从理论到实践：人理的进一步探究

管理评论 ›› 2021, Vol. 33 ›› Issue (5): 57-63.

• 物理-事理-人理系统方法论（WSR） • 上一篇下一篇

从理论到实践：人理的进一步探究

顾基发¹, 赵明辉^2,3, 张玲玲^2,3

1. 中国科学院数学与系统科学研究院, 北京 100190;
2. 中国科学院大学经济与管理学院, 北京 100190;
3. 中国科学院大数据挖掘与知识管理重点实验室, 北京 100190

收稿日期:2019-05-28 出版日期:2021-05-28 发布日期:2021-06-03
通讯作者: 张玲玲(通讯作者),中国科学院大学经济与管理学院教授,博士生导师,博士
作者简介:顾基发,中国科学院数学与系统科学研究院研究员,博士生导师,博士;赵明辉,中国科学院大学经济与管理学院博士研究生。
基金资助:
国家自然科学基金面上项目（71471169；72071194）；国家自然科学基金重点项目（91546201）。

From Theory to Practice: Further Exploration of Renli

Gu Jifa¹, Zhao Minghui^2,3, Zhang Lingling^2,3

1. Academy of Mathematics and Systems Science, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100190;
2. School of Economics and Management, University of Chinese Academy ofSciences, Beijing 100190;
3. Key Laboratory of Big Data Mining and Knowledge Management, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100190

Received:2019-05-28 Online:2021-05-28 Published:2021-06-03

摘要/Abstract

摘要： 物理-事理-人理系统方法论自1995年问世以来，得到国际系统学界一致的重视、接纳和认可，已经成为东方系统方法论的典型代表之一。其中物理和事理已经得到自然科学和管理科学的充分论证与支撑，而难度最大且发展相对滞后的人理部分，从理论到实践层面均需要进一步的探究。本文中，作者在前期研究的基础上结合近期思考，从系统工程研究的角度，理论方面提出人理的6大关键要素，实践方面总结出更具操作性的14个工具件，推动人理研究从定性描述转向定量表达和计算。

关键词: 物理-事理-人理, 人理, 关键要素, 工具件

Abstract: Since the advent of the Wuli-Shili-Renli system methodology in 1995, it has received unanimous attention and recognition and has become the typical oriental system methodology. Among them, Wuli and Shili have been fully demonstrated and supported by natural science and management science, while the most difficult Renli needs further exploration from theory to practice. On the basis of previous researches and recent thinking, from the perspective of systems engineering research, this paper puts forward six key elements in theory and summarizes 14 useful softwares in practice of Renli, thus pushing Renli research from qualitative description to quantitative expression and calculation.

Key words: wuli-shili-renli, renli, elements, softwares

顾基发, 赵明辉, 张玲玲. 从理论到实践：人理的进一步探究[J]. 管理评论, 2021, 33(5): 57-63.

Gu Jifa, Zhao Minghui, Zhang Lingling. From Theory to Practice: Further Exploration of Renli[J]. Management Review, 2021, 33(5): 57-63.

