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高绩效工作系统有助于员工建言?一个被中介的调节作用模型
苗仁涛, 周文霞, 刘丽, 潘静洲, 刘军
Does High-performance Work System Contribute to Employee's Voice Behaviors: A Mediated Moderation Model
Miao Rentao, Zhou Wenxia, Liu Li, Pan Jingzhou, Liu Jun
管理评论 . 2015, (
7
): 105 -115,126 .