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›› 2015, Vol. 27 ›› Issue (4): 132-.

• 组织行为与人力资源管理 • 上一篇    下一篇

女性董事与经营多元化?

  

  • 出版日期:2015-04-20 发布日期:2015-04-23

  • Online:2015-04-20 Published:2015-04-23

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摘要： 女性董事已经成为我国资本市场上市公司中普遍存在的现象。本文以中国2001至2010年间的A股上市公司为样本，实证分析了女性董事对于经营多元化行为的影响。研究发现：（1）女性董事显著降低了企业的经营多元化；（2）当将女性董事区分为女性独立董事和女性非独立董事两种类型后，发现主要是女性非独立董事降低了经营多元化；（3）进一步的测试结果揭示，女性关键职位董事（包括董事长和总经理）降低经营多元化的程度最大。本文丰富了女性董事的经济后果研究，有助于深入理解公司内部不同类型和层级董事之间的差异。

关键词: 女性董事, 女性独立董事, 女性非独立董事, 关键职位, 经营多元化