互联网和新媒体的普及,三网融合政策应势而出,给传统电视行业带来了新的发展机遇和挑战。如何进行电视节目创新及其商业模式创新成为业界和学界重点关注的问题之一,目前国内已有很多电视台进行了探索并取得了成功。本文选取具有典型商业模式创新的电视节目"女神的新衣",基于利益相关者对其TV+商业模式进行解析,给出该节目为相关行业发展带来的一些管理启示。

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