当今世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存的关键时期。系统管理方法论作为具有基础性意义的思想和工作方法，在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中具有重要价值。党的二十大报告将“坚持系统观念”作为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作的科学思想方法。党的二十届三中全会进一步强调要“更加注重系统集成”，彰显系统思维在全面深化改革中的核心地位。面对“十五五”时期国内外环境的深刻变化与新使命新任务，有必要加快构建具有中国特色、更具解释力和指导力的本土化系统管理科学体系，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的理论支撑和实践指南。
自钱学森院士与许国志先生等于1978年9月在文汇报发表《组织管理的技术——系统工程》一文以来，中国的系统管理方法研究形成了独具特色的理论体系，为解决复杂系统问题提供了中国方案，并为全球系统科学的发展注入了东方智慧。
作为由中国科学院大学主办的管理学术期刊，《管理评论》传承中国科学院深厚的学术传统，始终致力于推动具有中国特色的管理学理论创新与实践应用。为此，本刊特设“系统管理方法”专栏，聚焦系统管理方法论的最新研究成果与实践探索，重点展示中国式现代化进程中的应用案例，以及面对由人工智能引发的新一轮科技革命所产生的创新性成果。现面向全球高等院校、科研院所、政策研究机构、企业的专家学者、科研人员、中青年教师，以及相关领域的博士研究生征集一批高水平的学术研究成果。
征集论文的重点议题方向包括但不限于以下几个方面：
本专栏鼓励学者立足系统思维，围绕以上议题深入探索研究。来稿须遵循《管理评论》格式规范。请通过本刊在线投稿系统提交论文（www.glplzz.com），并在投稿时选择“本文所属的学科专业”为“系统管理方法论”。截稿日期为2025年12月15日。本专栏将开通快速审稿通道，实行双向匿名评审，择优优先刊发。
期待学界同仁积极参与，共同推动系统管理方法论在中国情境下的创新与应用，为构建中国自主的知识体系、服务中国式现代化建设贡献力量。
《管理评论》编辑部
2025年10月10日