管理评论
辱虐型领导对团队创造力的影响机制研究：一个有调节的中介模型
彭伟, 马越, 陈奎庆
Study on the Effect Mechanism of Abusive Supervision on Team Creativity： A Moderated Mediation Model
Peng Wei, Ma Yue, Chen Kuiqing
管理评论 . 2020, (11): 208 -219 .