管理评论

›› 2017, Vol. 29 ›› Issue (8): 147-155.

• 组织行为与人力资源管理 • 上一篇    下一篇

管理熵理论应用于HT信托公司员工激励的实证分析

薛倚明1, 朱厚强1, 邱孝一3, 时勘1,2   

  1. 1. 中国科学院大学经济与管理学院, 北京 100190;
    2. 中国人民大学心理学系, 北京 100872;
    3. 华中科技大学经济学院, 武汉 430074
  • 收稿日期:2015-04-07 出版日期:2017-08-28 发布日期:2017-09-26
  • 通讯作者: 时勘,中国科学院大学经济与管理学院教授,博士生导师,博士
  • 作者简介:薛倚明,中国科学院大学经济与管理学院副教授,硕士生导师,硕士;朱厚强,中国科学院大学经济与管理学院硕士研究生;邱孝一,华中科技大学经济学院博士研究生,北京快鱼电子股份公司董事会秘书。
  • 基金资助:

    国家社会科学基金重大项目（13&ZD155）；国家自然科学基金项目（71272156）；中国铁路总公司科技研究开发计划课题（2015F032）。

Empirical Study on the Application of Management Entropy Theory to HT Trust Company Employees Motivating

Xue Yiming1, Zhu Houqiang1, Qiu Xiaoyi3, Shi Kan1,2   

  1. 1. School of Management, University of Chinese Academy of Sciences, Beijing 100190;
    2. Department of Psychology, Renmin University of China, Beijing 100872;
    3. School of Economics, Huazhong University of Science & Technology, Wuhan 430074
  • Received:2015-04-07 Online:2017-08-28 Published:2017-09-26

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摘要：

本文以HT信托公司知识型员工为实证研究对象，构建综合激励体系，并尝试将管理熵理论应用于测度其激励效果；测度综合激励体系各指标层级激励正熵和负熵，以分析激励熵模型用以测评激励效果与协同程度的有效性和实用性，确定激励手段、途径、方向、力度等的变化对总体激励效果的影响，揭示企业某时某刻激励水平的协同变化趋势。由于激励机制的改良可以通过降低激励系统正熵和增加激励负熵来达成总激励熵的下降，及时测度激励效果有利于发现激励盲点并动态维护激励措施的协同。

关键词: 管理熵, 激励, 激励熵

Abstract:

This research builds an incentive system based on the data of 140 employees in HT Trust Company, and tries to test the effect of motivation by using Management Entropy Theory. First we measure both the positive and negative entropy of each index level of the comprehensive incentive system to analyze the effectiveness and practicality of the incentive entropy model to evaluate the incentive effect and degree of collaboration. Next, we make clear how a change in the method, pathway, direction and intensity of incentive will affect the overall incentive effect. Then we reveal the collaborative trends of motivation levels at a certain moment. Given that the amelioration of incentive mechanism can be achieved through reducing the positive entropy and increasing the negative entropy to lower the total incentive entropy, timely evaluating the incentive effect can help discover loophole of the mechanism and maintain the synergy of incentives.

Key words: management entropy, incentives, incentive entropy