| [1] |
唐洪婷, 李志宏, 张延林, 何家豪. 区块链通证对知识共享行为的激励作用研究——以Steemit社区为例[J]. 管理评论, 2023, 35(6): 146-159,170. |
| [2] |
罗进辉, 彭晨宸. 家族二代继承人的经营表现：基于性别差异的考察[J]. 管理评论, 2023, 35(2): 237-251,267. |
| [3] |
李志宏, 乔贵鸿, 许小颖, 许娅楠. 新型知识社区中区块链通证激励对用户知识共享的影响研究[J]. 管理评论, 2023, 35(12): 73-83. |
| [4] |
孟磊. 跨越世纪的女性经济历程：2023年诺贝尔经济学奖评述及其对中国的启示[J]. 管理评论, 2023, 35(10): 3-9. |
| [5] |
江红艳, 许梦梦, 陈红, 刘邦舜. 反性别刻板印象代言人性别气质和产品信号对广告效果的影响——基于男明星代言女性产品的情境[J]. 管理评论, 2022, 34(7): 175-188. |
| [6] |
梁燕, 赵琛徽. 心理所有权如何影响创业团队内外的知识共享意愿？——一项多层次实证研究[J]. 管理评论, 2022, 34(4): 185-193. |
| [7] |
杨淑雅, 杨梅, 李虹, 郑雪娇. 职务犯罪侦查领域胜任特征对工作绩效的影响机制研究——基于知识共享与信任的调节作用[J]. 管理评论, 2022, 34(12): 241-250. |
| [8] |
解学梅, 于平. 女性创业者性别刻板印象研究热点分析与演化路径：基于知识图谱的研究[J]. 管理评论, 2022, 34(10): 108-121. |
| [9] |
迟铭, 毕新华, 徐永顺. 移动学术虚拟社区治理机制对知识共享行为影响研究——以信任为中介变量[J]. 管理评论, 2021, 33(2): 164-175. |
| [10] |
梁若冰, 张东荣, 莫雅婷. 性别结构、管理层互动与上市公司市场价值[J]. 管理评论, 2021, 33(12): 200-212. |
| [11] |
蒋甲丁, 肖潇, 张玲玲. 知识生态视角下基于WSR的大型工程项目知识共享影响因素及实证研究[J]. 管理评论, 2021, 33(10): 171-184. |
| [12] |
周晓阳, 王黎琴, 冯平平, 扈衷权, 温浩宇. WSR方法论视角下基于信任关系、前景理论和犹豫模糊偏好的群决策研究[J]. 管理评论, 2020, 32(7): 66-75. |
| [13] |
徐建中, 李奉书, 晏福, 付静雯. 齐美尔联接对企业颠覆性绿色技术创新的影响——基于知识视角的研究[J]. 管理评论, 2020, 32(6): 93-103. |
| [14] |
张洁, 廖貅武. 虚拟社区中顾客参与、知识共享与新产品开发绩效[J]. , 2020, 32(4): 117-131. |
| [15] |
陈怀超, 卢彦丞, 丛贞, 芮雪琴. 知识型服务企业员工与客户隐性知识共享的系统动力学研究[J]. , 2020, 32(2): 127-138. |
