摘要： 本文基于资源基础理论，从业务层面资源配置五个维度的变动描绘企业业务层面战略变革幅度与方向，实证分析了战略变革幅度、方向以及幅度与方向的综合作用对企业绩效的影响，在此基础上以货币政策环境为调节变量，分析了货币政策宽松或紧缩环境对战略变革与绩效关系的调节作用。实证结果表明，战略变革幅度与企业绩效间存在显著倒N型关系，而战略变革方向调整与企业绩效间存在显著倒U型关系，幅度与方向同方向变动时有助于企业绩效的提高；宽松的货币政策环境会弱化战略变革幅度与企业绩效间的倒N型关系，反之，紧缩的货币政策环境会强化二者的关系；货币政策对于战略变革方向与企业绩效间的关系则不存在显著的调节作用。