参考文献

[1] 唐锡晋,刘怡君. 从群体支持系统到创造力支持系统[J]. 系统工程理论与实践, 2006,26(5):63-71
[2] 罗斌,唐锡晋. 关于大陆"社会网络"研究的iView分析及知识视图[J]. 系统工程理论与实践, 2013,33(7):1661-1671
[3] 高蕊,徐咏梅,朱正祥,等. 名老中医经验传承方法探讨[J]. 中国实验方剂学杂志, 2011,17(8):275-278
[4] 朱正祥,顾基发. 一种改进的二分图投影算法及其在专家意见综合中的应用[J]. 管理评论, 2013,25(11):106-114
[5] 聂锟,唐锡晋,顾基发. 科学合作网络分析和应用[C]. 全国青年管理科学与系统科学学术会议, 2005
[6] 刘怡君,顾基发. 基于QSIM算法的舆论主体行为模拟研究[J]. 管理评论, 2011,23(9):86-92
[7] 顾基发,徐山鹰,房勇,等. 世博会排队集群行为研究[J]. 上海理工大学学报, 2011,33(4):312-320
[8] Gu J., Zhu Z. The Wu-Li Shi-Li Ren-Li Approach (WSR):An Oriental Systems Methodology[C]. Systems Methodology:Possibilities for Cross-Cultural Learning and Integration, 1995
[9] Gu J., Zhu Z. Knowing Wuli, Sensing Shili, Caring for Renli:Methodology of The WSR Approach[J]. Systemic Practice and Action Research, 2000,13(1):11-20
[10] Gu J., Tang X. Designing a Water Resources Management Decision Support System:An Application of the WSR Approach[J]. Systemic Practice and Action Research, 2000,13(1):59-70
[11] Midgley G., Gu J., Campbell D. Dealing with Human Relations in Chinese Systems Practice[J]. Systemic Practice and Action Research, 2000,13(1):71-96
[12] 顾基发,唐锡晋. 物理-事理-人理系统方法论:理论与应用[M]. 上海:上海科技教育出版社, 2006
[13] 顾基发,唐锡晋,朱正祥. 物理-事理-人理系统方法论综述[J]. 交通运输系统工程与信息, 2007,7(6):51-60
[14] Gu J., Tang X., Kuo X. The Proposal, Extension, Application Analysis and Development on WSR Approach[M]. Beijing:Science Press, 2017
[15] 罗建强,李伟鹏,赵艳萍,等. 基于WSR的制造企业服务衍生状态及其评价研究[J]. 管理评论, 2017,29(6):129-140
[16] 柳长森,郭建华,金浩,等. 基于WSR方法论的企业安全风险管控模式研究——"11·22"中石化管道泄漏爆炸事故案例分析[J]. 管理评论, 2017,29(1):265-272
[17] Luo Y. Guanxi:Principles, Philosophies, and Implications[J]. Human Systems Management, 1997,16(1):43-51
[18] Bergvall-Kåreborn B., Mirijamdotter A., Basden A. Basic Principles of SSM Modeling:An Examination of CATWOE from a Soft Perspective[J]. Systemic Practice and Action Research, 2004,17(2):55-73
[19] Scott J. Social Network Analysis[J]. Sociology, 1988,22(1):109-127
[20] Pang B., Lee L. Opinion Mining and Sentiment Analysis[J]. Foundations and Trends in Information Retrieval, 2008,2(1-2):1-135
[21] Dong Y., Chen H., Tang X., et al. Collective Emotional Reaction to Societal Risks in China[C]. IEEE International Conference on Systems, Man, and Cybernetics, 2015
[22] Chen L. Topological Structure in the Perception of Apparent Motion[J]. Perception, 1985,14(2):197-208
[23] 王众托. 系统集成创新与知识的集成和生成[J]. 管理学报, 2007,4(5):542-548
[24] Seidman I. Interviewing as Qualitative Research:A Guide For Researchers in Education and the Social Sciences[M]. London:Teachers College Press, 2013
[25] Nagamachi M. Kansei Engineering:A New Ergonomic Consumer-Oriented Technology for Product Development[J]. International Journal of Industrial Ergonomics, 1995,15(1):3-11
[26] Schütte S., Eklund J., Axelsson J., et al. Concepts, Methods and Tools in Kansei Engineering[J]. Theoretical Issues in Ergonomics Science, 2004,5(3):214-231
[27] Mayer J., Salovey P. Mayer-Salovery-Caruso Emotional Intelligence Test[M]. Toronto:Multi-Health Systems Incorporated, 2007
[28] Boyatzis R. The Creation of The Emotional and Social Competency Inventory[M]. Boston:Hay Group, 2007
[29] Bradberry T., Greaves J. Emotional Intelligence Appraisal:There Is More Than IQ[M]. San Diego:Talent Smart Inc, 2004
[30] Yu P., Lai T. Knowledge Management, Habitual Domains, and Innovation Dynamics[M]. Heidelberg:Springer, 2005
[31] Nonaka I., Konno N. The Concept of "Ba":Building a Foundation for Knowledge Creation[J]. California Management Review, 1998,40(3):40-54
[32] Lu R. From Hardware to Software to Knowware:IT's Third Liberation[J]. IEEE Intelligent Systems, 2005,20(2):82-85
[33] 许国志. 关于钱学森从定性到定量综合集成方法的一些体会[J]. 系统工程, 1996,14(2):5-6
[34] 张玲玲,石勇,朱正祥. 智能知识管理[M]. 北京:科学出版社, 2015
[35] 顾基发,王浣尘,唐锡晋. 综合集成方法体系与系统学研究[M]. 北京:科学出版社, 2007
[36] 顾基发. 协同创新-综合集成-大成智慧[J]. 系统工程学报, 2015,30(2):145-152
[37] Hipel K. Decision Technologies for Conflict Analysis[J]. Information and Decision Technologies Amsterdam, 1990,16(3):185-214
[38] Larsson M. Four Categories of Orgware[M]. London:Palgrave Macmillan, 2012
[39] Ellis C., Gibbs S., Rein G. Groupware:Some Issues and Experiences[J]. Communications of the ACM, 1991,34(1):39-58
[40] DeMarco T., Lister T. Peopleware:Productive Projects and Teams[M]. New Jersey:Addison-Wesley, 2013
[41] Constantine L. Constantine on Peopleware[M]. New Jersey:Prentice Hall, 1995
[42] 顾基发,唐锡晋,朱正祥. 物理-事理-人理系统方法论综述[J]. 交通运输系统工程与信息, 2007,7(6):51-60
[43] Borgatti S., Everett M., Freeman L. UCINET In:Encyclopedia of Social Network Analysis and Mining[M]. New York:Springer, 2014
[44] Tan C., Wong Y. Moral Education for Young People in Singapore:Philosophy, Policy and Prospects[J]. Journal of Youth Studies, 2010,13(2):89-102
[45] 王高安. 锻造"心件"——新加坡"民心"建设的启示[J]. 上海支部生活, 2015,(8):54-55
[46] 席酉民,葛京. 和谐管理理论案例及应用[M]. 西安:西安交通大学出版社, 2006
[47] Anson R., Jelassi M. A Development Framework for Computer-Supported Conflict Resolution[J]. European Journal of Operational Research, 1990,46(2):181-199
[48] Jelassi M., Foroughi A. Negotiation Support Systems:An Overview of Design Issues and Existing Software[J]. Decision Support Systems, 1989,5(2):167-181
[49] Jarke M., Jelassi M., Shakun M. Mediator:Towards a Negotiation Support System[J]. European Journal of Operational Research, 1987,31(3):314-334
[50] 杨子晨,孟波,熊德林,等. 谈判支持系统研究综述[J]. 系统管理学报, 2002,11(2):101-106
[51] Zartman I. Negotiation and Conflict Management:Essays on Theory and Practice[M]. London:Routledge, 2007
[52] Tang X., Liu Y. Exploring Computerized Support for Group Argumentation for Idea Generation[C]. International Symposium on Knowledge and Systems Sciences, 2004
[53] Luo B., Tang X. Visualized Clustering of Ideas for Group Argumentation[C]. IEEE/WIC/ACM International Conference on Web Intelligence and Intelligent Agent Technology, 2010
[54] Antunes P., Costa C. Perceived Value:A Low-cost Aapproach to Evaluate Meetingware[C]. International Conference on Collaboration and Technology, 2003

