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职场排斥、职场边缘化对员工离职意愿的影响:员工绩效的调节作用
叶仁荪, 倪昌红, 黄顺春
Workplace Exclusion, Peripherization and Its Influence on Employee Turnover: The Moderating Roles of Employee Job Performance
Ye Rensun, Ni Changhong, Huang Shunchun
管理评论 . 2015, (
8
): 127 -140 .