从理论到实践：人理的进一步探究

From Theory to Practice: Further Exploration of Renli

PDF (PC)

可视化

摘要/Abstract

引用本文

使用本文

参考文献

相关文章 13

编辑推荐

Metrics

本文评价

[1]	李爱华, 续维佳, 孟凡丁, 黄石松. 基于WSR的老龄事业发展规划编制研究[J]. 管理评论, 2023, 35(5): 292-302.
[2]	彭亦谐, 张玲玲, 高畅. 基于四阶段理论的可拓学学科发展阶段及与WSR方法论的对比研究[J]. 管理评论, 2023, 35(12): 257-271.
[3]	王忆新, 龚其国, 王谦. 基于WSR方法论的品牌商多渠道建设影响因素研究——以李宁公司为例[J]. 管理评论, 2022, 34(1): 295-305.
[4]	高畅, 张玲玲, 熊奥, 卢涛. 基于科学发展四阶段理论的WSR方法论国内外研究对比分析及未来展望[J]. 管理评论, 2021, 33(5): 15-29.
[5]	陈进东, 刘琳琳, 杜雨璇, 齐林, 张健. 物理-事理-人理系统方法论演化发展及其影响[J]. 管理评论, 2021, 33(5): 30-43.
[6]	闫志华, 唐锡晋. 基于演化博弈的药品质量安全监管“人理”分析[J]. 管理评论, 2021, 33(5): 64-75.
[7]	刘怡君, 李凉凉, 迟钰雪, 李梦薇. 基于WSR系统方法论的网络舆情治理机制研究[J]. 管理评论, 2021, 33(5): 97-105.
[8]	李福昕, 唐锡晋, 王巍. WSR方法论在作战指挥领域应用探析[J]. 管理评论, 2021, 33(5): 123-133.
[9]	周欢, 刘家国. 港口危化品物流风险管理的WSR模型研究[J]. 管理评论, 2021, 33(5): 142-151.
[10]	蒋国银, 陈玉凤, 蔡兴顺, 张美娟. 平台事件网络舆情传播的影响因素与治理策略研究：基于WSR的扎根分析[J]. 管理评论, 2021, 33(5): 184-193.
[11]	田歆, 许少迪, 鄂尔江, 吴昭松, 叶国富. 基于WSR方法论的中国零售企业国际化影响因素研究——名创优品案例[J]. 管理评论, 2021, 33(12): 339-352.
[12]	周晓阳, 王黎琴, 冯平平, 扈衷权, 温浩宇. WSR方法论视角下基于信任关系、前景理论和犹豫模糊偏好的群决策研究[J]. 管理评论, 2020, 32(7): 66-75.
[13]	罗建强, 李伟鹏, 赵艳萍, 程发新. 基于WSR的制造企业服务衍生状态及其评价研究[J]. , 2017, 29(6): 129-140.